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New Leadership: Die neue Führung für Entscheider, Leistungsträger und HR Macher

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by Alexander Benedix, David Kaspar

5.0(1 reviews)

8 episodes

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Podcast Overview

Was ist New Leadership? Was zeichnet New Leadership aus und inwiefern unterscheidet sich diese neue Art der Führung von der bekannten klassischen Führung? Alexander Benedix ist Führungskräfte Trainer, legt viel Wert auf die Praxis und ist erfolgreicher Podcaster zum Thema agile und klassische Führung. David Kaspar ist Executive Coach und Entrepreneur. Wir beide sind seit über 15 Jahren im Führungsbereich unterwegs und haben Vieles erlebt. Auch viel Widersprüchliches zum Thema Leadership. Gerade deswegen befinden wir uns immer noch auf der ewigen Suche nach dem «Heiligen Gral der guten Führung» und wollen dabei – völlig ideologiefrei – wissen, was wirklich funktioniert. Alexander’s Homebase ist Fit.For.Leadership. David’s Unternehmen sind KasparConsulting und Peakly. Wir wollen Führungskräften wie dir zeigen, was New Leadership ausmacht, welche Skills es für neue Führung braucht und wie sich diese neue Art der Führung trainieren lässt. Gemeinsam führen wir die LEAD Evolution GmbH, wo unzählige Führungskräfte den modernen New Leadership Ansatz bereits ganz praktisch erlebt und trainiert haben.

Language

🇩🇪

Publishing Since

1/24/2024

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What is New Leadership: Die neue Führung für Entscheider, Leistungsträger und HR Macher?: Was ist New Leadership? Was zeichnet New Leadership aus und inwiefern unterscheidet sich diese neue Art der Führung von der bekannten klassischen Führung?

Alexander Benedix ist Führungskräfte Trainer, legt viel Wert auf die Praxis und ist erfolgreicher Podcaster zum Thema agile und klassische Führung. David Kaspar ist Executive Coach und Entrepreneur.

Wir beide sind seit über 15 Jahren im Führungsbereich unterwegs und haben Vieles erlebt. Auch viel Widersprüchliches zum Thema Leadership.

Gerade deswegen befinden wir uns immer noch auf der ewigen Suche nach dem «Heiligen Gral der guten Führung» und wollen dabei – völlig ideologiefrei – wissen, was wirklich funktioniert.

Alexander’s Homebase ist Fit.For.Leadership. David’s Unternehmen sind KasparConsulting und Peakly.

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