Mister Job

About Mister Job

Mister Job é um podcast onde serão abordados temas relacionados com procura de emprego (por exemplo construção de currículo, preparação para entrevistas, ou estratégias de procura de emprego) e temas relacionados com o LinkedIn como ferramenta não só de procura de emprego mas como ferramenta de criação de uma marca pessoal forte e reconhecida!

Publisher

Daniel de Almeida

Category

business

Language

pt

Explicit

No

First episode

4 May 2020

Latest episode

14 Aug 2020

Latest episodes

18 episodes in the feed.

1. 

   14 Aug 2020

   Mr. Job em férias #14 - como produzir conteúdo no LinkedIn!

   Chegamos ao 14º episódio e isto significa que chegamos ao último episódio da série em férias! Neste último episódio respondo a uma dúvida quem assola muita gente: como começar a produzir conteúdo no LinkedIn! Os primeiros passos são muito difíceis de dar e muito por culpa das crenças limitadoras! Neste episódio aprenda uma estratégia mais simples para dar o primeiro passo! Foi um enorme gosto tê-lo desse lado nesta mini série! Em breve retomo para uma programação recorrente!

2. 

   13 Aug 2020

   Mr. Job em férias #13 - que perguntas colocar numa entrevista

   Um dos pontos mais importantes no decorrer da entrevista de emprego são as perguntas colocadas pelos candidatos! De forma a tornar este momento, que é tão importante, o mais impactante possível, torna-se necessário fazer as perguntas certas! As perguntas não devem nunca ser feitas de ânimo leve! Existem objetivos para que as perguntas colocadas permitam, por um lado, o candidato destacar-se dos restantes candidatos mas também, e não menos importante, permitir ao candidato recolher informações essenciais que vão ajudar a decidir se aceita ou não trabalhar na organização!

3. 

   12 Aug 2020

   Mr. Job em férias #12 - o CV deve apenas ter uma página?

   Esta é sem dúvida das principais perguntas que recebo tanto no Instagram como nas formações! Criou-se uma espécie de mito urbano que todos os currículos deveriam apenas ter uma página, independentemente de ser um currículo de um jovem acabado de chegar ao mercado ou um profissional com uma década de experiência! Resultado: uma série de currículos completamente desprovidos de valor ou extremamente difíceis de ler! Quer ver a sua dúvida esclarecida? Deixe a sua dúvida no meu Instagram @daniel_mrjob que será um gosto ajudar!

4. 

   11 Aug 2020

   Mr. Job em férias #11 - como me preparo para uma entrevista por zoom?

   O recrutador ligou e marcou uma entrevista por zoom, ficou em pânico? Calma, que eu ajudo! No primeiro momento pode parecer que está perante um bicho de sete cabeças, mas na verdade, a preparação para este tipo de entrevista assenta nos mesmos pressupostos da preparação para uma entrevista presencial! Apenas é necessário ter em conta três pequenos pormenores para que nada falhe! Tem alguma dúvida relacionada com procura de emprego ou LinkedIn? Passe no meu Instagram @daniel_mrjob e deixe a sua pergunta!

5. 

   10 Aug 2020

   Mr. Job em férias #10 - pior erro no LinkedIn

   E assim chego ao décimo dia de férias! A pergunta que respondo hoje é um clássico: qual o pior erro no LinkedIn! O erro que se destacou desde logo na minha cabeça é as pessoas olharem para o LinkedIn como mais um site de emprego! Este erro é crucial para o sucesso na presença no LinkedIn, desde logo porque a componente de divulgação de ofertas representa uma pequeníssima parte do que é o LinkedIn! Tem dúvidas sobre procura de emprego e LinkedIn? Passe no meu Instagram @daniel_mrjob que terei todo o gosto em responder!

6. 

   9 Aug 2020

   Mr. Job em Férias #9 - posso falar da minha vida pessoal na entrevista?

   As entrevistas de emprego são um momento de puro stress e ansiedade, e isso faz com que a grande maioria dos candidatos prepare um roteiro para nada falhar. Contudo, sempre que nos prendemos a um roteiro tornamos a entrevista fria, desprovida de humanidade e personalidade. E é aqui que falar do lado pessoal pode ajudar a desbloquear uma entrevista e permitir que se crie empatia com o recrutador!

