Pod Engine
Podcast thumbnail for Natalia Bogdan o HR i biznesie

Natalia Bogdan o HR i biznesie

Claim This Podcast

by Natalia Bogdan

5.0(9 reviews)
111 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇵🇱

Podcast Overview

Nazywam się Natalia Bogdan i zapraszam Cię na mój kanał o HR i biznesie. W cotygodniowych odcinkach dowiesz się m.in. jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej firmie, ile kosztuje nieudana rekrutacja, dlaczego ogłoszenia o pracę nie działają, czy warto inwestować w employer branding i wiele więcej. Nie zabraknie też tematów związanych z szeroko pojętym biznesem. Na kanale o HR i biznesie prowadzę rozmowy z ekspertami ze świata HR i biznesu oraz dzielę się moim ponad 15-letnim doświadczeniem headhuntera i ponad 12-letnim doświadczeniem prezeski agencji pracy Jobhouse.

Language

🇵🇱

Publishing Since

5/23/2023

Visit WebsiteAppleView on Apple PodcastsRSS Feed

1 verified contact email on file for Natalia Bogdan o HR i biznesie

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

Episode thumbnail for Jak pogodzić wyniki z dbaniem o ludzi? | Katarzyna Kowalska

June 11, 2026

Jak pogodzić wyniki z dbaniem o ludzi? | Katarzyna Kowalska

<p>Czym właściwie jest odporność psychiczna i dlaczego dziś mówi się o niej tak dużo – szczególnie w kontekście liderów, HR-u i pracy pod presją? Czy odporność psychiczna to cecha wrodzona, czy umiejętność, którą można rozwijać? I jak dbać o siebie, kiedy na co dzień odpowiada się za innych?W tym odcinku rozmawiam z Katarzyną Kowalską – psycholożką i Dyrektor ds. Rozwoju w Lyra Polska – o zdrowiu psychicznym w pracy, samotności liderów i o tym, jak budować odporność psychiczną bez udawania „człowieka ze stali”.Rozmawiamy o emocjach liderów, presji ciągłej dostępności, wypaleniu zawodowym i o tym, dlaczego HR-owcy często troszczą się o wszystkich… poza sobą. To bardzo ważna i potrzebna rozmowa o psychice, emocjach i codziennym funkcjonowaniu w świecie pełnym oczekiwań.</p><p>Z odcinka dowiesz się m.in.:• czym jest odporność psychiczna i jak ją budować• jak lider może łączyć wyniki z dbaniem o ludzi• jak radzić sobie z samotnością i presją ciągłej dostępności• jakie są pierwsze sygnały wypalenia zawodowego</p><p>=============</p><p>Lyra Polska wspiera firmy w Polsce od 2013 roku, oferując Program Wsparcia Pracowników (EAP) – spójny system wsparcia łączący obszary psychologii, prawa, finansów i pracy. Dziś z rozwiązań korzysta ponad 350 pracodawców, a wsparciem obejmuje on 400 000 pracowników i ich bliskich. EAP Lyra Polska to wymierne korzyści dla organizacji:• wyższa efektywność i redukcja absencji• wsparcie dla liderów i HR• narzędzia do zarządzania zmianą i zespołami• przeciwdziałanie konfliktom, mobbingowi i dyskryminacjiTroska o psychikę pracowników zmienia zasady gry. Gdy zespół odzyskuje równowagę, organizacja zyskuje na sprawczości, a odporni ludzie tworzą odporny i skuteczny biznes.</p><p>Jednak, czy wiesz, że budowa odporności psychicznej zaczyna się od Ciebie? Przygotowaliśmy dla Ciebie ebook, z którego dowiesz się jak praktycznie budować rezyliencję psychiczną w HR. Bez haseł. Tylko konkretne zadania i przykłady mikrointerwencji. Pobierz wygodnie: 👉👉👉 https://lyrapolska.pl/ebook-bohaterka-na-etacie</p><p>=============🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?➡️ Napisz na: marketing@jobhouse.pl</p><p>=============00:53 – Wstęp01:07 – Czym zajmuje się Kasia?03:30 – Czym jest odporność psychiczna?06:02 – Jak to jest z tą odpornością psychiczną u liderów?08:58 – Jak pogodzić wyniki z dbaniem o ludzi?10:27 – Jak Kasia godzi wyniki z dbaniem o ludzi?13:13 – Jak sobie radzić z samotnością liderów?16:07 – Czy szef powinien interesować się życiem osobistym pracowników?18:32 – Jak działa aplikacja z pomocą psychologiczną?21:48 – Czy są narzędzia, które pomagają reagować w kryzysowych sytuacjach?24:34 – Czy szef ma prawo do emocji?26:45 – Jakie są sposoby na samoregulację?30:42 – Jakie są sposoby na budowanie odporności?33:40 – Jak HR-owcy mogą radzić sobie z odpornością?33:48 – Jak radzić sobie z presją ciągłej dostępności?36:05 – Czemu HR-owcy dbają o wszystkich, ale nie o siebie?37:58 – Co oznacza „odporny pracownik”?42:49 – Odporność psychiczna jest wrodzona czy nabyta?44:42 – Czy lęk jest wrodzony?48:58 – Jak wzmacniać swoją odporność?53:51 – Jak znaleźć równowagę między ambicją w pracy a dbaniem o siebie?58:26 – Kto odpowiada za odporność psychiczną w organizacji?01:01:32 – Jakie są sygnały wypalenia zawodowego?01:08:04 – Czy różne pokolenia mają różne podejście do dbania o siebie?01:10:50 – Pokolenie alfa na rynku pracy01:14:45 – Relacje a AI01:22:52 – Gdzie znaleźć Kasię?🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#ko📲 Znajdziesz mnie na:➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com🎥 Jan Bielawski: https://www.instagram.com/nielubiekeczupu/ #podcast #psychologia #HR #lider #zdrowiepsychiczne #wellbeing #wypaleniezawodowe </p>

