Next Level Leadership

About Next Level Leadership

Next Level Leadership – Navigating the Future Der Podcast für Menschen in Führung, die mit Sinn, Vertrauen und Gefühl wirksam sein wollen. Alle zwei Wochen bekommst du neue Impulse rund um Persönlichkeitsentwicklung, New Leadership und Wege zu einer enkelfähigen Zukunft. Du erfährst, wie du in deiner Führungsrolle authentisch bleibst, besser entscheidest, mit Belastung umgehst und mehr Freude in den Alltag bringst. Wenn du wissen willst, wie gute Führung auch in Krisenzeiten gelingen und zu echter Veränderung beitragen kann – dann bist du hier richtig. Ein Podcast wie ein Heimathafen – für alle, die mutig und bewusst Zukunft gestalten wollen. Über Julia Peters: Leadership Coach und Trainerin für Führungskräfte und deren Teams. Außerdem Mama von zwei jungen Männern und Vorsitzende in einem Frauennetzwerk – mit Leidenschaft für Purpose und gute Führung. Seit vielen Jahren begleite ich Menschen dabei, ihren eigenen Weg zu gehen und Führung neu zu denken. Weitere Informationen zu mir und meiner Arbeit findest du auf www.juliapeters.info, wo du dich auch gerne für die Next Level News registrieren kannst, um regelmäßig frischen Wind in deine Mailbox zu bekommen. Das geht hier: https://juliapeters.info/newsletter/ Oder folge mir gerne in LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-peters/ oder auch auf Instagram: https://www.instagram.com/juliapeters.coaching/ oder abonniere meinen YouTube Kanal für die Videoversion des Podcasts: https://www.youtube.com/@juliapeterscoachingtraining/featured

Publisher

Julia Peters

Category

business · business · education

Language

de

Explicit

No

First episode

28 Feb 2020

Latest episode

4 Nov 2026

Latest episodes

257 episodes in the feed.

1. 

   4 Nov 2026

   Klarheit schlägt Empathie: Besser entscheiden in Führungsalltag

   Entscheidungen zu treffen ist eine Kernaufgabe von Führung – daran wirst du gemessen, egal ob im Toplevel eines Großkonzerns, als Teamleiterin in der Verwaltung oder im Ehrenamt. Die Folge zeigt fünf Gründe auf, warum Entscheidungen so wichtig sind: Sie geben Orientierung und Klarheit, schaffen Tempo und Handlungsfähigkeit, bedeuten Verantwortungsübernahme, bauen Vertrauen auf und prägen die Entscheidungskultur deines Teams. Denn: Wer nicht entscheidet, entscheidet trotzdem – nur unbewusst und meist schlechter. Dann geht es um die drei größten Entscheidungskiller aus meiner Coaching-Praxis: 1. Perfektionismus (der perfekte Moment kommt nie) 2. die Angst vor Fehlern (in Kulturen, die Schuldige suchen, verliert jeder die Lust zu entscheiden) 3. Optionsüberflutung (wie beim Netflix-Marathon oder beim Marmeladen-Experiment: Weniger Auswahl heißt mehr Entscheidung). Zum Abschluss die Rettung: drei ungewöhnliche Methoden für sofortige Klarheit. 1. Die 10-10-10-Regel (nach Suzy Welch) nimmt Druck raus: Wie fühlt sich die Entscheidung in 10 Tagen, 10 Monaten, 10 Jahren an? 2. Die 5-Sekunden-Regel (nach Mel Robbins) – 5, 4, 3, 2, 1 und entscheiden – holt das hervor, was du wirklich willst. 3. Und der Münzwurf nutzt die Körperresonanz: Deine Reaktion auf das Ergebnis zeigt dir dein wahres Bedürfnis, Impulse für die Führungspraxis 1. Prüfe dein Entscheidungsverhalten: Wie oft schiebst du Entscheidungen auf? Deine Mannschaft wartet – Nichtentscheiden erzeugt Stillstand, Unsicherheit und Frust. 2. Begründe transparent: Nachvollziehbare, konsistent kommunizierte Entscheidungen bauen Glaubwürdigkeit auf – auch wenn nicht alle einverstanden sind. Klarheit schlägt Empathie. 3. Delegiere Entscheidungen: Wer Mitarbeitende einbezieht und Entscheidungskompetenz abgibt, entwickelt stärkere, selbstständigere Teams. Zitate: „Kennen ist nicht können." „Wer nicht entscheidet, entscheidet faktisch doch – nur dann ist es unbewusst und ganz oft schlechter." „Klarheit schlägt Empathie um Längen." Shownotes Hier kommst du zur Folge, in der es um die Entweder-Oder-Falle geht, bei der Entscheidungen nicht helfen: https://juliapeters.info/243-die-entweder-oder-falle-uberwinden-kreative-losungen-fur-fuhrungskrafte 🎧 Podcast abonnieren und alle anderen Folgen: - Auf Julias Webseite: https://juliapeters.info/podcast - Bei YouTube: https://www.youtube.com/channel/UChm2IMnxaycDFSjskkED4lw/featured