7. 

   8 Aug 2020

   Mr. Job em férias #8 - Como avaliar a presença no LinkedIn?

   “O que não pode ser medido não pode ser gerido!” Isto é uma das máximas da gestão! E como tal, é também uma máxima em diversas áreas da nossa vida! Sabes se o teu perfil LinkedIn está a evoluir de forma positiva ou não? Aprende no episódio de hoje a perceber se estás a dar o rumo certo à tua presença na rede!

8. 

   7 Aug 2020

   Mr. Job em férias #7 - O que escrever no resumo?

   O Resumo é, muitas vezes, desvalorizado ou deixado em branco por muitos utilizadores, que perdem uma poderosa oportunidade de tornarem o seu perfil mais pessoal, onde podem explorar aspetos que não se enquadram nas restantes secções do seu perfil. Neste episódio explico a importância e a estrutura de um resumo de sucesso! Tem dúvidas sobre procura de emprego ou LinkedIn? Passe no Instagram e deixe a sua dúvida: daniel_mrjob.

9. 

   6 Aug 2020

   Mr. Job em férias #6 - como mensurar os resultados da experiência profissional!

   No episódio de hoje vou explicar como é que deve ser o processo de identificação de conquistas e mensurarão de resultados das experiências profissionais. Este ponto é extremamente importante porque é, sem dúvida, a melhor forma de impactar o recrutador! Se quiser ver a sua dúvida esclarecida, deixe a sua pergunta no meu Instagram: daniel_mrjob

10. 

    5 Aug 2020

    Mr. em férias #5 - preparação para entrevista

    “Como preparação para uma entrevista devo ler a sua missão, valores e etc?” É esta a pergunta que respondo hoje! A preparação é o ponto fundamental para que a entrevista de emprego seja bem sucedida! São 4 os pontos a preparar! Deixe a sua dúvida no meu Instagram!

11. 

    4 Aug 2020

    Mr. Job em férias #4 - perfil campeão: importância e como conseguir ter

    O seu perfil é campeão? O episódio de hoje procura ajudar a alcançar o selo de perfil campeão! Que elementos são fundamentais mas decidi também abordar o porquê de este selo ser importante! Aviso já: não garante milagres, mas é o primeiro passo para uma presença forte na rede! Quer ver a sua dúvida esclarecida? Passe no meu Instagram daniel_mrjobs e deixe a sua questão.

12. 

    3 Aug 2020

    Mr. Job em férias #3 - principais erros de um currículo

    Ontem foi deixada esta questão na caixinha de perguntas do meu Instagram! Eu respondi mas achei interessante explorar um pouco mais a resposta, de forma a explicar os motivos que tornam estes erros tão relevantes! Quer que a sua dúvida seja respondida? Passe no meu Instagram, @daniel_mrjob e deixe a sua pergunta!

13. 

    2 Aug 2020

    Mr. Job em férias #2 - fotografia no LinkedIn

    Mais um dia de férias o que significa mais um episódio da série Mr. Job em férias! Sabia que perfis com fotografia são 14 vezes mais visitados que perfis sem fotografia? Mas esta não é a principal razão que deve convencê-lo a utilizar fotografia no LinkedIn! Descubra qual é essa razão e entenda como escolher a fotografia perfeita! Se quiser ver a sua dúvida esclarecida, deixe a sua questão no meu Instagram: daniel_mrjobs!

14. 

    1 Aug 2020

    Mr. Job em férias #1 - candidaturas espontâneas

    Em tempo de férias surge uma nova série com episódios curtos, diretos e sem cortes! Todos os temas surgem no seguimento de dúvidas colocadas no meu Instagram, e aproveito a oportunidade para explorar as respostas de forma a torná-las mais completas! Deixe a sua questão no meu Instagram daniel_mrjob para, posteriormente, eu explorar, num próximo episódio! Tema do primeiro episódio é: Candidaturas espontâneas!

15. 

    19 May 2020

    #3 - Qual o seu objetivo para estar no LinkedIn?

