Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

No, this podcast does not typically feature guests.

MunkaHőse

Claim This Podcast

by CJMI

4 episodes

Updated Daily

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇭🇺

Podcast Overview

munkajogi podcast, a Civiljogi Mediációs Intézet hangosmagazinja. "...azokért a mindennapi hősökért szólunk, akik mindenféle munkahelyeken próbálnak helytállni a konfliktusokban, és keresik a jogot, az igazukat, vagy éppen csak tájékozottak szeretnének lenni a jogaikat illetően, például ha furcsa dolgokat látnak a munkaszerződésükben, a munkaköri leírásukban, avagy különösen aggályosnak találnak egy-egy munkáltatói intézkedést." Kapcsolat, kérdés, téma, jogsegély: munkajog@cjmi.eu #munkajog #labour law #magyar #hungarian © DrCOACH Produkció

Language

🇭🇺

Publishing Since

6/29/2020

View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for MunkaHőse

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

July 30, 2020

Felkészülnek a könyvtárosok, levéltárosok! – jogviszonyváltás a kulturális intézményekben [004K]

A mai különkiadásunkban a kulturális intézményekben, könyvtárakban, levéltárakban, színházakban és a múzeumokban foglalkoztatott közalkalmazott [a MunkaHőse]! Az első adásunk óta, amelyben a szakképző intézményekben foglakoztatott közalkalmazottak július elsejei jogviszonyváltásával foglalkoztunk, sok kérdés érkezett Intézetünkhöz is a kulturális intézményekből, ahol a szakképző iskolákhoz hasonló jogviszonyváltó folyamat 2020. november elsején fog bekövetkezni. 2020. évi július hó  elsején lépett hatályba a kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonyának átalakulásáról, valamint egyes kulturális tárgyú törvények módosításáról szóló 2020. évi XXXII. törvény, amely alapján a kulturális intézményekben foglalkoztatottak közalkalmazotti jogviszonya 2020. november hó 1. napjának hatályával alakul át munkaviszonnyá. A közalkalmazotti jogviszonyt a magyar jogrendből lépésről lépésre kivezetendő intézkedéscsomag első áldozatai a szakképző intézményekben foglalkoztatottak voltak, az ő jogviszonyuk július elsején alakult át munkaviszonnyá.  A jogviszonyváltás folyamatában a sok hasonlóság ellenére van néhány lényeges különbség is, amelyeket a mai különkiadásunkban veszünk sorra. #jogviszonyváltás #közalkamazott #Kjt. #kulturálisintézmények #könyvtár #levéltár #múzeum #Mt. #munkavállaló #magyar #munkatörvénykönyve #podcast #hungarian #labourlaw #munkajog #jogsegély Vonatkozó hatályos jogszabályok: 2020. évi XXXII. törvény: <a href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=219746.384566">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=219746.384566</a> 2020. évi XXXII. törvény indokolása: <a href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=219849.384069">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=219849.384069</a> 85/2007. (IV. 25.) Korm. rendelet június 17-ig: <a href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=219849.384069">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=110816.379533</a> június 18-tól: <a href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=110816.384715">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=110816.384715</a> A Kúria hivatkozott dokumentumai: <a href="https://kuria-birosag.hu/hu/elvhat/212017-szamu-munkaugyi-elvi-hatarozat">21/2017. számú munkaügyi elvi határozata</a>

July 21, 2020

Érvényes-e a versenytilalmi megállapodás, ha előre beépítették a munkabérbe? [003]

