Montags kommt keiner

About Montags kommt keiner

Handwerk im Wandel: Fachkräfte fehlen, Azubis lassen auf sich warten und der Alltag fordert mehr als je zuvor. In „Montags kommt keiner.“ sprechen Sebastian (aus dem Handwerk) und Kathi (Recruiting- und Kommunikationsexpertin) über alles, was kleine und mittlere Betriebe wirklich bewegt. Ob Mitarbeitergewinnung, Teamführung, neue Gesetze, Digitalisierung oder die alltäglichen Herausforderungen – hier gibt’s Klartext, praktische Tipps und echte Einblicke. Locker, ehrlich und auf Augenhöhe. Für Chefs, Azubis, Bürokraft und alle, die im Handwerk Verantwortung übernehmen.

Publisher

Sebastian und Kathi Wiese

Category

business

Language

de

Explicit

No

First episode

15 Nov 2025

Latest episode

12 Jan 2026

Latest episodes

8 episodes in the feed.

1. 

   12 Jan 2026

   Vom faulen Realschüler zum Ingenieur – Sebastians krummer Weg

   In dieser Solo-Folge von „Montags kommt keiner.“ seid ihr nur mit Sebastian unterwegs – und er nimmt euch sehr persönlich mit durch seinen ziemlich krummen Lebensweg: vom „faulen“ Realschüler mit schlechtem Abschluss, über abgebrochene Ausbildung, zweite Chance in der Kfz-Werkstatt, Umschwung in die Industrie bis hin zum Techniker, Studium Mechatronik und heutiger Führungsrolle. Du hörst unter anderem: warum seine erste Ausbildung als Landmaschinenmechaniker an etwas „Banalen“ wie Berichtsheften gescheitert ist – und was er daraus gelernt hat wie ihn die zweite Ausbildung zum Kfz-Mechaniker geerdet und geprägt hat warum der Schritt in die Industrie und eine komplett neue Ausbildung ein Gamechanger wurden wie er neben Vollzeitjob und Familie den Techniker und später noch ein Studium durchgezogen hat was er heute anders machen würde – und warum er trotzdem zu seinem Umweg steht welche Learnings er Handwerksbetrieben mitgibt: Ausbildungspläne, wertschätzende Abschiede, schriftliche Absprachen, Team-Fit statt „Hauptsache Fachkraft“ Diese Folge ist für dich, wenn du: selbst keinen geraden Lebenslauf hast und manchmal an dir zweifelst mit Azubis und Quereinsteigern arbeitest und ihre Sicht besser verstehen willst als Chef:in wissen willst, was bei Mitarbeitenden wirklich hängen bleibt (Spoiler: oft nicht das Gehalt, sondern wie man mit ihnen umgeht) Am Ende stellt Sebastian die Frage an euch: Wie lief dein Weg? Geradeaus, Zickzack, mit mehreren Ausbildungen oder krassen Abbiegungen? Teile deine Geschichte gern mit uns – vielleicht taucht sie ja in einer der nächsten Folgen wieder auf.

2. 

   29 Dec 2025

   Blue Card, Chancenkarte, Anerkennung: Bürokratie überleben – Fachkräfte gewinnen

   Fachkräfte fehlen, die Auftragsbücher sind voll – und gleichzeitig reden alle über Chancenkarte, Blue Card und Anerkennung. Klingt nach Paragrafen-Dschungel? In dieser Folge nehmen wir dich genau da an die Hand. Wir sprechen darüber: was Chancenkarte, Blue Card und Anerkennung von Abschlüssen fürs Handwerk ganz konkret bedeuten, für welche Betriebe sich der Blick ins Ausland überhaupt lohnt, welche Rolle Mangelberufe/Engpassberufe spielen und wo realistisch Zeitfallen & Bürokratie-Bremsen lauern. Außerdem räumen wir mit typischen Mythen auf: „Das ist nur was für Konzerne“, „Die sprechen eh kein Deutsch“ oder „Das dauert zwei Jahre und am Ende kommt keiner“. Am Ende der Folge weißt du: welche Wege zur Fachkräfteeinwanderung es Stand Ende 2025/2026 gibt, welche erste Schritte ein kleiner Handwerksbetrieb gehen kann, und worauf du achten solltest, damit sich der Aufwand wirklich lohnt – ohne dass du dafür direkt eine eigene „Ausländerrechtsabteilung“ brauchst. Perfekt für alle Handwerksbetriebe, die nicht nur jammern, sondern Fachkräfte gewinnen wollen – auch über Landesgrenzen hinweg. ---- 🔗 Mehr für dich & Kontakt 👉 Website: www.herzberuf.de (https://www.herzberuf.de/) 👉 Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung 📸 https://www.instagram.com/herzberuf/ (https://www.instagram.com/herzberuf/) 👉 Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf (https://www.facebook.com/herzberuf) 👉 Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar 📥 https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/) 👉 Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust 🎓 https://www.katharina-wiese.de/ad-local/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local/) 👉 Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de (mailto:moin@herzberuf.de) Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

3. 

