Jeder Mitarbeiter, der geht, kostet Sie bares Geld – Wissen, Zeit und Nerven gleich mit. Steffen Böhm-Schweizer zeigt Praxisinhabern und Unternehmern seit Jahrzehnten, wie moderne, clevere Altersversorgung zum entscheidenden Bindungsinstrument wird: echte Mehrwerte für Ihre Mitarbeiter – und damit für Ihre Firma. Damit die Guten bleiben, statt zur Konkurrenz zu wechseln. Die Konkurrenz hat das, was Sie anbieten können - NICHT!
005 Wie Mitarbeiterbindung zum echten Arbeitgebervorteil wird
Der Fachkräftemangel trifft Praxen und Unternehmen dort, wo es am meisten wehtut:
Beim Verlust erfahrener Mitarbeiter. Steffen Böhm-Schweizer zeigt mit jahrzehntelanger Expertise, wie moderne und clevere Benefits Mitarbeiter langfristig bindet – und so echte Mehrwerte schafft, für die Firma wie für das Team.
Denn wer heute nicht in Bindung investiert, zahlt morgen den Preis der Fluktuation.
Abschnitt 1: Warum Gehalt allein kein Bindungskonzept ist
Abschnitt 2: Warum bAV oft als Benefit verpufft
Abschnitt 3: Kommunikation entscheidet über Wirkung
Abschnitt 4: Was eine moderne, versicherungsfreie bAV anders machen kann
Abschnitt 5: Konkrete Prüffragen für Arbeitgeber
2 Jul 2026
004 Mythos 4 Ein Versicherungsmakler berät unabhängig und im besten Interesse der Unternehmers
Steuern sparen - das ist meist das erste Argument, das fällt, wenn es um bAV geht. Aber 'Steuern sparen' und 'optimal gestalten' sind zwei völlig unterschiedliche Dinge. Heute zeige ich Ihnen, wo der Unterschied liegt - und warum er für Ihr Unternehmen mehrere tausend Euro pro Jahr ausmacht.
Kontakt: kmu-team@bavsbs.de (mailto:kmu-team@bavsbs.de) und https://bavsbs.de
2 Jul 2026
003 bAV mit Versicherung ist für den Arbeitgeber steuerlich immer optimal?
bAV-Mythen entlarvt | Folge 3
Worum geht's in dieser Folge?
"Steuern sparen" ist das Standardargument für die bAV über die Versicherung – aber Steuerersparnis und optimale Gestaltung sind nicht dasselbe. Wir zeigen, worin der Unterschied liegt und warum er für Unternehmen jährlich mehrere Tausend Euro ausmachen kann.
Diese Themen erwarten Sie:
🎯 Der Mythos: Warum die Direktversicherung nicht automatisch den größten Steuervorteil bringt
📊 Der Fakten-Check: Betriebsausgabenabzug bei Direktversicherung vs. pauschaldotierter Unterstützungskasse – und was das für Liquidität und Kapitalanlage bedeutet
🧮 Das Beispiel: Ein Handwerksbetrieb mit 15 Mitarbeitern und 180.000 € jährlichem bAV-Volumen – wo die Mittel bei welcher Durchführungsform gebunden sind
🔧 Praxisbeispiel: Ein Handwerksunternehmer, der jahrelang auf Maklerempfehlung ausschließlich Direktversicherungen abschloss – ohne Alternativen geprüft zu haben
Die 3 wichtigsten Erkenntnisse:
Steuerersparnis ist nicht gleichbedeutend mit optimaler Gestaltung
Die gewählte Durchführungsform entscheidet über Liquidität und Flexibilität – nicht nur über den Steuereffekt
Eine pauschaldotierte Unterstützungskasse kann strukturelle Vorteile bieten, die eine Versicherungslösung nicht bietet
Für wen ist diese Folge relevant?
Arbeitgeber und Unternehmer, die ihre bestehende bAV-Struktur auf steuerliche und liquiditätsmäßige Optimierungspotenziale prüfen möchten – insbesondere wenn diese bisher unhinterfragt auf Maklerempfehlung basiert.
Kostenloser Vergleichs-Check
Lassen Sie Ihre aktuelle Struktur unverbindlich und unabhängig gegenrechnen.
📩 Kontakt: kmu-team@bavsbs.de, https://www.bavsbs.de
30 Jun 2026
002 bAV-Mythen entlarvt | Folge 2
Worum geht's in dieser Folge?
Wir nehmen den wohl häufigsten Satz aus dem bAV-Verkaufsgespräch auseinander: "Eine Garantieverzinsung ist die sichere Wahl." Klingt gut – hält aber einem genauen Blick auf Kosten, Garantiezins und Inflation nicht stand.
Diese Themen erwarten Sie:
🎯 Der Mythos: Warum "Garantie" sich nur auf den Nominalbetrag bezieht – nicht auf die Kaufkraft
📊 Der Fakten-Check: Aktuelle Garantiezinsen (0,25–1 % p.a.), Abschluss- und Verwaltungskosten (8–12 % der Beitragssumme) und was das für die reale Rendite bedeutet
🧮 Die Beispielrechnung: 200 €/Monat über 30 Jahre – was am Ende wirklich übrig bleibt, real gerechnet nach Inflation
⚖️ Die Alternative: Warum eine pauschaldotierte Unterstützungskasse nicht an die Deckungsstock-Vorschriften des Versicherungsaufsichtsrechts gebunden ist
🦷 Praxisbeispiel: Eine Zahnarztpraxis mit 8 Mitarbeitern und Direktversicherungen – was die Überprüfung der Ablaufleistung zutage brachte
Die 3 wichtigsten Erkenntnisse:
Garantie ≠ Kaufkrafterhalt – sie sichert nur den Nominalbetrag
Kosten und Garantiezwang schmälern die tatsächliche Rendite erheblich
Unterstützungskassen unterliegen nicht denselben aufsichtsrechtlichen Garantievorgaben wie Versicherer
Für wen ist diese Folge relevant?
Arbeitgeber und Praxisinhaber, die bestehende bAV-Zusagen (insb. Direktversicherungen) überprüfen oder eine neue Versorgungslösung strukturieren möchten.
Kostenloser Vergleichs-Check
Sie möchten wissen, wie Ihre aktuelle bAV-Lösung im Vergleich abschneidet? Schicken Sie mir Ihre Eckdaten – ich rechne es Ihnen unverbindlich durch.
📩 Kontakt: kmu-team@bavsbs.de
30 Jun 2026
001: bAV neu denken: transparent & flexibel
Viele Arbeitgeber kennen nur die klassische Versicherungs-bAV. Hier geht es um einen anderen Weg: transparenter, flexibler, effektiver und näher am Unternehmernutzen.
29 Jun 2026
000 Die versicherungsfreie bAV für Unternehmer und Praxen
Steffen Böhm-Schweizer zeigt Praxisinhabern und Unternehmern, wie sie betriebliche Altersversorgung ohne klassische Versicherungslösungen flexibler, transparenter und sachwertorientierter gestalten können. Mehr Renditechancen, mehr Flexibilität und mehr Arbeitgebernutzen durch sachwertorientierte, inflationsgeschützte betriebliche Altersversorgung.
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