Jahrzehntelange Führungserfahrung. Keine Lust mehr auf leere Worthülsen.
In „Neustart Handel“ spricht Stephan Lichtenstein über das, worüber sonst kaum jemand spricht – aber worüber jeder nachdenken sollte: echte Herausforderungen, Transformationen und Geschichten direkt aus der Praxis.
Gemeinsam mit seinen Podcastgästen zeigt er, wie aus Krisen Chancen werden. Direkt, ehrlich und ohne PowerPoint-Floskeln. Über Führung, Digitalisierung und die Veränderungen, die den Handel wirklich voranbringen.
#39 Preiskampf im Einzelhandel: Warum dieser Baumarkt nicht mitmacht Teil 1 | Florian Schernthaner
Baumärkte und Baustoffhändler stecken in der Krise, viele sparen beim Personal oder setzen nur noch auf den Preis. Der Hagebaumarkt Ebster in Zell am See geht einen anderen Weg: Geschäftsführer Florian Schernthaner setzt auf Mitarbeiter mit Zeit für jeden Kunden. Seit 2022 hatte der Markt keinen Umsatzrückgang.
📋 Wie krisenfest ist dein Unternehmen? Stephans Krisen-Früherkennung dauert fünf Minuten. Schon beim Beantworten siehst du, wo du strategisch gut aufgestellt bist, wo es Lücken gibt und wo Risiken lauern. Auf Wunsch bekommst du eine schriftliche Auswertung und ein kostenfreies einstündiges Analysegespräch.
👉 ZUR KRISEN-FRÜHERKENNUNG:
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Stephan Lichtenstein spricht mit Florian Schernthaner, Geschäftsführer des Hagebaumarkts Ebster in Zell am See. Warum wird bei ihm jeder Kunde dreimal begrüßt? Wofür nutzt er KI? Wie hilft er Mitarbeitern, die gerade einen schweren Rucksack tragen? Und warum sehen alle Mitarbeiter die Deckungsbeiträge, obwohl niemand ein Umsatzziel hat?
Teil 1 von 2. In Teil 2 geht es darum, wie Florian die Kundenorientierung im Alltag umsetzt.
💬 Du kennst den Baumarkt Ebster? Dann freut sich das Team über deine Bewertung auf Google und über ein Like oder Follow auf Facebook und Instagram.
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25 Oct 2026
#38 Unternehmer unter Druck: So beugst du einem Burnout vor | Michelle Wunner
Bei vielen Unternehmern kündigt sich ein Burnout in der Krise leise an: Sie schlafen schlechter, grübeln abends weiter und ziehen sich zurück. Michelle Wunner zeigt, wie du diese Warnsignale früh erkennst, mental gesund bleibst und so auch dein Unternehmen krisenfest hältst.
📋 Wie krisenfest ist dein Unternehmen? Stephans Krisen-Früherkennung dauert fünf Minuten. Schon beim Beantworten siehst du, wo du strategisch gut aufgestellt bist, wo es Lücken gibt und wo Risiken lauern. Auf Wunsch bekommst du eine schriftliche Auswertung und ein kostenfreies einstündiges Analysegespräch.
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Stephan Lichtenstein spricht mit Michelle Wunner, psychologischer Beraterin und Wirtschaftspsychologin aus Leipzig, über mentale Gesundheit von Unternehmern in der Krise. Woran erkennst du Überlastung, bevor sie dich ausbremst? Ab wann werden Selbstzweifel kritisch? Wie trennst du Fakten von Befürchtungen? Und warum holen sich gerade Unternehmer so spät Hilfe?
Mit Werkzeugen aus Michelles Beratungspraxis: Stress-Ampel, sokratischer Dialog, Worst Case und Best Case, radikale Akzeptanz und die Säulen der Resilienz.
☕ ZUM RESILIENZ-CAFÉ MIT MICHELLE:
https://www.michelle-wunner.de/general-7 (https://www.michelle-wunner.de/general-7)
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🆘 Wenn es dir gerade nicht gut geht: Die TelefonSeelsorge ist rund um die Uhr erreichbar unter 0800 111 0 111 und 0800 111 0 222.
11 Oct 2026
#37 Unternehmenskultur in der Krise: So bekommst du dein Team an Bord | Leonie Glatzel
Dein Unternehmen steckt in der Krise, du musst umsteuern, aber dein Team zieht nicht mit? Eigeninitiative fehlt, jede Veränderung stößt auf Widerstand und Sanierung oder Neuausrichtung kommen nicht vom Fleck. Dann liegt es selten an Faulheit. Meist steckt fehlende Wertschätzung dahinter, und aus Enttäuschung wird innere Kündigung.
🤝 Du bist Unternehmer oder Entscheider und willst solche Herausforderungen nicht allein lösen? In Stephans Mastermind sprichst du in einem geschützten Raum mit Gleichgesinnten auf Augenhöhe über deine Herausforderungen und Ziele.
✉️ ZUR MASTERMIND: SCHREIB STEPHAN EINE KURZE MAIL MIT DEM BETREFF „MASTERMIND”
sli@li-handelsberatung.de (mailto:sli@li-handelsberatung.de)
Stephan Lichtenstein spricht mit Leonie Glatzel, Unternehmensberaterin für Kulturentwicklung und Führungskommunikation (Covia Consulting GmbH), über Unternehmenskultur in der Krise, Veränderungsmanagement und Mitarbeiterführung im Handel. Woran erkennst du, ob ein Problem strukturell oder kulturell ist? Warum fehlt Eigeninitiative, obwohl du sie forderst? Warum blockieren ausgerechnet die, die früher am meisten gegeben haben? Und wie baust du ein Team auf, das Veränderung mitträgt, bevor die nächste Krise kommt?
Mit vielen Beispielen aus Leonies Beratungspraxis, besonders aus dem Handel, aus Familienunternehmen und aus Nachfolgesituationen, in denen eine neue Geschäftsführung auf eine vom Gründer geprägte Kultur trifft.
📋 Trägt deine Unternehmenskultur deine Zukunftsziele? Mach den kostenlosen Check-up und erhalte eine persönliche Einordnung.
👉 ZUM KOSTENLOSEN CHECK-UP:
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☎️ KOSTENLOSES GESPRÄCH MIT LEONIE:
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