2. 

   16 Oct 2026

   Sichtbar in der Führung – authentisch und ohne Ego-Show

   In dieser Solo-Folge zeige ich dir, dass Sichtbarkeit keine Ego-Show ist, sondern im Kern eine vertrauensbildende Maßnahme. Erst wer sich zeigt, schafft die Grundlage für Chancen, auch durch Kooperation. Unsichtbarkeit kostet: dem Team und der Gemeinschaft gehen Potenziale verloren. Praktische Impulse für die Führungspraxis 1. Selbstbild klären: Notiere deine Stärken, Werte und das, was dich „zündet" – Selbstbewusstsein ist die Basis jeder Sichtbarkeit. 2. Statusupdates etablieren: Berichte in Regel- und Teammeetings regelmäßig über Arbeitsergebnisse – sachlich, ohne Selbstlob. 3. Expertenwissen teilen: Gib dein Wissen weiter – Sichtbarkeit über Substanz statt Prahlerei. 4. Verbindungen schaffen: Frag dich in jedem Termin: Wen könnte dieser Mensch noch kennen sollten? Vernetze aktiv. 5. Räume öffnen: Lade Menschen zusammen – als Gastgeberin wirst du zum Ermöglicher. 6. LinkedIn-Grundlage: Profil komplettieren (Foto, Titel, CV, E-Mail) – eine 24/7-Online-Visitenkarte. 7. In Persona zeigen: Priorisiere echte Begegnungen; Social Media unterstützt, ersetzt aber nichts. 8. Regelmäßigkeit wählen: Ein authentischer Weg, den du regelmäßig gehst, schlägt sporadische Aktionen. 9. GROW anwenden: Ziel, Realität, Optionen, erster konkreter Schritt – heute, nicht irgendwann. Zitate: „Sichtbarkeit ist für deinen Erfolg viel, viel wichtiger ist, als Du denkst." „Deine Sichtbarkeit und alles, was dazu beiträgt, ist im Kern aus meiner Sicht eine vertrauensbildende Maßnahme. Die Ritter haben früher das Visier hochgeklappt und dann konnte man sich in die Augen schauen." „Wenn Authentizität auf Regelmäßigkeit trifft, dann entsteht auf die Dauer – und da braucht's auch ein bisschen Geduld – eine Sichtbarkeit, die nachhaltig ist." Shownotes Hier kommst du zur Folge, Selbstcoaching mit GROW: Selbstcoaching mit GROW: In 10 Minuten zu mehr Klarheit & Handlungsstärke | Next Level Leadership mit Julia Peters Hier sind die 12 Coachingfragen aus deinem Bild – entlang der GROW-Struktur: ZIEL Was möchtest du erreichen? Stell dir vor, du bist so sichtbar geworden, wie es zu dir passt – wie sieht dein Erfolg aus? Wie fühlt sich dieser Erfolg an? WIRKLICHKEIT 4. Was macht Sichtbarkeit relevant für dich? Wofür willst du sichtbar sein? 5. Welche Annahmen triffst du dabei – bewusst oder unbewusst? Was kannst du gut? Erfolge? Netzwerk? 6. Was – wenn überhaupt – hast du bereits ausprobiert? OPTIONEN 7. Welche Möglichkeiten hast du? Was hindert dich? 8. Was könntest du sonst noch tun? 9. Wenn es keine Einschränkungen gäbe – Geld, Zeit usw. – was würdest du tun? WILLE 10. Welche Optionen auf deiner Liste wirst du tatsächlich verfolgen? 11. Wie geht es einfacher? Wer oder was kann dir helfen? 12. Was ist dein nächster Schritt hin zu mehr Sichtbarkeit? Viel Freude beim Entwickeln deiner eigenen Sichtbarkeit! 🎧 Podcast abonnieren und alle anderen Folgen: - Auf Julias Webseite: https://juliapeters.info/podcast - Bei YouTube: https://www.youtube.com/channel/UChm2IMnxaycDFSjskkED4lw/featured

