Comment conjuguer ambitions professionnelles et maternité sans avoir à choisir entre l’une et l’autre ? À travers des témoignages, des expert·es et des histoires vraies, Mom Inc ouvre la discussion sur les réalités de la grossesse, du post-partum, du retour au travail et de l’équilibre entre vie familiale et carrière. Je m’appelle Alice Hourquebie-Sagnières. Je suis maman de Félix, ancienne avocate et diplômée de l’INSEAD, aujourd’hui entrepreneure avec Mom Inc. Avec ce podcast, je veux créer un espace où l’on parle sans filtre de maternité au travail : les doutes, les défis, mais aussi les forces et les transformations qu’elle apporte. Chaque épisode est une invitation à réfléchir, à se reconnaître et à trouver des clés pour avancer. Que vous soyez salarié.e, manager, future maman/parent ou dirigeant.e, ce podcast est pour vous. ✨ Parce qu’on ne devrait pas avoir à choisir entre être mère et réussir sa carrière. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Mom Inc l Le podcast qui réconcilie carrière et maternité
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Podcast Overview
Comment conjuguer ambitions professionnelles et maternité sans avoir à choisir entre l’une et l’autre ? À travers des témoignages, des expert·es et des histoires vraies, Mom Inc ouvre la discussion sur les réalités de la grossesse, du post-partum, du retour au travail et de l’équilibre entre vie familiale et carrière. Je m’appelle Alice Hourquebie-Sagnières. Je suis maman de Félix, ancienne avocate et diplômée de l’INSEAD, aujourd’hui entrepreneure avec Mom Inc. Avec ce podcast, je veux créer un espace où l’on parle sans filtre de maternité au travail : les doutes, les défis, mais aussi les forces et les transformations qu’elle apporte. Chaque épisode est une invitation à réfléchir, à se reconnaître et à trouver des clés pour avancer. Que vous soyez salarié.e, manager, future maman/parent ou dirigeant.e, ce podcast est pour vous. ✨ Parce qu’on ne devrait pas avoir à choisir entre être mère et réussir sa carrière. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Language
🇫🇷
Publishing Since
10/7/2025
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Recent Episodes
February 27, 2026
Rencontre avec Lydie Riquier, co-créatrice de Mom Inc
<p>Parfois, dans la vie, certaines rencontres ne sont pas un hasard - et la maternité est souvent un moment où les femmes se rencontrent de façon différente, peut être plus intimement, en baissant la garde et cela peut donner de très belles surprises. </p><p><br></p><p>Je m’appelle Alice, maman de Félix, femme de Luc, ancienne avocate et aujourd’hui fondatrice de Mom Inc, qui a pour mission d’aider les femmes à réconcilier carrière et maternité. </p><p><br></p><p><b>Dans ce nouvel épisode du podcast Mom Inc</b></p><p>Vous partirez à la rencontre de</p><p>✨<b> Lydie Riquier</b></p><p>Qui est depuis quelques mois une des créatrices de Mom Inc</p><p><br></p><p>Maman de trois enfants, elle est forte d’un parcours professionnel riche —<br>et vous allez le voir, de plusieurs vies en une. </p><p><br></p><p>Lydie partage une vision très personnelle de la carrière, profondément façonnée par ses maternité :</p><p><br></p><p><br></p><p>Un joli moment d’écoute pour découvrir un peu plus les femmes derrière Mom Inc,<br>comprendre ce qui nous anime<br>et pourquoi nous nous engageons avec autant d’énergie sur les sujets de carrière et maternité.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
January 28, 2026
Maternité au travail - Décryptage (avec Kathy Azevedo, Avocate)
<p>Dans ce nouvel épisode de Mom Inc, j’échange avec <b>Kathy Azevedo</b>, avocate en droit du travail, sur ce que vous pouvez attendre — et demander — en tant que salariée sur le sujet de votre maternité.</p><p>Ce que vous allez retenir en écoutant :</p><ul><li><p><b>PMA / AMP</b> : un sujet encore tabou en entreprise, alors que le parcours est lourd (temps, imprévus, charge émotionnelle). Kathy explique ce qui existe côté <b>protection / non-discrimination</b> et <b>absences</b>, et surtout le point sensible : <b>la confidentialité</b> (comment faire valoir ses droits sans devoir tout raconter).</p></li><li><p><b>Grossesse au travail</b> : la protection liée à la déclaration, et le socle “non-discrimination”.</p></li><li><p><b>La phrase qu’on entend trop</b> : “vous étiez absente, donc pas de promo / pas d’augmentation / pas de variable.”<br>👉 On parle de ce que cela peut impliquer juridiquement quand c’est <b>la maternité</b> qui est explicitement invoquée.</p></li><li><p><b>Retour de congé maternité</b> : retrouver un poste équivalent, reconnaître ce qui relève d’une réorganisation vs. une vraie mise à l’écart, et <b>les premiers réflexes concrets</b> (documents, dialogue, relais).</p></li></ul><p><br></p><p>Si vous êtes en projet bébé, enceinte, en postpartum — ou simplement en train d’anticiper “comment ça va se passer au travail” : cet épisode peut vous donner des repères clairs, sans dramatiser, et sans vous laisser seule face aux zones floues.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
November 24, 2025
Etre un bon allié (avec Kais Mnif) - Réconcilier Carrière et Maternité
<p><b>Il y a une chose dont je suis sure depuis que je travaille sur Mom Inc : on ne changera rien au monde du travail si les femmes avancent seules. Il faut des alliés. </b><br>Les hommes doivent se saisir des questions de mixité et parentalité. Ce ne sont pas des sujets de femme. Ce sont des sujets de société, de couple et aussi d’entreprise. La parentalité est l'affaire de tous, et les carrières féminines doivent être encouragées et facilitées. </p><p>Dans cet épisode, j’accueille <b>Kaïs</b> Mnif, cadre dirigeant chez <b>Thales</b>. On parle <b>d’alliés</b> et de décisions qui comptent : <b>réécrire des fiches de poste pour enlever les biais</b>, ouvrir les portes de l’entreprise pour donner envie à toutes et à tous, <b>poser des lignes rouges</b> en management (famille d’abord), et comprendre pourquoi <b>la mixité est un impératif business</b> et de performance autant qu’un enjeu humain. Et comment être un bon allié ! </p><p>Je m’appelle <b>Alice Hourquebie-Sagnières</b> — maman de Félix, ancienne avocate, fondatrice de <b>Mom Inc</b>, la start up qui accompagne les femmes et les entreprises dans la réconciliation entre carrière et maternité.</p><p>🎧 Chaque épisode est une rencontre : une psychologue, un dirigeant, une avocate, une RH, une fondatrice…<br>Des voix différentes, mais une même question :<br><b>Comment réconcilier carrière et parentalité — pour soi, pour son équipe, et pour la société ?</b></p><p>✨ Un podcast pour tous - femmes, hommes, parents, les managers, et toutes celles et ceux qui veulent repenser le travail à la lumière de la parentalité.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
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