¿Te has puesto a pensar si realmente te gusta tu trabajo? ¿Te imaginas pasar la mayoría de tus días haciendo algo que no te hace feliz? Teniendo en cuenta que dedicamos gran parte de nuestra vida al trabajo, debería de ser algo que hiciésemos de una forma fácil y divertida. Por eso en este PODCAST te adentraremos en la importancia de fomentar las Dinámicas de integración dentro de tu organización. Acompáñanos a gestionar a tu equipo de trabajo, explicado de la manera más amena y divertida.
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¿Te has puesto a pensar si realmente te gusta tu trabajo? ¿Te imaginas pasar la mayoría de tus días haciendo algo que no te hace feliz? Teniendo en cuenta que dedicamos gran parte de nuestra vida al trabajo, debería de ser algo que hiciésemos de una forma fácil y divertida. Por eso en este PODCAST te adentraremos en la importancia de fomentar las Dinámicas de integración dentro de tu organización. Acompáñanos a gestionar a tu equipo de trabajo, explicado de la manera más amena y divertida.
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7/9/2024
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Recent Episodes
October 24, 2024
15. Tener Resiliencia
<p>Te invitamos a escuchar el capitulo final de esta primera temporada, en donde te hablaremos un poco mas de nosotros y como hemos vivido tiempos de resiliencia como equipo de trabajo y de amigos. La resiliencia es la capacidad que tenemos las personas de superar la adversidad o dificultades de la vida y de convertir ese dolor en aprendizaje. Es decir, encontrar fortaleza en la vulnerabilidad. </p>
October 17, 2024
14. Sentido de Pertenencia
<p>El ser humano es un ser social, que necesita relacionarse con otros y sentirse integrado dentro de un grupo. Uno de los grupos más importantes a los que pertenecemos a lo largo de nuestra vida es el de nuestra empresa y aquí platicaremos de los puntos importantes para que tus colaboradores se sientan de maravilla en el trabajo. </p>
October 10, 2024
13. Líder vs Jefe
<p>Las diferencias entre un jefe y un líder son muy obvias, el jefe trasmite órdenes e inspira miedo, mientras que el líder acompaña y se enfoca en la gente, y al mismo tiempo inspira. La gente por lo regular se inspira en alguien aspiracional, una forma de ser, verse o sentirse, y un líder dentro de una empresa, debe transmitir eso comenzando por su círculo cercano. aun que es un tema muy largo, en el capitulo de hoy tocaremos algunos de los puntos mas relevantes de este tema. </p>
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