   15 Dec 2025

   Warum Zeitung & Standard-Stellenbörsen oft zu wenig bringen – und was als Ergänzung taugt

   „Wir hatten’s in der Zeitung – hat wieder nix gebracht.“ Kommt dir bekannt vor? In dieser Folge sprechen Kathi und Sebastian darüber, warum klassische Wege wie Zeitung und Standard-Stellenbörsen heute oft zu wenig bringen – vor allem, wenn du Azubis und jüngere Fachkräfte suchst. Wir schauen uns an: wie Zeitung & Jobbörse eigentlich „ticken“ warum sie fast nur die aktiven Bewerber erreichen was Social Recruiting über Instagram & Facebook anders (und besser) macht wie du Azubis und Fachkräfte dort abholst, wo sie wirklich unterwegs sind wie ein sinnvoller Kanal-Mix für kleine Handwerksbetriebe aussehen kann Am Ende der Folge erzählen wir dir außerdem kurz von unserem Onlinekurs „Ad Local“, mit dem du lernst, selbst bezahlte Werbeanzeigen auf Instagram und Facebook zu schalten – ohne Agentur, ohne Technikfrust und mit Vorlagen speziell fürs Handwerk. Perfekt für alle, die keine Lust mehr haben, Geld in Anzeigen zu stecken, die niemand liest – und lieber dort sichtbar werden wollen, wo die passenden Leute wirklich hinschauen. --- 🔗 Mehr für dich & Kontakt 👉 Website: www.herzberuf.de (https://www.herzberuf.de/) 👉 Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung 📸 https://www.instagram.com/herzberuf/ (https://www.instagram.com/herzberuf/) 👉 Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf (https://www.facebook.com/herzberuf) 👉 Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar 📥 https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/) 👉 Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust 🎓 https://www.katharina-wiese.de/ad-local/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local/) 👉 Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de (mailto:moin@herzberuf.de) Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

4. 

   1 Dec 2025

   Mindestlohn 2026: Muss ich jetzt reich werden, um Mitarbeiter zu finden?

   Der Mindestlohn steigt – und du fragst dich, wie du das im Handwerk sauber durchkalkulierst und trotzdem noch attraktiv für Bewerber bleibst? Genau darum geht’s in dieser Folge. 💶🛠️ Wir sprechen darüber: was ab 1. Januar 2026 mit 13,90 € Mindestlohn konkret für deinen Betrieb gilt wie sich das auf Minijobs (603 €-Grenze), Einstiegsgehälter & dein Lohngefüge auswirkt warum Azubis nicht unter den normalen Mindestlohn fallen – und welche Untergrenzen dort gelten wieso Gehalt & Recruiting so eng zusammenhängen und du ohne faires Angebot kaum Bewerbungen bekommst wie du auch mit kleinerem Budget als fairer Arbeitgeber wahrgenommen wirst – über Benefits, Klartext und gute Bedingungen statt „Marketing-Blabla“ Am Ende der Folge bekommst du von uns 5 praxisnahe Tipps, wie du: deine Kalkulation anpasst, Löhne intern sauber nachziehst, Gehalt offen in Stellenanzeigen kommunizierst, deine Benefits clever nach vorne stellst und eine Strategie für künftige Mindestlohnsteigerungen aufsetzt. Perfekt für dich, wenn du einen Handwerksbetrieb führst und wissen willst, wie du trotz steigender Löhne weiterhin verlässlich kalkulierst und neue Mitarbeiter findest – ohne Luftschloss-Versprechen, sondern mit ehrlichem Handwerker-Klartext. --- 🔗 Mehr für dich & Kontakt 👉 Website: www.herzberuf.de (https://www.herzberuf.de/) 👉 Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung 📸 https://www.instagram.com/herzberuf/ (https://www.instagram.com/herzberuf/) 👉 Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf (https://www.facebook.com/herzberuf) 👉 Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar 📥 https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/) 👉 Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust 🎓 https://www.katharina-wiese.de/ad-local/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local/) 👉 Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de (mailto:mein@herzberuf.de) Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

5. 

