(Не)человеческие ресурсы
Claim This Podcastby (Не)человеческие ресурсы
Podcast Overview
<p>Этот подкаст ведём мы, две HR-ки по профессии, гедонистки по натуре. Мы любим то, что делаем, — вероятно, поэтому говорим о работе в нерабочее время :)<br />Здесь мы рефлексируем, ловим инсайты и рассуждаем о рабочих смыслах и не только. Копаем вглубь темы HR, карьеры, бизнеса и IT-индустрии в целом. Мы не претендуем на экспертность, просто делимся своими мыслями.<br />Лэтс гоу!<br /><br />Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:</p><p>Instagram: <a href="https://www.instagram.com/nechelovecheskie/">https://www.instagram.com/nechelovecheskie/</a></p><p>telegram: <a href="https://t.me/nechelovecheskiepodcast">https://t.me/nechelovecheskiepodcast</a></p><p>Для связи и предложений: <a href="https://">podcast.nchr@gmail.com</a></p><p><br /></p><p><br /></p>
Language
🇷🇺
Publishing Since
6/27/2024
1 verified contact email on file for (Не)человеческие ресурсы
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
November 12, 2024
Дружба и ОТНОШЕНИЯ на работе - возможно ли их регулировать? Харрасмент и взаимная влюбленность - где личное пересекается с профессиональным?
В этом эпизоде мы обсудили сложные вопросы отношений на работе : где проходят границы между личным и профессиональным, что делать, если столкнулись с харрасментом, и может ли компания регулировать такие отношения. Также поговорили о том, что чувствуют влюбленные сотрудники и почему им проще скрывать свои отношения. Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com
September 23, 2024
ТИХИЕ явления в IT: тихий отпуск, тихое увольнение, тихая продуктивность, двойная занятость. ВТОРЫЕ РАБОТЫ на full-time - новый тренд? Можно ли быть эффективным на два фронта?
Рассуждаем о "тихих явлениях" со стороны компаний и аналогичном поведении у сотрудников, а также рассматриваем тренд последних лет — скрытная full-time работа на две компании одновременно. Размышляем, почему возник тренд двух работ и как его переживают работодатели и сами сотрудники. Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com
September 5, 2024
Говорим о ВЫГОРАНИИ. Кто склонен к выгоранию? Как его предотвратить и как справляться? Признаки выгорания у сотрудников и реакция бизнеса. Work-life balance работает!
Сегодня в эфире ‘любимая’ айтишкой тема - поговорим про ВЫГОРАНИЕ на работе. Если серьезно, тема важная, глобальная, всегда актуальная и очень болезненная. Все мы там были, есть или будем... Обсудили, кто склонен к выгоранию, что делать, если ты уже ТАМ, как спасаться и можно ли предупредить такое состояние. Кроме того, затронули сторону работодателя: как реагировать и что делать с выгоревшим сотрудником. Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях: Instagram: https://www.instagram.com/nechelovecheskie telegram: https://t.me/nechelovecheskiepodcast Для связи и предложений: podcast.nchr@gmail.com
8 total episodes available
Deep-dive analytics for (Не)человеческие ресурсы
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is (Не)человеческие ресурсы?
<p>Этот подкаст ведём мы, две HR-ки по профессии, гедонистки по натуре. Мы любим то, что делаем, — вероятно, поэтому говорим о работе в нерабочее время :)<br />Здесь мы рефлексируем, ловим инсайты и рассуждаем о рабочих смыслах и не только. Копаем вглубь темы HR, карьеры, бизнеса и IT-индустрии в целом. Мы не претендуем на экспертность, просто делимся своими мыслями.<br />Лэтс гоу!<br /><br />Следите за анонсами выпусков в наших соц. сетях:</p><p>Instagram: <a href="https://www.instagram.com/nechelovecheskie/">https://www.instagram.com/nechelovecheskie/</a></p><p>telegram: <a href="https://t.me/nechelovecheskiepodcast">https://t.me/nechelovecheskiepodcast</a></p><p>Для связи и предложений: <a href="https://">podcast.nchr@gmail.com</a></p><p><br /></p><p><br /></p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.