MisterHello, el podcast, es un lugar que como el blog de donde nace, pretende hablar de comunicación interna sin hablar de comunicación interna. Mi objetivo es dar una visión diferente sobre el trabajo de la gente y la gente que trabaja de forma amena, vivencial y didáctica.
CÓDIGO DE VESTIMENTA. ALLÍ DONDE FUERES, VISTE COMO VIERES… PD.15 - BG.XVII
Vamos a hablar de algo en apariencia tan frívolo y banal como es la ropa. Sí, porque el imponer una código de vestimenta en las compañías es algo cuyas ventajas y beneficios no siempre son compartidas, claras ni conocidas. No es una cuestión de imponer una forma de vestir o de intentar que todos seamos clones. No es una moda. No es estar de moda. Es algo mucho más serio e importante de lo que pueda parecer…
27 Jul 2021
SALARIO EMOCIONAL; PORQUE HAY COSAS QUE NO SE PAGAN CON DINERO… PD.14 - BG.XVI
Igual que con la captación, las estrategias de retención del talento de las compañías ya no pasa solo por ofrecer grandes sueldos. Hay otros elementos retributivos vinculados al bienestar personal o profesional, al valor de la marca, o a la seguridad que cobran especial relevancia a la hora de evaluar el cómputo salarial de una persona. Porque no solo de dinero vive el hombre…
11 Jul 2021
EL CLIENTE SIEMPRE TIENE RAZÓN. ¿INCLUSO CUANDO NO LA TIENE…? PD.13 - BG.XIII
No es cuestión de razón, sino de razonar. Tanto cliente como agencia. No se trata de vencer, sino de convencer. Hay que atender a razones para no perder la razón. El objetivo final es que la campaña cumpla los objetivos perseguidos. Todo lo demás no debería importar, solo es ego. Dicho esto, el cliente paga y por eso aunque no tenga razón, si se empeña en ello, pues se le da. Pero, es eso lo más razonable? Veamos. Oigamos...
9 Jul 2021
CÓMO AFRONTAR UNA CAMPAÑA PARA QUE SEA ALGO MÁS QUE CREATIVA PD.12 - BG.XII
Con mayor o menor nivel de complejidad, todo ha de seguir un método. Desde atarse un zapato hasta hacer una tortilla de patatas. Por supuesto la creatividad también ha de someterse a cierto grado de disciplina táctica. Lanzarse a la piscina creativa sin salvavidas además de irracional, puede ser extremadamente peligroso, aunque la idea parezca buena. Veamos. Oigamos.
30 Mar 2021
LA SALA DE CAFÉ. ¿EL PATITO FEO DE LOS CANALES DE COMUNICACIÓN INTERNA? PD.11 - BG.XI
¿Es malo tomar café durante el trabajo? Salvo que se esté en riesgo de convertirse en cafeadicto compulsivo o se tengan problemas gastrointestinales, no. La sala de café es un espacio dentro del recinto de trabajo donde se comparten informaciones, conocimientos y experiencias imposible de comunicar por otros canales. Desde lo más básico hasta lo más sofisticado, invertir un poco de tiempo y/o dinero en él no viene nada mal para mejorar la comunicación interna con y entre las personas. Veamos. Oigamos…
30 Mar 2021
¡EL REMERO ES UN INCOMPETENTE? PD.10 - BG.IX
Todos recordamos esa historia y su conclusión. Es fácil ver a ver a un desmotivado empleado como un vago impenitente o a los integrantes de una apática área como una panda de inútiles desagradecidos. Veamos. Oigamos...
20 Mar 2021
¿ES LÍCITO O LEGAL CONTROLAR WHATSAPP EN EL TRABAJO? PD.9 - BG.X
Si algo ha revolucionado nuestra forma de comunicarnos es sin duda el uso de servicios de mensajería instantánea vía móvil, y especialmente, WhatsApp. Pero esto que parece un gran paso para la humanidad es uno de los principales ladrones de tiempo en el trabajo. Muchas empresas se han planteado vigilar, restringir o prohibir su uso, pero no es ni tan fácil ni tan recomendable. Veamos. Oigamos...
8 Feb 2021
¿CÓMO SABER QUE LA PROPUESTA CREATIVA DE LA AGENCIA ES LA ADECUADA? PD.8 - BG.VIII
Las opiniones son como las narices, todos tenemos una. Pero a la hora de evaluar una propuesta creativa hay que ir más allá del “me mola” o “no me mola”. Como yo he estado en ambos lados de la mesa, dejad que tenga la osadía de compartir mi experiencia y recomendaciones. Veamos. Oigamos…
24 Jan 2021
POTENCIAR LA INNOVACIÓN INTERNA ADEMÁS DE UNA GRAN VIVENCIA, ES UNA CUESTIÓN DE SUPERVIVENCIA PD.7 - BG.VII
Está claro que el verdadero valor diferencial de las empresas y una de las claves de crecimiento y continuidad, es la innovación. Aunque invirtiendo grandes sumas de dinero puedes comprarla, la verdadera innovación surge de dentro. Pero al igual que un músculo, esto es algo que hay que entrenar. Vamos a intentar dar alguna clave para fomentar la creatividad en los equipos de trabajo. Veamos. Oigamos...
18 Jan 2021
¿CUÁL ES LA DENOMINACIÓN MÁS ADECUADA PARA EL ÁREA DE RR.HH? PD.6 - BG.VI
No parece haber un acuerdo unánime sobre si se debe llamar recursos humanos, gestión del talento, personal o capital humano, pero yo tengo mi propia teoría; volver a los orígenes. Veamos. Oigamos...
16 Jan 2021
EL CASO DE LA EJECUTIVA QUE PROBÓ UN CINTURÓN DE ELECTROMUSCULACIÓN PD.5 - BG.V
Un relato de mi vida profesional anterior a esto de ser creativo en Agencia, pero que es un caso claro de cómo con interés y un poco de atención se pueden instaurar rutinas de Comunicación Interna en las empresas. Veamos. Oigamos...
8 Dec 2020
LA IMPORTANCIA DE DAR A CREATIVIDAD UN BRIEFING EN CONDICIONES PD.3 - BG.III
Trabajamos muy rápido. Tendemos al atajismo. Buscamos simplificar procesos. Obviamos fases importantes. Y luego pasa lo que pasa. Un buen briefing no tiene por qué dar como resultado una gran campaña. Pero ante un mal briefing, o su ausencia, las posibilidades de acertar se reducen de forma exponencial. Veamos. Oigamos…
7 Dec 2020
¿PARA UNA CAMPAÑA DE INTERNA VALE UNA AGENCIA DE EXTERNA? PD.2 - BG.I
Comunicación Interna y Externa comparten unas metodologías personales y perfiles profesionales muy similares. Y aunque sean capaces de funcionar en ambos sentidos, mi experiencia me dice que no es lo más apropiado. Por una pequeña cuestión de grandes detalles. Veamos. Oigamos...
7 Dec 2020
VAMOS. NOS LANZAMOS... PD.1 - BG.0
En este podcast número cero rindo homenaje al momento en que nació e blog de misterhello. Y es que como decía en aquel entonces, no me había dado cuenta hasta ahora de la responsabilidad que implicaba, no solo con quien está al otro lado de mi pantalla, sino conmigo mismo. Confío esta vez en no defraudar a nadie. Ni siquiera a mi mismo. Veamos. Oigamos...
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