   15 Nov 2025

   Ausbildungsmarkt 2025/26 – warum unbesetzte Lehrstellen nicht nur Pech sind

   Zwei ausgeschriebene Lehrstellen, null Bewerbungen – ist das einfach Pech oder steckt mehr dahinter? In dieser Folge sprechen Sebastian und Kathi darüber, warum der Ausbildungsmarkt 2025/26 wirkt wie ein Blind Date, bei dem beide Seiten eigentlich auftauchen wollen… aber aus völlig unterschiedlichen Türen in den falschen Raum laufen. Wir reden über das berühmte „Passungsproblem“ – also die Lücke zwischen Betrieben, die verzweifelt suchen, und Jugendlichen, die theoretisch da wären, aber praktisch nie in Kontakt kommen. Warum? Weil Anzeigen klingen wie aus den 90ern, Bewerbungsprozesse aussehen wie Behördenportale, Smartphones schneller sind als Rückmeldungen – und weil Jugendliche heute ganz anders herausfinden, ob ein Betrieb zu ihnen passt. Sebastian und Kathi zeigen, warum unbesetzte Lehrstellen kein Schicksal, sondern oft ein Kommunikationsproblemsind: falscher Ton, falsches Medium, falsches Bild. Und wie schnell sich etwas bewegt, wenn der Betrieb authentisch sichtbar wird, den Prozess vereinfacht und zeigt, wie der Alltag wirklich ist – ganz ohne Hochglanz, dafür mit echtem Leben. Eine Folge für alle, die glauben, „es bewirbt sich halt niemand mehr“ – und für alle, die bereit sind, diesen Satz vielleicht ein kleines bisschen zu hinterfragen. Ehrlich, praxisnah und mit Augenzwinkern. --- 🔗 Mehr für dich & Kontakt 👉 Website: www.herzberuf.de (https://www.herzberuf.de/) 👉 Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung 📸 https://www.instagram.com/herzberuf/ (https://www.instagram.com/herzberuf/) 👉 Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf (https://www.facebook.com/herzberuf) 👉 Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar 📥 https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/) 👉 Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust 🎓 https://www.katharina-wiese.de/ad-local/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local/) 👉 Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de (mailto:moin@herzberuf.de) Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

6. 

   15 Nov 2025

   Fachkräfte-Lage 2025 im Handwerk – was ist wirklich knapp

   In dieser Folge nehmen wir ein Thema auseinander, das viele Betriebe 2025 spüren, aber selten so klar aussprechen: Es fehlt nicht eine große Sache – es fehlt überall ein bisschen. Wohnungen sind knapp, Zeit ist noch knapper, Bewerber springen früher ab, Gewerke hängen voneinander ab wie Dominosteine… und alle wünschen sich am Ende nur eins: Planbarkeit. Sebastian und Kathi sprechen darüber, warum sich die Personalsuche manchmal wie ein Puzzle aus fünf fehlenden Teilen anfühlt – und warum die Lösung oft nicht in „der großen Maßnahme“ liegt, sondern in diesen kleinen, unspektakulären Hebeln, die sofort Wirkung zeigen. Vom ersten Praktikumstag ohne Showeinlage, über menschliche Rückrufe, bis zu Mini-Einarbeitungsplänen, die mehr Stress sparen als kosten. Humorvoll, alltagsnah und ohne Schönfärben: Eine Folge über realistische Wege, wie Betriebe trotz Wohnungsknappheit, Zeitdruck und Fachkräftemangel handlungsfähig bleiben – und wie man Planbarkeit wieder spürbar macht. Wenn du gerade mitten im Tagesgeschäft steckst: Diese Folge tut nicht weh. Versprochen. Sie hilft sogar. 💛 --- 🔗 Mehr für dich & Kontakt 👉 Website: www.herzberuf.de (https://www.herzberuf.de/) 👉 Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung 📸 https://www.instagram.com/herzberuf/ (https://www.instagram.com/herzberuf/) 👉 Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf (https://www.facebook.com/herzberuf) 👉 Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar 📥 https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/) 👉 Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust 🎓 https://www.katharina-wiese.de/ad-local/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local/) 👉 Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de (mailto:moin@herzberuf.de) Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

7. 

