Неслучайные люди
Claim This Podcastby Татьяна Устюгова
Podcast Overview
<p>Привет, я Татьяна Устюгова и это мой подкаст <strong>"Неслучайные люди".</strong> Я проработала более 15 лет в сфере управления персоналом и готова делиться с вами тем, что происходит с нами на работе. Какие бывают ситуации, что с ними делать. Также в подкасте есть рубрика "Беседы с профи", где я беру интервью у профессионалов своего дела и мы обсуждаем актуальные вопросы, которые волнуют людей.<br /><br />Подкаст о карьере, взаимоотношениях, психологии работы, управлении людьми.</p>
Language
🇷🇺
Publishing Since
7/3/2023
1 verified contact email on file for Неслучайные люди
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
April 27, 2026
Охота за талантами
<p>О чем этот выпуск? Мы поговорили о «фантомных выходах», когда кандидаты принимают оффер, но не приходят в первый рабочий день, и о том, как бороться с контр-офферами. Обсудили, почему современный рекрутинг переходит в «турборежим» и как искусственный интеллект помогает (или мешает) обрабатывать гигантские воронки резюме. Особое внимание уделили новому поколению — зумерам: их ожиданиям от зарплаты, комфорта и честности работодателя. <br /><br />Таймкоды выпуска:<br />00:00 — Знакомство с гостем и навигация по турбулентному рынку.<br />01:52 — «Фантомные выходы» и контр-офферы: почему люди не выходят на работу.<br />03:55 — Дефицит в девелопменте: борьба за инженеров и IT-специалистов.<br />06:20 — Подбор без бюджета: как «сарафанное радио» и реферальные программы спасают стройку.<br />11:45 — Скорость как решающий фактор: почему нужно звонить кандидату мгновенно.<br />14:10 — ИИ в рекрутинге: скрининг, написание промптов и риски авторазбора.<br />18:25 — Зумеры на рынке труда: мифы о лени, требования к доходу и нетерпимость к токсичности.<br />23:18 — Энергия команды: что драйвит рекрутеров в эпоху перемен.<br />24:14 — Блиц-опрос: идеальный кандидат и кто такой «неслучайный человек».<br /><br />Слушайте выпуск, чтобы узнать, как превратить воронку подбора в надежный навигатор! 🎧</p> <p>Всем привет! Меня зовут Татьяна Устюгова, я провожу диагностику управленческих команд, корпоративной культуры и управленческих сбоев в компаниях, и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. </p> <p>Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами. </p> <p>Мой сайт: http://ustugova.com</p> <p>Мои социальные сети: <br />https://t.me/nesluchainye_lyudi <br />https://vk.com/tat_ustyugova </p> <p><br />#Рекрутинг #HR #Девелопмент #ИИвHR #Подкаст #НеслучайныеЛюди #УправлениеПерсоналом #ОльгаКачанова #ТатьянаУстюгова</p>
March 30, 2026
Человекоцентричный бизнес.
<p>Ведущая Татьяна Устюгова и владелица и идейный вдохновитель Zanoza Open Bar, основательница Сельдерей бар<br />Эленика Корелова обсуждают, как работать в непростом бизнеса общепита. </p> <p>Этот выпуск подкаста «Неслучайные люди» — не просто интервью с успешным предпринимателем, а настоящий манифест искренности и человекоцентричности в бизнесе. Мы записывали его прямо на рабочем месте, под живой шум её заведений, что сделало атмосферу невероятно динамичной. Ответы Эленики были настолько откровенными, что разговор быстро перерос из обсуждения HoReCa в глубокое исследование психологии управления и поиска себя.<br /><br />О чем этот подкаст?<br /><br />Это история о том, как построить бизнес на человеческих ценностях, не имея профильного образования, и создать вокруг себя настоящее комьюнити. Эленика Корелова рассказывает, почему «синдром самозванца» может быть движущей силой, как защитить персонал от токсичности и почему этичный менеджмент — это не только про доброту, но и про сухие цифры аналитики.<br /><br />Краткое содержание и таймкоды:<br /><br />00:00 — Знакомство с Эленикой Кореловой: владелицей Zanoza Open Bar и Сельдерей бар, практиком этичного сервиса.<br />03:10 — Как «скользкая дорожка» общепита стала делом жизни: почему отсутствие опыта и ожиданий помогло создать вау-эффект для гостей.<br />05:05 — Синдром самозванца как лучший друг: почему сомнения в своем профессионализме заставляют постоянно учиться.<br />07:40 — Крах консалтинга и возвращение к себе: почему чужие стандарты не приживаются и как важно описывать собственные живые процессы.