Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.<br /><br />Więcej znajdziesz na:<br />--------------------------------------------<br />🌍 Blog: https://nerd.management<br />🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ<br />🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management<br />🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management<br />🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management<br />🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037<br />🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb<br />✉️ Mail: kontakt@nerd.management<br />--------------------------------------------<br /><br />Jeżeli widzisz wartość w tym wideo, to udostępnij je proszę swoim znajomym, którzy zastanawiają się nad zostaniem liderem w swojej organizacji lub właśnie się nim stali.<br /><br />Dzięki wielkie i Miłego dnia!<br />Krzysztof Rakowski i Paweł Rekowski
Nerd Management
Claim This Podcastby Paweł Rekowski & Krzysztof Rakowski
Podcast Overview
Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.<br /><br />Więcej znajdziesz na:<br />--------------------------------------------<br />🌍 Blog: https://nerd.management<br />🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ<br />🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management<br />🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management<br />🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management<br />🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037<br />🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb<br />✉️ Mail: kontakt@nerd.management<br />--------------------------------------------<br /><br />Jeżeli widzisz wartość w tym wideo, to udostępnij je proszę swoim znajomym, którzy zastanawiają się nad zostaniem liderem w swojej organizacji lub właśnie się nim stali.<br /><br />Dzięki wielkie i Miłego dnia!<br />Krzysztof Rakowski i Paweł Rekowski
Language
🇵🇱
Publishing Since
10/24/2020
1 verified contact email on file for Nerd Management
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
May 12, 2026
Czego potrzebujesz do sukcesu? 3 fundamenty od Tomasza Karwatki
Punktualność, słowność, życzliwość - brzmi jak lista zasad z przedszkola? A jednak to właśnie te trzy rzeczy potrafią odróżnić lidera, z którym ludzie chcą pracować, od takiego, którego omijają szerokim łukiem. Inspiracją do rozmowy jest książka "The 5. Pierwsze pięć lat prowadzenia firmy" Tomasza Karwatki, w której autor dzieli się fundamentami, które pozwalają wygrywać - nie tylko w biznesie, ale w każdej relacji zawodowej. Są to rady z kategorii "banał"... ale jakoś niewiele ludzi je stosuje (a może dlatego).<br /><br /> W odcinku rozkładamy te trzy zasady na czynniki pierwsze i pokazujemy, jak działają (albo jak ich brak niszczy) w codziennej pracy lidera. Rozmawiamy o tym, ile kosztuje firmę notoryczne spóźnianie się na spotkania, dlaczego obiecywanie rzeczy, których nie dowieziesz, podkopuje zaufanie całego zespołu, oraz jak życzliwość - a nie tylko sucha uprzejmość - otwiera drzwi, które wydają się zamknięte na głucho. <br /><br /> Jeśli wydaje Ci się, że te rzeczy są oczywiste - tym bardziej posłuchaj. Bo jak mówi Tomasz Karwatka: to niesamowite, że można się pozytywnie wyróżnić, po prostu będąc punktualnym, słownym i uprzejmym. <br /><br /><b>Z tego odcinka dowiesz się:</b><br /><br /> - Jakie są absolutnie podstawowe zasady, które musi respektować każdy lider?<br /> - Ile kosztuje Twoją firmę czekanie na spóźnialskich?<br /> - Czy obiecujesz rzeczy, o których wiesz, że ich nie dowieziesz?<br /> - Dlaczego życzliwość to coś więcej niż uprzejmość - i jak otwiera drzwi w organizacji?<br /> - Czy Twoi ludzie mówią Ci prawdę, czy boją się Twojej reakcji?<br /><br /> Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: <br /> 👉🏻 <a href="https://nerd.management/174" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://nerd.management/174</a><br /><br /> <b>Agenda:</b><br /><br /> (00:00) - Intro<br /> (00:27) - Wprowadzenie<br /> (01:41) - Czego brakuje liderom?<br /> (03:52) - Fundament 1<br /> (06:10) - Fundament 2<br /> (10:46) - Fundament 3<br /> (16:14) - Podsumowanie<br /> (17:17) - Zadanie domowe<br /><br /> Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:<br /> 👉🏻 <a href="http://nerd.management/newsletter" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://nerd.management/newsletter</a><br /><br /> Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. <br /><br /> Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?<br /> Zaopatrz się w <a href="https://apteczkalidera.pl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://apteczkalidera.pl</a> - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. <b>Więcej znajdziesz na:</b><br /> --------------------------------------------<br /> 🌍 Blog: <a href="https://nerd.management" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://nerd.management</a><br /> 🎬 YouTube: <a href="https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ</a><br /> 🅻 LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/nerd-management" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.linkedin.com/company/nerd-management</a><br /> 🅵 Facebook: <a href="https://www.facebook.com/learn.nerd.management" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.facebook.com/learn.nerd.management</a><br /> 🎧 Spreaker: <a...
