Начальник тоже человек
Claim This Podcastby Наташа Дудина
Podcast Overview
<p>Привет! Меня зовут Наташа и я делаю этот подкаст. Это исследование современного лидерства в разных сферах — работе, семье, предпринимательстве, коллективе.</p><p>Мне хочется понять, есть ли разница в том, чтобы быть руководителем и быть лидером? Какие взаимосвязи и различия между лидерством дома и лидерством на работе? Как лидеру самоорганизовываться? </p><p>Еще хочется затронуть такие темы, как экологичная коммуникация, выгорание, работа с командой и попытаться разобраться, меняется ли отношение к лидерству, когда у тебя появляется семья.</p><p><br /></p><p>Я Наташа Дудина, директор по маркетингу фитмост — абонемента в тысячи фитнес-клубов, студий и салонов красоты, больше 10 лет работаю с командами и очень этим вдохновляюсь.</p><p><br />Подписывайтесь на мой Телеграм-канал «Начальник тоже человек»: https://t.me/natashhhh</p>
Language
🇷🇺
Publishing Since
12/28/2023
1 verified contact email on file for Начальник тоже человек
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
March 11, 2024
Послесловие от автора и что будет во втором сезоне?
Всем привет! и это последний, 10-й выпуск первого сезона моего подкаста<p><br /></p><p>И там нет гостя, нет длинного разговора. Выпуск всего лишь на 12 минут с моим подведением итогов. </p><p><br /></p><p>Я затевала этот подкаст как исследование. Мне хотелось поискать ответы на волнующие вопросы относительно качеств лидера в разных сферах жизни. Понять, какой опыт нас формирует, что помогает нам быть опорой для людей. Поэтому первый сезон получился хоть и немного хаотичный, но больше о психологии взаимодействия: между начальником и подчиненным, командой и руководителем, рабочими треугольниками, внутри семьи или коллектива. </p><p><br /></p><p>Для меня было важно подобрать гостей, которые проходили кризисы и трансформации, имеют нестандартный и очень широкий взгляд на мир, разносторонний бэкграунд, потому что я искренне считаю, что чем больше разного опыта мы получаем — тем мы более полноценные, интересные личности. И это, в том числе, помогает лидеру стать лидером. И я очень надеюсь, что вы, как и я смогли или еще сможете подчерпнуть для себя много полезного из мудрости и опыта тех, с кем я записывалась.</p><p><br /></p><p>Внутри этих 12 минут — мои выводы о том, что получилось, а что нет, мои честные мысли, к которым пришла после этих разговоров и, конечно же, небольшой спойлер на второй сезон. Ну а пока, новые выпуски уйдут на небольшой перерыв, но, я периодически буду все еще вкидывать в <a href="https://">свой телеграм-канал</a> самые запоминающиеся моменты и крутые тезисы, к которым я приходила на протяжении всей записи. </p><p><br /></p><p>Что ж, отпускаю этого ребенка в свободное плавание. Спасибо всем, кто слушал, слушает или еще только планирует добраться. Большой помощью подкасту будут ваши комментарии, отзывы, оценки и лайки, поэтому если вам понравилось то, что я делаю — пожалуйста, оцените подкаст на любой из платформ. Обнимаю!<br /><br />Подписывайтесь на мой телеграм-канал "Начальник тоже человек": <a href="https://t.me/natashhhh">https://t.me/natashhhh</a></p>
March 4, 2024
Где взять ресурс: практики самоменеджмента для руководителя // Оля Гедевская, фаундер Коалиции, ex-CEO Collider и Timepad
<p>Всем привет! и это 9ый, предпоследний выпуск первого сезона подкаста «Начальник тоже человек». </p><p><br /></p><p>В этом выпуске я разговариваю с Олей Гедевской — ex CEO коворкинга Collider и сервиса для организации и продвижения событий Таймпад. Сейчас Оля — фаундер проекта Коалиция, который помогает предпринимателям больше раскрыть свою публичность.</p><p>Мы будем говорить о самоменеджменте — то есть о том, как руководителю, проходя через свои какие-то кризисы воспитывать внутреннюю устойчивость, чтобы быть опорой для команды. Поэтому этот выпуск о нашем с Олей опыте и практиках, к которым мы пришли за больше чем 10 лет разного управленческого опыта. О том, как одиночество помогает восстанавливать ресурс, как изменилась жизнь с удаленкой, как не срываться на других и причем тут кардио для нашего тупого ментального здоровья. Классного прослушивания!