<br />11:20 — Философия честности: почему гость в Zanoza может не платить за блюдо, которое ему не понравилось.<br />17:30 — Упёртость и идеальные круассаны: как Эленика год училась печь «тот самый» продукт.<br />22:15 — Изнанка cоциальных сетей: почему факапы и прыщи в сторис важнее идеальной картинки, и как это помогает в общении с командой.<br />24:40 — Тимбилдинг через бокс и горы: как выпустить пар, чтобы сотрудники не «цапались» друг с другом.<br />34:20 — Таланты важнее должностей: как из плохого бариста вырастить гениального ивент-менеджера, просто разглядев потенциал.<br />41:20 — Баланс «доброй матери» и рационального лидера: почему дисциплина комфортна для психики и как аргументировать решения цифрами.<br />44:30 — Блиц-опрос: о вовлеченности, чувстве юмора и о том, что случайных людей не бывает.<br /><br />Этот подкаст получился очень живым — в кадр периодически заходят сотрудники, обсуждаются реальные рабочие моменты, и в этом вся соль. Слушать всем, кто хочет понять, как делать бизнес с душой, оставаясь при этом эффективным стратегом. Это честный взгляд на индустрию, где люди — это ДНК бренда.</p> <p> </p> <p>Всем привет! Меня зовут Татьяна Устюгова, я провожу диагностику корпоративной культуры и управленческих сбоев в компаниях, и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами. </p> <p>Мой сайт: http://ustugova.com</p> <p>Мои социальные сети: <br />https://t.me/nesluchainye_lyudi <br />https://vk.com/tat_ustyugova </p> <p>#работа #карьера #HR #неслучайныелюди #эленикакорелова #татьянаустюгова</p>
February 25, 2026
Карьера 45+: что это - суперсила или повод для дискриминации?
<p>Ведущая Татьяна Устюгова и карьерный консультант Марина Резник обсуждают, является ли зрелый возраст «суперсилой» или поводом для дискриминации. <br /><br />Марина Резник: руководитель Краснодарского офиса компании по подбору управленческого персонала Аванта, карьерный консультант.</p> <p>Основные темы и идеи подкаста:<br />• Пересмотр возрастных рамок: в современных реалиях 45 лет — это «новые 35». <br />• Эффективное резюме: для кандидатов этой категории важно не перегружать резюме (максимум 3–4 страницы) и представлять опыт не как список инструкций, а как готовые решения в цифрах и фактах (внедрил, изменил, увеличил показатели).<br />• Роль технологий и ИИ: зрелым профессионалам необходимо осваивать современные инструменты, включая нейросети, чтобы оставаться в тонусе и быть востребованными. ИИ также может помочь в упаковке резюме, но оно не должно выглядеть «силиконовым» — важно сохранять индивидуальность.<br />• Сила нетворкинга: ключевым каналом поиска работы становится личная сеть контактов (бывшие коллеги, контрагенты, профессиональные сообщества), которая зачастую эффективнее обычных откликов на вакансии.<br />• Ценность для бизнеса: компании, практикующие разнообразие (Diversity), выигрывают от симбиоза энергии молодых сотрудников и мудрости, стратегического видения и безошибочности опытных кадров.</p> <p>Всем привет! Меня зовут Татьяна Устюгова, я провожу диагностику корпоративной культуры и управленческих сбоев в компаниях, и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами. <br /><br /></p> <p>Мой сайт: http://ustugova.com</p> <p>Мои социальные сети: <br />https://t.me/nesluchainye_lyudi <br />https://vk.com/tat_ustyugova </p> <p>#работа #карьера #HR #неслучайныелюди #маринарезник #татьянаустюгова</p>
47 total episodes available
Deep-dive analytics for Неслучайные люди
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Неслучайные люди?
<p>Привет, я Татьяна Устюгова и это мой подкаст <strong>"Неслучайные люди".</strong> Я проработала более 15 лет в сфере управления персоналом и готова делиться с вами тем, что происходит с нами на работе. Какие бывают ситуации, что с ними делать. Также в подкасте есть рубрика "Беседы с профи", где я беру интервью у профессионалов своего дела и мы обсуждаем актуальные вопросы, которые волнуют людей.<br /><br />Подкаст о карьере, взаимоотношениях, психологии работы, управлении людьми.</p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 6 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.