April 14, 2026
Zwolnij swoich developerów! AI zakoduje za nich
"Zwolnij swoich developerów - AI zakoduje za nich" - brzmi kusząco, prawda? Krzysiek, jako menedżer, wziął technologię, której nie zna, wrzucił ją w Claude Code i wdrożył na produkcję. Działa! Więc po co nam developerzy? No właśnie... nie tak szybko. Bo za tym clickbaitowym tytułem kryje się dużo bardziej złożona historia - o tym, co się stało, gdy senior architekt przejrzał ten "piękny" kod wygenerowany przez AI, o sekretach wyciekających na front, o katastrofie promu Challenger i o tym, dlaczego drobne ustępstwa w jakości mogą skończyć się wielkim bum.<br /><br /> W tym odcinku rozmawiamy o tym, jak wygląda realność kodowania z AI z perspektywy menedżera - co jest fajne, co jest złudne i gdzie czyhają pułapki, których żaden model językowy za nas nie wyłapie. Opowiadamy o tym, dlaczego background techniczny i ludzki nadzór nadal mają znaczenie, jak zmienia się rynek rekrutacji w IT (co jest na topie?) oraz dlaczego zamiast zwalniać ludzi, warto nauczyć ich surfować na fali AI.<br /><br /> Jeśli zastanawiasz się, jak podejść do AI w swoim zespole, jak nie dać się złapać na hype jednoosobowych firm za miliard dolarów i co robić, żeby nie zostać w tyle - ten odcinek jest dla Ciebie. Zapraszamy! <br /><br /><b>Z tego odcinka dowiesz się:</b><br /><br /> - Czy menedżer bez doświadczenia technicznego może bezpiecznie kodować z AI?<br /> - Dlaczego drobne ustępstwa w jakości kodu generowanego przez AI mogą skończyć się katastrofą?<br /> - Kogo zatrudniać, a kogo rozwijać w erze AI?<br /> - Czy vibe coding to przyszłość, czy droga do wycieku danych i strat finansowych?<br /> - Jak nie zostać w tyle, gdy AI zmienia zasady gry w IT?<br /><br /> Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: <br /> 👉🏻 <a href="https://nerd.management/173" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://nerd.management/173</a><br /><br /> <b>Agenda:</b><br /><br /> (00:00) - Intro<br /> (00:27) - Wprowadzenie<br /> (01:25) - Czy na pewno nie potrzebujemy developerów?<br /> (03:26) - Czy każdy manager może zastąpić developerów?<br /> (08:24) - Ukryty koszt kodowania z AI przez managerów<br /> (11:38) - Na czym się skupić by nie wypaść z obiegu?<br /> (13:47) - Kto będzie brał odpowiedzialność i utrzymywał oprogramowanie?<br /> (17:53) - Jak dziś podchodzić do rekrutacji specjalistów?<br /> (19:42) - Podsumowanie<br /><br /> Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:<br /> 👉🏻 <a href="http://nerd.management/newsletter" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://nerd.management/newsletter</a><br /><br /> Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. <br /><br /> Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?<br /> Zaopatrz się w <a href="https://apteczkalidera.pl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://apteczkalidera.pl</a> - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. <b>Więcej znajdziesz na:</b><br /> --------------------------------------------<br /> 🌍 Blog: <a href="https://nerd.management" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://nerd.management</a><br /> 🎬 YouTube: <a href="https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ</a><br /> 🅻 LinkedIn: <a...
