No caminho a gente se explica...porque é assim que as melhores conversas fluem: se desenrolando de forma espontânea. Queremos escutar, sermos escutados e cocriarmos possibilidades juntos ❤. Termos um espaço de partilha e aprendizado é muito importante para nós. Nutrir a nossa comunidade é um desejo do nosso coração, por isso queremos construir ideias e narrativas em conjunto. Este é o podcast da Corall.
No mundo em constante transformação, a tecnologia tem desempenhado um papel crucial na gestão de pessoas e na descentralização dos dados e informações. À medida que as organizações são percebidas como redes de conversas, a tecnologia se torna uma poderosa aliada, ampliando essa rede e liberando todo o potencial das pessoas e das organizações.
Entretanto, uma questão relevante surge diante dessa evolução: Até que ponto a tecnologia deixa de ser uma aliada e se torna uma vilã, assumindo as funções e cargos das pessoas?
É uma indagação que demanda reflexão e entendimento profundo.
Neste episódio exploramos essa intersecção entre a tecnologia e a espiritualidade, buscando respostas e perspectivas que nos permitam compreender como esses dois campos se entrelaçam.
Descubra como os campos da tecnologia e espiritualidade se conectam e como podemos aproveitar ao máximo essa sinergia para moldar um futuro que harmonize o avanço tecnológico com os valores humanos mais profundos.
Se você está buscando ter uma visão mais ampla e inspiradora, este episódio é feito especialmente para você. Junte-se a nós e abra seu coração e mente para novos horizontes enquanto exploramos essa relação entre a tecnologia e a espiritualidade.
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19 Apr 2023
Uma nova perspectiva no desenvolvimento de líderes
Neste episódio convidamos nosso parceiro Bruno Galdino para dialogar sobre um tema que tem sido pauta de muitos trabalhos desenvolvidos por nós na consultoria. Os sócios consultores Alessandro Gruber, Fabio Betti e Marcio Svartman, falam sobre a lógica que existe por trás do modelo mental atual e como o programa desenvolvido por eles traz uma nova perspectiva no desenvolvimento da liderança.
Para saber mais detalhes sobre o Programa Agora mande e-mail para agora@corall.net
15 Dec 2022
Ampliando o potencial através do autoconhecimento
Nessa edição especial convidamos a sócia consultora Alessandra Almeida a falar sobre um tema super relevante: o autoconhecimento!
Ela falou sobre a abordagem que ela desenvolveu no Portal de Delfos e como a sabedoria milenar da mitologia grega pode nos ajudar, através de uma análise simbólica e profunda, no autoconhecimento e autodesenvolvimento.
2 Dec 2021
Ep. 11 - Além da Gestão Horizontal
Conversamos com Pedro Nascimento, Chief Operating Officer da Anga&Din4mo. Ele foi responsável por gerenciar a mudança organizacional que resultou em expressivos aumentos de receita e número de projetos, além de prêmios de reconhecimento e se considera um ativista de gestão horizontal.
A grupo Anga é uma plataforma de empresas de impacto consciente. Há 5 anos eles adotaram a gestão horizontal e agora com a fusão da Din4mo, empresa focada em investimento de impacto sócioambiental, Pedro conversou sobre os desafios de gerir uma empresa autogerida que apresenta números para investidores.
10 Nov 2021
Conversa com Denise Asnis
A sócia consultora Erica Isomura conversou com Denise Asnis, que trilhou carreira em corporações nacionais e multinacionais, atuando em gestão de pessoas, educação, desenvolvimento humano e organizacional, sustentabilidade, gestão de projetos, desenvolvimento para liderança, counseling, mentoring e coaching.
27 Oct 2021
Evolução Organizacional - Por dentro de iniciativas que transformam
Você já parou para pensar que a lógica predominante de competição e crescimento a qualquer custo não é sustentável?
Que as pessoas dentro de organizações que tratam pessoas como máquinas não terão saúde mental para continuar a entregar na velocidade e tensão em que estão expostas?
Que a obediência cega coloca em risco o futuro das organizações?
Pois é, parece que estamos despertando para uma importante mudança de consciência e centenas de organizações já estão se reinventando, através de iniciativas inspiradas no Estágio Evolutivo TEAL, que tem por princípios a Integralidade, a autogestão e o propósito evolutivo.