<br /></p><p><br /></p><p>Подписывайтесь на мой телеграм канал "Начальник тоже человек": <a href="https://t.me/natashhhh">https://t.me/natashhhh</a></p><p><br /></p>Таймкоды <p>00:48 Кто такой успешный руководитель и может ли он во всем сомневаться?</p><p>02:48 Оль, расскажи о своем пути, и какие свои идентичности ты на нем нашла и приняла?</p><p>10:47 Что лидеру дает осознание и принятие своих прошлых опытов? </p><p>15:07 Насколько руководителю важна внутренняя устойчивость? Нужно ли ее развивать? </p><p>24:33 Как себя вести, когда начальник просит не только позитивную, но и негативную обратную связь? </p><p>26:52 Оля и Наташа про самоменеджмент и управление собой: наши инструменты и практики</p><p>39:46 Как поддерживать своё ресурсное состояние?</p>
February 26, 2024
Я — не только работа: как построить себя без громких тайтлов // Наташа Свободина, мама, founder Girl Talk Berlin
<p>Всем привет! Первый сезон подкаста на финишной прямой. И это его 8 выпуск из 10 задуманных. В нем я говорю с Наташей свободиной - Наташа строила карьеру в корпорациях и идентифицировала себя только через работу, но после переезда в Берлин и рождения ребенка узнала, что жизнь гораздо объемнее стандартного пути, по которому говорили идти с детства. В самом начале этого текста могли бы быть крутые названия прошлых и текущих должностей, но этот выпуск о том, что мы остаемся классными и интересными людьми и вне социальных конструктов, без привязки к тайтлам, должностям и достижениям, просто потому что мы есть. </p><p>Этот выпуск - немного терапевтичный разговор о том, как профессиональная идентичность не теряется, а раскрывается новыми иногда неожиданными сторонами и тут можно найти ответ на один из самых важных вопросов любого карьериста: кто я без своей работы?<br /></p><p><br /></p><p>Ну, а кому интересно и хочется дополнительной мотивации на прослушивание, рассказываю о спикере: Наташа Свободина, мама прекрасной дочки Маши, 5 лет назад переехала в Берлин. ex-бренд-менеджер Barbie (компания Mattel), предприниматель и фаундер женского коммьюнити по подписке Girl Talk club.</p><p><br /></p><p>Подписывайтесь на мой телеграм канал "Начальник тоже человек": <a href="https://t.me/natashhhh">https://t.me/natashhhh</a></p><p><br /></p>Таймкоды <p> </p><p>02:00 Наташа, расскажи, что изменилось в твоей жизни за 5 лет? О переезде в Германию и рождение ребенка</p><p>04:55 Как ты теперь относишься к работе и карьере? Как семья меняет это отношение?</p><p>07:35 Как рассказать о себе без громкого тайтла типа бренд-менеджера или СМО? Как вообще к этому прийти?</p><p>16:29 Ролевые модели в период «делания» карьеры и сейчас. Что изменилось?</p><p>20:15 Как найти баланс между семьей и работой?</p><p>28:34 Ментальный груз и домашние дела женщин: как в этом всем находить задачи на результат?</p><p>32:41 Какие рабочие практики и качества ты перенесла в семью? Есть ли что-то, что ты тащишь с работы и оно мешает?</p><p>39:25 Современное воспитание мягкое. Как тогда воспитать сильного лидера?</p><p>47:30 Страшно идти в родительство?</p><p>49:50 Как уделять семье достаточно времени и при этом не упустить себя, продолжать расти и развиваться как специалист?</p>
11 total episodes available
Deep-dive analytics for Начальник тоже человек
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Начальник тоже человек?
<p>Привет! Меня зовут Наташа и я делаю этот подкаст. Это исследование современного лидерства в разных сферах — работе, семье, предпринимательстве, коллективе.</p><p>Мне хочется понять, есть ли разница в том, чтобы быть руководителем и быть лидером? Какие взаимосвязи и различия между лидерством дома и лидерством на работе? Как лидеру самоорганизовываться? </p><p>Еще хочется затронуть такие темы, как экологичная коммуникация, выгорание, работа с командой и попытаться разобраться, меняется ли отношение к лидерству, когда у тебя появляется семья.</p><p><br /></p><p>Я Наташа Дудина, директор по маркетингу фитмост — абонемента в тысячи фитнес-клубов, студий и салонов красоты, больше 10 лет работаю с командами и очень этим вдохновляюсь.</p><p><br />Подписывайтесь на мой Телеграм-канал «Начальник тоже человек»: https://t.me/natashhhh</p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates inactive.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.