Episode thumbnail for Jak skutecznie uczyć się języków obcych? | Daria Domagała

May 14, 2026

Jak skutecznie uczyć się języków obcych? | Daria Domagała

<p>Dlaczego tak wiele osób zna angielski „w teorii”, ale nadal boi się mówić? Jak przełamać blokadę językową i dlaczego system edukacji często uczy nas bardziej unikania błędów niż swobodnej komunikacji? I jak dziś wygląda nauka języków w firmach – szczególnie w czasach AI i micro-learningu?</p><p><br></p><p>W tym odcinku rozmawiam z Darią Domagałą, Director of Studies w Fluentbe – o nowoczesnej nauce języków obcych i o tym, jak skutecznie wspierać pracowników w rozwijaniu kompetencji językowych.</p><p><br></p><p>Rozmawiamy o work-learning balance, motywacji do nauki, barierach psychologicznych i najczęstszych błędach firm przy wdrażaniu kursów językowych. Daria opowiada także o wykorzystaniu AI w edukacji, micro-learningu oraz o tym, gdzie technologia może wspierać naukę, a gdzie nadal niezastąpiony pozostaje człowiek.</p><p><br></p><p>To praktyczna i bardzo życiowa rozmowa o nauce języków bez stresu, presji i szkolnej atmosfery.</p><p>Z odcinka dowiesz się m.in.:</p><p><br></p><p>• skąd bierze się blokada przed mówieniem w języku obcym</p><p>• jak skutecznie uczyć się języków przy napiętym grafiku</p><p>• czym jest micro-learning i jak działa w praktyce</p><p>• gdzie AI pomaga w nauce języków, a gdzie wygrywa lektor</p><p>• jakie błędy firmy popełniają przy kupowaniu kursów językowych</p><p>• jak budować motywację pracowników do nauki języków</p><p><a href="https://b2b.fluentbe.com/hr-english-academy-with-natalia-bogdan " target="_blank" rel="noopener noreferer">Zapisz się na kurs</a></p><p>=============</p><p>🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?</p><p>➡️ Napisz na: marketing@jobhouse.pl</p><p>=============</p><p>01:04 – Wstęp</p><p>01:20 – Czym Daria zajmuje się zawodowo?</p><p>01:47 – Jakich języków można nauczyć się z Fluentbe?</p><p>02:02 – Co jest największym wyzwaniem work learning balance?</p><p>04:43 – Jak poradzić sobie z blokadami w używaniu języka obcego?</p><p>05:43 – Jakie są opcje czasowe nauki?</p><p>07:31 – Jak działa lektorka AI?</p><p>08:42 – Skąd wynika bariera z nauki angielskiego, gdy mamy zapłacone za lekcje przez firmę?</p><p>11:09 – Czy system edukacji potrafi negatywnie wpływać na podejście do popełniania błędów?</p><p>14:44 – Dopasowywanie kursu do potrzeb</p><p>15:45 – Czy Fluentbe dopasowuje kursy do branży?</p><p>17:00 – Jakie są największe grzechy firm przy kupowaniu kursów?</p><p>19:40 – Ile godzin powinniśmy poświęcić na naukę języków obcych?</p><p>22:19 – Jakie są największe korzyści z tego, że pracownicy mówią w języku obcym?</p><p>25:20 – Jak podtrzymywać motywację do nauki?</p><p>29:53 – Co może dać organizacjom nauka z AI?</p><p>31:42 – Gdzie wygrywa lektor, a gdzie technologia?</p><p>32:23 – Czym jest micro-learning?</p><p>33:11 – Jaka jest najważniejsza rzecz, którą daje znajomość angielskiego?</p><p>34:59 – Jakie są trzy kroki do dobrego wprowadzenia angielskiego w firmie?</p><p>36:36 – Stworzyłyśmy razem kurs dla HR-owców i rekruterów!</p><p>39:07 – Gdzie znaleźć ekspertów Fluentbe?</p><p>=============</p><p>🤝 <a href="https://nataliabogdan.com/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: </a></p><p>📲 Znajdziesz mnie na:</p><p>➡ <a href="https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan" target="_blank" rel="noopener noreferer">LinkedInie</a></p><p>➡ <a href="https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse" target="_blank" rel="noopener noreferer">Instagramie</a></p><p>➡ <a href="https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial" target="_blank" rel="noopener noreferer">Facebooku</a></p><p>➡ <a href="https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr" target="_blank" rel="noopener noreferer">TikToku</a></p><p><br></p><p>🌐 <a href="https://nataliabogdan.com" target="_blank" rel="noopener noreferer">Odwiedź moją stronę</a></p><p><br></p><p>🎥 <a href="https://www.instagram.com/nielubiekeczupu/ " target="_blank" rel="noopener noreferer">Jan Bielawski</a></p><p><br></p><p>#podcast #angielski #naukajezyków #HR #biznes #FluentBe #AI #microlearning #rozwój #edukacja #pracownik</p>