    No episódio de hoje vamos falar dessa ferramenta fantástica que é o LinkedIn! E começamos com duas questões para reflectir: 👉Qual o objetivo que o levou a criar conta no LinkedIn? 👉Alguma vez analisou se a sua presença na rede está alinhada com esse objetivo? Esta questão do objetivo pode parecer um pormenor insignificante à primeira vista, contudo, é algo extremamente importante! O objetivo vai tudo o que estiver relacionado com o seu perfil e com a sua presença no LinkedIn! De forma a não tornar este episódio demasiado complexo, chato e longo, vou abordar os três principais motivos para estar no LinkedIn e para cada um deles vou mostrar como esse objetivo influencia três vertentes: 1️⃣Construção do perfil! 2️⃣Presença na rede 3️⃣Construção da rede de contactos. E os objetivos para a presença no LinkedIn que vou analisar são: Procurar emprego; Procurar clientes; Desenvolver a notoriedade. Cada objetivo envolve uma série de pequenos detalhas. Se não adaptar a sua presença ao seu objetivo o que acontece é que a sua comunicação fica repleta de ruído, e dessa forma torna-se muito mais difícil gerar os resultados pretendidos. Se o seu objetivo para estar no LinkedIn é procurar emprego, então deve garantir que o seu perfil, por um lado, transmita de forma clara as mais-valias que pode trazer ao mercado e simultaneamente valorizar o seu perfil nas pesquisas. Por outro, se tem o objetivo de procurar clientes, não pode ter a mesma presença que alguém que procura emprego! Como é óbvio, o principio básico é o mesmo: o perfil ser encontrado, destacar-se pelas competências e ser “contratado”, contudo existem algumas particularidades. Por fim, o último objetivo que vou analisar é o objetivo de trabalhar a notoriedade na rede! Este é o objetivo que mais tenho visto crescer recentemente. Com a maior consciência da importância da marca pessoal, seja em empresários ou profissionais com maior experiência, tenho visto muita gente a trabalhar este ponto no LinkedIn. Então se este é o seu objetivo para o LinkedIn, deve procurar construir o seu perfil com menor preocupação nas descrições, podendo mesmo optar por dar um toque mais pessoal. Porquê? Porque o que o vai ajudar a tornar-se uma referência na rede não será o seu perfil, mas sim o seu grau de expertise! Ou seja, alguém que procura desenvolver a sua notoriedade na rede não deve estar preocupado em ser encontrado através das pesquisas! Isto porque a sua presença na rede vai estar focada num grande ponto: a criação de conteúdo! Como podem ver, cada objetivo envolve uma série de pequenos detalhas. Se não adaptar a sua presença ao seu objetivo o que acontece é que a sua comunicação fica repleta de ruído, e dessa forma torna-se muito mais difícil gerar os resultados pretendidos. E assim chegamos ao final do terceiro episódio do nosso podcast! Se quiser deixar sugestões de temas ou até esclarecer dúvidas para eu explorar nos próximos episódios, enviem email para hello@danieldealmeida.com (mailto:hello@danieldealmeida.com) ou procurem nas redes sociais por Daniel de Almeida, será um prazer receber a sua mensagem! Obrigado por terem estado desse lado! Um abraço, e vemo-nos no próximo episódio!

16. 