3. 

   2 Oct 2026

   Dein Profi-Auftritt in Online-Meetings – mit Markus Tirok

   Führungskräfte führen ihre wichtigsten Gespräche heute online. Viele tun das mit schräger Kamera, dumpfem Ton und chaotischem Hintergrund, bildlich gesprochen aus dem Kopierraum. Deine Zuhörenden registrieren das in den ersten Sekunden und bewerten danach dich und deine Botschaft. Im schlechtesten Fall hören sie dir nicht mehr zu, egal wie gut dein Inhalt ist. Markus zeigt in dieser Folge, wie du online professionell auftrittst und dabei du selbst bleibst. Seine Überzeugung: Wirkung vor der Kamera ist eine Frage von Handwerk und Haltung, keine Begabung. Beides kannst du lernen. Hier kommen 3 Top-Tipps vom Profi für deine Online-Präsenz: 1. Von den Zuhörenden her denken: Frag dich vor jedem Termin, was sie brauchen. Erst danach entscheidest du, was du sagst. 2. Der Silberstandard für jeden Termin: klarer Ton, Kamera auf Augenhöhe, Licht von vorn, ein bewusst gewählter Hintergrund. Diese vier Punkte kosten wenig und verändern sofort, wie du wirkst. 3. Gesicht zeigen: Sprich in die Kamera statt auf den Bildschirm. Beende die Bildschirmfreigabe zwischendurch, damit deine Zuhörenden dich sehen, vor allem zu Beginn. Natürliche Sprache erreicht Menschen besser als demonstrierter Status. In der ganzen Folge erfährst du, mit welchen Handgriffen du deine Wirkung in Online-Meetings schnell und mit wenig Aufwand verbesserst. Für das ganze Interview höre gerne rein in die Folge und finde heraus, was für dich mit geringem Aufwand noch alles in kurzer Zeit möglich wird! Shownotes: Markus Tirok und sein Angebot findest du über seine Webseite: https://www.tirok-training.de In Social Media auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markustirok auf Instagram: instagram.com/markustirok Podcast Interviewhelden von Moderator Markus Tirok: https://www.tirok-training.de/podcast-interviewhelden/ Tool-Tipps aus der Folge: USB-Mikrofon · Laptop-Ständer · kleine Lampe · klappbarer Arbeitstisch · Mini-Webcam mit Stativ · Post-it mit Pfeil/Smiley unter der Kamera · Elgato Stream Deck · Teleprompter --- 🎧 Podcast abonnieren und alle anderen Folgen: - Auf Julias Webseite: https://juliapeters.info/podcast - Bei YouTube: https://www.youtube.com/channel/UChm2IMnxaycDFSjskkED4lw/featured

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