Episode thumbnail for Mobilność jako benefit przyszłości? | Rafał Tarnacki

May 7, 2026

Mobilność jako benefit przyszłości? | Rafał Tarnacki

<p>Czym dziś jest mobilność pracownicza i dlaczego przestaje być tylko „samochodem służbowym”? </p><p>Jak firmy mogą wykorzystać budżety mobilnościowe, aby zwiększyć atrakcyjność pracy i jednocześnie zoptymalizować koszty? I czy mobilność może realnie wspierać rekrutację oraz employer branding?</p><p>W tym odcinku rozmawiam z Rafałem Tarnackim – ekspertem w obszarze mobilności – o tym, jak zmienia się podejście firm do transportu pracowników i jakie rozwiązania mają dziś największy sens biznesowy.</p><p>Rozmawiamy o budżetach mobilnościowych, wynajmie aut, carsharingu, rowerach i mobility hubach, a także o tym, jak mobilność wpływa na doświadczenie pracowników, środowisko i decyzje kandydatów. Rafał dzieli się też konkretnymi przykładami wdrożeń i pokazuje, od czego zacząć, jeśli firma chce podejść do tego tematu strategicznie.</p><p>To rozmowa o przyszłości pracy – w której mobilność staje się jednym z kluczowych benefitów. </p><p>Z odcinka dowiesz się m.in.:</p><p>• czym jest mobilność pracownicza i jak zmienia się jej rola</p><p>• jak działają budżety mobilnościowe i jaki mają wpływ na pracowników</p><p>• czy bardziej opłaca się wynajem czy zakup samochodów</p><p>• kiedy sprawdza się carsharing i czym jest mobility hub• jak mobilność wspiera rekrutację i działania HR</p><p>• jakie są trendy przyszłości w obszarze mobilności</p><p>Podcast powstał przy współpracy z Arval</p><p>Skorzystaj z promocji ➡️ <a href="https://arval.social/Natalia_Arval" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://arval.social/Natalia_Arval</a></p><p>LinkedIn:<a href=" https://www.linkedin.com/company/bnp-paribas-arval/" target="_blank" rel="noopener noreferer"> https://www.linkedin.com/company/bnp-paribas-arval/</a></p><p>Facebook: <a href="https://www.facebook.com/Arval" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.facebook.com/Arval</a></p><p>Polska Instagram: <a href="https://www.instagram.com/arval.polska/ " target="_blank" rel="noopener noreferer">https://www.instagram.com/arval.polska/ </a></p><p>=============</p><p>🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?</p><p>➡️ Napisz na: marketing@jobhouse.pl</p><p>=============</p><p>00:00 – Teaser</p><p>01:45 – Wstęp</p><p>02:11 – Co się kryje pod słowem „mobilność”?</p><p>03:42 – Jak zmieniały się trendy w tym zakresie?</p><p>04:35 – Na czym polegają budżety mobilnościowe?</p><p>06:47 – Jak budżet mobilności może wpłynąć na pracowników?</p><p>08:02 – Jakie jeszcze benefity mogą być związane z usługą mobilności?</p><p>08:32 – Czy takie benefity można używać tylko w trakcie pracy?</p><p>09:22 – Jak firmy podchodzą do rowerów z wynajmu?</p><p>10:16 – Jakie są opcje wynajmu samochodów?</p><p>13:23 – Czy warto wynajmować zamiast kupować?</p><p>15:28 – Kiedy Arval Flex się sprawdzi?</p><p>17:14 – Czy warto testować samochody dłużej?</p><p>18:56 – Czy będzie możliwość wynajmu aut autonomicznych?</p><p>21:32 – Jak wygląda carsharing przy wynajmowanych autach?