March 17, 2026
Jak wygląda rynek pracy dla Engineering Managerów w 2026 roku?
Rynek pracy dla Engineering Managerów w 2026 roku to już nie bajka o "naturalnym kolejnym kroku w karierze", ale brutalne zderzenie oczekiwań z rzeczywistością. Rekrutacja w IT spowolniła, jest bardziej selektywna, a konkurencja o każde sensowne stanowisko menedżerskie jest większa niż kilka lat temu - nie wystarczy już "być seniorem, który lubi ludzi". Coraz mniej specjalistów marzy też o wejściu w rolę lidera - wielu wybiera święty spokój i zamykanie laptopa o 17:00, zamiast "prestiżu" i dodatkowej odpowiedzialności.<br /><br /> W odcinku przyglądamy się, jak dziś wygląda rekrutacja na stanowiska managerskie w IT i co realnie trzeba zrobić, żeby wygrać z konkurencją, a nie tylko próbować dobrze wypaść na rozmowie. Rozmawiamy o tym, dlaczego młodsze pokolenia nie garną się do roli lidera, jak koszty emocjonalne i wypalenie zniechęcają do awansu oraz dlaczego coraz czy droga w górę to jedyna ścieżka rozwoju. Zastanawiamy się też, czy rola Engineering Managera, który nie koduje, ma jeszcze sens w świecie AI, oszczędności i zwolnień grupowych.<br /><br /> Podpowiadamy, jak budować markę osobistą, żeby to rekruterzy szukali Ciebie, oraz jakie konkretne kroki możesz podjąć już teraz, jeśli chcesz wejść w rolę Engineering Managera albo utrzymać się na tym stanowisku. Na bazie świeżych danych rynkowych pokazujemy, jak zmieniła się definicja sukcesu i co dziś realnie podnosi Twoją wartość na rynku. Na koniec dajemy praktyczne wskazówki: co zrobić w obecnej sytuacji - niezależnie od tego, czy dopiero myślisz o pierwszej roli liderskiej, czy już zarządzasz zespołem, ale chcesz (lub musisz) zmienić pracę. <br /><br /><b>Z tego odcinka dowiesz się:</b><br /><br /> - Jak zwiększyć swoje szanse w szukaniu pracy?<br /> - Czy Manager w IT musi dalej kodować?<br /> - Co zrobić zamiast wysyłania CV i czekania na brak odpowiedzi?<br /> - Co bezwzględnie musisz dziś potrafić?<br /><br /> Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie: <br /> 👉🏻 <a href="https://nerd.management/172" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://nerd.management/172</a><br /><br /> <b>Agenda:</b><br /><br /> (00:00) - Intro<br /> (00:27) - Wprowadzenie<br /> (01:31) - Jak obecnie wygląda rekrutacja w IT?<br /> (03:09) - Jak wygrać z konkurencją?<br /> (05:07) - Dlaczego młodsze osoby nie chcą zostawać liderami?<br /> (09:53) - Czy rola Managera, który nie koduje ma sens?<br /> (12:32) - Czy marka osobista pomaga w znalezieniu pracy?<br /> (16:20) - Co zrobić w obecnej sytuacji?<br /> (21:36) - Podsumowanie<br /><br /> Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:<br /> 👉🏻 <a href="http://nerd.management/newsletter" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://nerd.management/newsletter</a><br /><br /> Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną. <br /><br /> Firma dała Ci tytuł i obowiązki Lidera bez przeszkolenia?<br /> Zaopatrz się w <a href="https://apteczkalidera.pl" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://apteczkalidera.pl</a> - Twoja pierwsza pomoc, by z dobrego specjalisty, nie zostać beznadziejnym liderem. <b>Więcej znajdziesz na:</b><br /> --------------------------------------------<br /> 🌍 Blog: <a href="https://nerd.management" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://nerd.management</a><br /> 🎬 YouTube: <a href="https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ"...
176 total episodes available
Deep-dive analytics for Nerd Management
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Nerd Management?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 9 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.