A mai adásunkban a versenyszférában versenytilalmi megállapodással foglalkoztatott munkavállaló [a MunkaHőse]! Fő szabály szerint a munkaviszony fennállása alatt a munkavállaló külön megállapodás vagy ellenérték fizetési kötelezettség kikötése nélkül sem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel a munkáltatója jogos gazdasági érdekét sértené vagy veszélyeztetné. A munkaviszony megszűnése után azonban ilyen korlátozásra már csak meghatározott keretek között, ellenérték megfizetése esetén van lehetőség. Erre szolgál a versenytilalmi megállapodás jogintézménye a munka törvénykönyvében. A mai adásban sorra vettük a versenytilalmi megállapodás kötelező alaki és tartalmi kellékeit. Megnéztük, hogy mi lehet a munkáltató érdeksérelme, mi lehet a korlátozás ellenértéke, hogy mennyi ideig tarthat a munkavállalót sújtó korlátozás, hogy mi számít a munkáltató versenytársának, hogy mikor kell megfizetni az ellenértéket, valamint górcső alá vettünk egy témába vágó konkrét jogesetet.  #veresenytilalom #versenytilalmimegállapodás #Mt. #munkavállaló #magyar #munkatörvénykönyve #podcast #hungarian #labourlaw #munkajog #jogsegély Vonatkozó hatályos jogszabályok: Mt. <a href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=143164.362249">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=143164.362249</a> A Kúria hivatkozott dokumentumai: <a href="https://kuria-birosag.hu/hu/kollvel/12019-v20-kmk-velemeny-munkaviszonyhoz-kapcsolodo-egyes-megallapodasok-versenytilalmi">1/2019. (V.20.) KMK vélemény</a> EBH2018. M.28.

July 8, 2020

Jár-e jubileumi jutalom a szociális dolgozóknak – a nem állami fenntartóknál? [002}

A mai adásunkban az egyházi és alapítványi szociális intézményekben foglalkoztatott szociális munkavállaló [a MunkaHőse]! A mai adásunkban szeretnénk tisztább képet festeni arról a kérdésről, hogy a munka törvénykönyve és nem a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény hatálya alatt az egyházi és alapítványi fenntartású szociális intézményekben dolgozó személyek joggal követelhetik-e maguknak a 25, 30, illetve 40 ledolgozott munkaév után a jubileumi jutalmat. Jár-e nekik ez a nem munkabér jellegű juttatás? A témában többféle álláspont is létezik, attól függően, hogy ki melyik oldalon áll, az egyházi fenntartók tagadják, hogy jár, a szociális szféra érdekképviseleti szervezetei pedig általában biztatják a szociális dolgozókat, hogy igényeljék egyházi, vagy alapítványi munkáltatójuktól a jubileumi jutalmakat. A mai adás egy kísérlet is, hiszen egy éppen folyamatban lévő ügy apropóján született. Az egyházi és alapítványi fenntartók, valamint a szakmai érdekképviseletek jogászait hívnánk egy párbeszédre, hogy ütköztessék érveiket a témában. Mi mindenképpen teret engednénk az érveiknek, például egy újabb adás keretében. Vitaindítónak megpróbáljuk mi is értelmezni a konkrét esettel kapcsolatban a jogi helyzetet. A vonatkozó jogszabályok: Kjt. <a href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=17120.381607">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=17120.381607</a> Szt. <a href="http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=18618.377400">http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=18618.377400</a> a Kúria hivatkozott döntése: Mfv.II.10.021/2019/5 #jubileumijutalom #szociálisdolgozó #szociálisgondozó #Kjt. #munkavállaló #egyház #alapítvány #szociálisintézmény #szociálisszolgáltató #munkajog #magyar #közalkalmazottak #munkavállalók #munkatörvénykönyve #podcast #hungarian #labourlaw #jogsegély #munkajog #jogsegély

4 total episodes available

Deep-dive analytics for MunkaHőse

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is MunkaHőse?: munkajogi podcast, a Civiljogi Mediációs Intézet hangosmagazinja.

"...azokért a mindennapi hősökért szólunk, akik mindenféle munkahelyeken próbálnak helytállni a konfliktusokban, és keresik a jogot, az igazukat, vagy éppen csak tájékozottak szeretnének lenni a jogaikat illetően, például ha furcsa dolgokat látnak a munkaszerződésükben, a munkaköri leírásukban, avagy különösen aggályosnak találnak egy-egy munkáltatói intézkedést."

Kapcsolat, kérdés, téma, jogsegély: munkajog@cjmi.eu #munkajog #labour law #magyar #hungarian

© DrCOACH Produkció
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates daily.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: No, this podcast does not typically feature guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.