    12 May 2020

    # 2 - Os 5 mitos de um Currículo!

    No episódio de hoje vamos abordar os 5 mitos de um currículo! Mito 1: Um currículo só deve ter 1 página! Reduzem-se carreiras com percursos interessantes, com valor acrescentado gerado ao longo do tempo e resultados alcançados muito interessantes, a currículos que parecem de jovens recém chegados ao mercado de trabalho! Obviamente que um currículo deve ser algo sucinto e nunca uma tese de doutoramento! Mas não se pode esquecer do objetivo de um currículo, que é dar conhecer o seu lado profissional, as suas competências e, o mais importante, dar a conhecer a sua proposta de valor! Mito 2: A componente visual do currículo faz toda a diferença! Como é óbvio, o apelo visual de um currículo é algo importante, mas nunca poderá ser o ponto fundamental ou o ex-libris do seu currículo. Como disse no 1º mito, toda esta procura por um currículo criativo, que seja extremamente apelativo na componente visual e impossível de resistir, faz com que as pessoas limitem a atualização ou criação do currículo à componente visual. O resultado são de facto currículos muito bonitos, capazes até de desfilar na moda Lisboa! Mas o problema é que depois geram pouco ou nenhum retorno porque a grande maioria são completamente estéreis de conteúdo e praticamente impossíveis de ler, por terem layouts muito estranhos e tamanhos de letra muito reduzidos. Mito 3: Utilizar o mesmo currículo para diferentes oportunidades de emprego! No nosso quotidiano estamos constantemente a adaptar a nossa comunicação e a nossa postura, aos diferentes momentos do nosso dia-a-dia, e na forma como procuramos emprego, também, devemos fazer sempre isso, de forma a evitar ruídos na nossa comunicação com a empresa! Mas atenção, quando falo em personalizar o currículo, não estou apenas a falar da componente visual! Estou a falar da apresentação da sua proposta de valor! Obviamente que deve existir um ponto de partida, um currículo base, mas depois é necessário destacar competências, conquistas ou até cursos diferentes para irem de encontro às necessidades de cada oferta e de cada empresa! Mito 4: Quanto mais informação colocar no currículo, melhor! Se no 1º mito corre-se o risco de apresentar informação a menos, nestes casos, a informação é claramente em excesso, desajustada e completamente desnecessária! E entenda-se por informação em excesso um leque variado de elementos! Tem de ter sempre bem presente que informação a mais é spam, e spam não é nada mais que ruído na sua comunicação com o recrutador. Quanto mais ruído a sua candidatura tiver, menor serão as suas chances de sucesso. Mito 5: Receitas prontas para um currículo perfeito. Se existe algo que eu tenho aprendido ao longo do tempo é que, quando se fala de currículos, a melhor resposta é sempre "Depende”. O único currículo perfeito é aquele que consegue potenciar a proposta de valor da pessoa, para um contexto específico, de uma determinada empresa e oferta, num determinado período de tempo! Tudo o resto, depende! Se quiser deixar sugestões de temas ou até dúvidas para eu explorar nos próximos episódios, enviem email para hello@danieldealmeida.com (mailto:hello@danieldealmeida.com) ou procurem nas redes sociais por Daniel de Almeida, será um prazer receber a sua mensagem e esclarecer a sua dúvida! Obrigado por ter estado desse lado! Um forte abraço, e vemo-nos no próximo episódio!

17. 

    4 May 2020

    #1 - Qual o primeiro passo da sua procura de emprego?