   15 Nov 2025

   Vom Sofa ins Handwerk – und zurück! Heimfahrten, Fördergeld und Azubi-Glück

   In dieser Folge klären wir die Frage aller Fragen: „300 km entfernt? Kommt der Azubi dann überhaupt jemals wieder nach Hause?“ Spoiler: Ja – und manchmal sogar zweimal im Monat bezahlt. Danke, Mobilitätszuschuss! Wir reden darüber, wie Kurzpraktika, EQ und die Ausbildungsgarantie ab 2024/25 dafür sorgen, dass Entfernung, Unsicherheit und „Ich trau mich nicht“-Momente nicht mehr die Azubi-Suche ruinieren. Und warum viele Betriebe diese Tools noch gar nicht kennen. Hier findest du die Links, über die wir quatschen (damit du nicht heimlich während der Folge googeln musst 😉): 🔗 Mobilitätszuschuss: https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/mobilitaetszuschuss (https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/mobilitaetszuschuss) 🔗 Kurzpraktikum zur Berufsorientierung: https://www.arbeitsagentur.de/datei/anlage-berufsorientierungspraktikum-zur-weisung-202403002-vom-01-03-2024_ba049796.pdf (https://www.arbeitsagentur.de/datei/anlage-berufsorientierungspraktikum-zur-weisung-202403002-vom-01-03-2024_ba049796.pdf) 🔗 Einstiegsqualifizierung (EQ): https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/ausbilden/einstiegsqualifizierung-arbeitgeber (https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/ausbilden/einstiegsqualifizierung-arbeitgeber) 🔗 Ausbildungsgarantie (BMAS): https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Aus-und-Weiterbildung/Berufliche-Ausbildung/Ausbildungsgarantie/ausbildungsgarantie.html (https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Aus-und-Weiterbildung/Berufliche-Ausbildung/Ausbildungsgarantie/ausbildungsgarantie.html) 🔗 Arbeitgeber-Service: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service (https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitgeber-service) ---- 🔗 Mehr für dich & Kontakt 👉 Website: www.herzberuf.de (https://www.herzberuf.de/) 👉 Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung 📸 https://www.instagram.com/herzberuf/ (https://www.instagram.com/herzberuf/) 👉 Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf (https://www.facebook.com/herzberuf) 👉 Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar 📥 https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/) 👉 Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust 🎓 https://www.katharina-wiese.de/ad-local/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local/) 👉 Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de (mailto:moin@herzberuf.de) Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

8. 

   15 Nov 2025

   Wer wir sind und worum’s geht

   Willkommen zur allerersten Folge von „Montags kommt keiner.“ – dem Podcast über Mitarbeitergewinnung, Teamalltag und die echten Themen im Handwerk. Sebastian und Kathi nehmen dich mit hinter die Kulissen: Wer steckt eigentlich hinter dem Podcast? Was erwartet dich hier? Und warum lohnt es sich, jeden zweiten Montag (und nicht nur dann) reinzuhören? Du erfährst, wie sich unser Podcast von Werbe-Blabla und Hochglanz-Business abhebt, warum Handwerksbetriebe in der Mitarbeitergewinnung und im Alltag oft ähnliche Sorgen teilen – und wie wir gemeinsam frische Ideen und Lösungen finden. Kurz, ehrlich, sympathisch – eben echt Handwerk. Viel Spaß beim Zuhören und willkommen bei „Montags kommt keiner.“ ---- 🔗 Mehr für dich & Kontakt 👉 Website: www.herzberuf.de (https://www.herzberuf.de/) 👉 Instagram: Echte Einblicke, Alltag aus dem Handwerk & Tipps zur Mitarbeitergewinnung 📸 https://www.instagram.com/herzberuf/ (https://www.instagram.com/herzberuf/) 👉 Facebook: https://www.facebook.com/herzberuf (https://www.facebook.com/herzberuf) 👉 Kostenloses Freebie: Die 3 größten Fehler bei Meta-Anzeigen im Handwerk – kurz, klar und sofort umsetzbar 📥 https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local-3-fehler/) 👉 Selbstlernkurs „Ad Local“: Für alle, die Facebook & Instagram nutzen wollen, um passende Mitarbeitende zu finden – ohne Agentur, ohne Technikfrust 🎓 https://www.katharina-wiese.de/ad-local/ (https://www.katharina-wiese.de/ad-local/) 👉 Kontakt & Themenwünsche: moin@herzberuf.de Du willst keine Folge verpassen, hast Feedback, Themenideen oder möchtest mal als Gast dabei sein? Schreib uns – wir freuen uns auf deine Nachricht! Ob eigene Geschichten oder Ideen für spannende Gäste – wir sind gespannt auf deine Meinung! Danke fürs Zuhören und bis zur nächsten Folge von „Montags kommt keiner.“

Contact Montags kommt keiner

Guest appearances

Does not typically book guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.