</p><p>26:59 – Kiedy carsharing się sprawdza i czym jest mobility hub?</p><p>34:02 – Czy pracownicy zwracają uwagę na to, czy firma dba o środowisko?</p><p>34:33 – Jaka jest korzyść HR-owa z wynajmu aut?</p><p>37:02 – Czy mobilność może pomagać w rekrutacjach do oddalonych od miasta miejsc?</p><p>39:10 – Od czego zacząć przygotowania do mobilności?</p><p>41:35 – W jakim kierunku zmierza mobilność?</p><p>47:41 – Jak kosztowo wychodzi tankowanie auta klasycznego vs elektrycznego?</p><p>49:12 – Co Rafała najbardziej zaskoczyło w podejściu klientów do mobilności?</p><p>53:08 – Czy Rafał ma jakąś fajną historię z wdrożeń mobilności?</p><p>54:00 – Gdzie szukać więcej informacji?</p><p><br></p><p>🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: <a href="https://nataliabogdan.com/kontakt/" target="_blank" rel="noopener noreferer">https://nataliabogdan.com/kontakt/</a></p><p>📲 Znajdziesz mnie na:</p><p>➡ <a href="https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan" target="_blank" rel="noopener noreferer">LinkedInie</a> </p><p>➡ <a href="https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse" target="_blank" rel="noopener noreferer">Instagramie</a></p><p>➡ <a href="https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial" target="_blank" rel="noopener noreferer">Facebooku</a></p><p>➡ <a href="https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr" target="_blank" rel="noopener noreferer">TikToku</a></p><p>🌐 <a href="https://nataliabogdan.com" target="_blank" rel="noopener noreferer">Odwiedź moją stronę</a></p><p>🎥 <a href="https://www.instagram.com/nythoes/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Thony Kamargo</a></p><p>#podcast #HR #biznes #mobilność #benefity #pracodawca #employerbranding #rekrutacja #samochody #carsharing</p>

111 total episodes available

Recent guests on Natalia Bogdan o HR i biznesie

Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.

Kari Goldyn

Guest

Kinga Fromlewicz

Guest

See every guest on Natalia Bogdan o HR i biznesie

Similar Podcasts

Discover related shows you might enjoy

Podcast thumbnail for Poniedziałek Rano

Poniedziałek Rano

Raven Global

Deep-dive analytics for Natalia Bogdan o HR i biznesie

Sign up to explore

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Natalia Bogdan o HR i biznesie?

Nazywam się Natalia Bogdan i zapraszam Cię na mój kanał o HR i biznesie. W cotygodniowych odcinkach dowiesz się m.in. jak zwiększyć skuteczność działań rekrutacyjnych w swojej firmie, ile kosztuje nieudana rekrutacja, dlaczego ogłoszenia o pracę nie działają, czy warto inwestować w employer branding i wiele więcej. Nie zabraknie też tematów związanych z szeroko pojętym biznesem.

Na kanale o HR i biznesie prowadzę rozmowy z ekspertami ze świata HR i biznesu oraz dzielę się moim ponad 15-letnim doświadczeniem headhuntera i ponad 12-letnim doświadczeniem prezeski agencji pracy Jobhouse.

How often does this podcast release new episodes?

This podcast updates daily.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Information about guest appearances is not available.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.