    Seja muito bem-vindo ao Mister Job, o podcast que tem como objetivo desconstruir a procura de emprego e a presença no LinkedIn! Este é primeiro episódio do nosso podcast! E para início desta jornada semanal, quero que reflita como inicia o processo de procura de emprego! Muito provavelmente, e tal como a grande maioria das pessoas, parte logo para ação - ou seja, prepara o currículo ou pesquisa por ofertas de emprego, correcto? Antes de elaborar o seu currículo e até de pesquisar no google por sites de emprego, é fundamental que se avalie não só a si, mas também ao meio que o envolve! E tenho a ferramenta certa para fazer isso: chama-se ANÁLISE SWOT Através da análise SWOT é possível aplicar uma ferramenta de diagnóstico estratégico ao processo de procura de emprego! Então e o que significa SWOT? Strengths (Forças) Weaknesses (Fraquezas) Opportunities (Oportunidades) Threats (Ameaças) No contexto interno, é utilizada para analisar as Forças e Fraquezas! Ou seja, procura fazer uma radiografia dos elementos que a empresa domina e dessa forma identificar em que pontos a empresa terá vantagem competitiva, mas, simultaneamente, em que pontos é que a empresa claramente não é competitiva. Por outro lado, no contexto externo procura identificar de que forma a empresa pode ser influenciada por elementos que não controla! Se essa influência for positiva, então estamos perante Oportunidades que a empresa pode e deve explorar ao máximo para potenciar a sua vantagem competitiva! Mas quando a influência é negativa, estamos perante Ameaças que a empresa não pode controlar, mas que deve estar preparada para minimizar ao máximo o seu impacto negativo! Então e porquê utilizar na procura de emprego a Análise SWOT? Através da utilização do modelo SWOT obtém informação essencial para definir o seu plano de ação para a sua procura de emprego! Com recurso a esta ferramenta, tal como as empresas, terá plena noção da sua vantagem competitiva, saberá claramente quais as oportunidades que poderá e deverá aproveitar, mas conhecerá também tudo o que lhe pode prejudicar neste processo! Acredito que neste momento se esteja a questionar relativamente à importância de fazer esta reflexão. São 2 as principais razões: Primeiro, para conseguir demonstrar aos recrutadores qual a sua proposta de valor e como pode ser mais-valia para a organização, é essencial que tenha pleno conhecimento dos pontos em que é mais "forte" e dos pontos que necessita melhorar. Por outro lado, existe uma série de elementos que não controla e que podem influenciar tanto positiva como negativamente o seu processo de procura de emprego! É por isso impossível querer ter sucesso num mercado onde, por exemplo, não sabe se a economia pode ser um entrave ou se a componente legislativa está a seu favor! Assista a este episódio para entender como aplicar o modelo, na prática, à sua procura de emprego! Se quiser deixar sugestões de temas ou até dúvidas para eu explorar nos próximos episódios, enviem email para hello@danieldealmeida.com (mailto:hello@danieldealmeida.com) ou procurem nas redes sociais por Daniel de Almeida, será um prazer receber a sua mensagem! Obrigado por assistir e se gostou, partilhe com os seus amigos!

18. 

    4 May 2020

    #0 - Episódio Piloto: Apresentação

    Olá! Sejam bem-vindos ao episódio piloto do Mister Job, o podcast que tem como objetivo desconstruir a procura de emprego e a presença no LinkedIn! Este será um podcast de recorrência semanal, onde irei abordar temas relacionados com procura de emprego, tais como, a construção de currículo, a preparação para entrevistas de emprego ou estratégias a utilizar para procurar emprego! Irei também explorar temas relacionados com o LinkedIn, mas não apenas na vertente de ferramenta de apoio à procura de emprego, mas também como ferramenta essencial para a criação de uma marca pessoal forte e reconhecida! O meu nome é Daniel de Almeida e atuo como consultor e formador precisamente nestas áreas e, a minha missão, é apoiar as pessoas na procura de emprego e a potenciar as suas marcas pessoais, precisamente através do LinkedIn. Decidi criar este podcast primeiro porque sou um enorme fã e consumidor deste formato! A sua versatilidade é fantástica porque permite-nos ouvir e aprender quando estamos mais ativos, seja a fazer exercício ou a trabalhar, mas também quando estamos simplesmente a conduzir ou relaxados no nosso sofá! Depois, penso que este podcast será um ótimo complemento para todo o conteúdo escrito que partilho, e dessa forma ser possível ajudar mais pessoas a realmente gerarem resultados com a sua procura de emprego e com a sua presença no LinkedIn. O mercado de trabalho tem sofrido enormes transformações com a disseminação do digital e, infelizmente, a grande maioria das pessoas ainda não se adaptou a esta mudança! As pessoas continuam a procurar emprego de forma obsoleta e efémera, cometendo erros absurdos e sem qualquer preocupação com a sua marca pessoal! O resultado é uma enorme perda do seu valor perante o mercado que cada vez é mais letal e imprevisível! Para piorar tudo isto, no momento em que este podcast está a ser lançado, o mundo vive uma enorme transformação devido ao surto de coronavirus, e o mercado de trabalho mais uma vez, será dos mais afetados! Procurar emprego tornou-se complexo, exigente e metódico! E eu estou aqui para o ajudar! Já de seguida pode ouvir o primeiro episódio, com o tema “Qual o primeiro passo da procura de emprego”. Se quiser deixar sugestões de temas ou até dúvidas para eu explorar nos próximos episódios, enviem email para hello@danieldealmeida.com (mailto:hello@danieldealmeida.com) ou procurem nas redes sociais por Daniel de Almeida, será um prazer receber a sua mensagem!

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