Nós da Corall estamos inseridos em ambientes empresariais que se reinventaram e evoluíram para o que o pesquisador belga Frederic Laloux chama de Organizações Teal (verde-azulado em inglês).
Neste episódio nós, Erica Isomura (https://www.linkedin.com/in/erica-isomura/) e Vicente Gomes (https://www.linkedin.com/in/vicente-gomes/), compartilhamos um pouco da nossa experiência e conversamos com (https://t.rdsv1.net/ls/click?upn=7dX2xn5iRcr8EjhNAjSHpOJImYWwUowS2CMPgtJRjfj5moxn3jM-2FhLp0ecGQIOD8BUEwWT77wAJrIh8z-2FVUJAltsIJz7xHOc0SqjFGyM6hjhT9Ozq9Nhb2JGywhuxVYkQ2h0fbkJ2zFfUwrxUAnOo-2FDHGRwOCj6X5ntl6q2kfCMs5HV2No0iIVRmGmYeRlHoeAt6xR9pW3w11f8V2kKGtg-3D-3DYO6V_Z2XBizkUDeDJ6o1R1UzrEyG-2Fnmj0EyyqBagK9DZlMzrXzDkXpTbcP6YdW2Lz-2BooprzLAR2TH6nm8UcVNNng5f1oqrxBztrr49QLxZjNlSCEqw71xDUqB7rC7gEuF9c2y-2FdaNZLUtcWawzUPBVdgQ2ndIoIwOrxQ0szO-2FquFLAqnzmcAgPs7w3vew59fJEW2iArPLYPDcRURx7P7zc0KDC4g1xUuS44Mipn16Htr1a3fvkEjFvjvgi-2FwwgXqHQpUzvrtTXzmE6WCPQnPtb8KJ2wk9t6sJa4NwUQyih-2B0sBDPrsXR6h-2FpZkASj-2BgXn6xAGxBR7BiR-2FKppXWUEDpcZP2K3Y1KffRJjeL7S5JTveVJh35MA2J0oxaH4xSEOcDkmD3D22hV4yE1EWKbFwSCv9fTSCgGirE6tr7TQcLsu8FBTwFlytJ-2FqIYD4ygWGgjgmoTm9G4nbEMCHPhF124-2B1kz6OTdEANY27ZZwYyvE7H7rshe9AzWJU1A205gGgDtt7M)Carol Viana (https://www.linkedin.com/in/carolina-viana-ba83b812/), Henry Goldsmid (https://www.linkedin.com/in/henrygoldsmid/), e Leo Jereissati (https://www.linkedin.com/in/gottardi-jereissati/) sobre organizações brasileiras inspiradas na consciência Teal.
29 Sept 2021
Retorno do trabalho na pandemia
Nós da Corall e a Pence.ai, startup que nasceu na Corall e que fornece soluções tecnológicas para fortalecer as relações humanas no contexto organizacional, pesquisamos como as empresas estão se preparando para o retorno na pandemia em relação aos processos de colaboração e desenvolvimento.
Tivemos a participação especial de Alexandre Pellaes, palestrante, professor, pesquisador especialista em novos modelos de gestão e futuro do trabalho e Isabella Kolesnikovas, head de cultura, desenvolvimento, BPs e comunicação na Creditas; além de nossos sócios consultores que estão presentes em diversas empresas multinacionais contribuindo com a inovação e evolução de times e culturas organizacionais.
Este episódio está imperdível!
Veja a pesquisa aqui (https://corall.net/pt/resultado-da-pesquisa-sobre-o-retorno-ao-trabalho-na-pandemia/).
Obs.: Gravação realizada em Setembro 2021.
8 Sept 2021
Ep 07 - O que sustenta a sustentabilidade?
A forte alta no tema ESG no Brasil, especialmente no mundo empresarial, tem movimentado a cultura de muitas empresas. Em uma pesquisa (https://www.amcham.com.br/noticias/sustentabilidade/esg-e-a-resposta-para-gerar-valor-no-seculo-xxi) inédita da Câmara Americana de Comércio (Amcham Brasil) com 178 líderes de companhias e startups em operação no Brasil, concluiu-se que 95% dos líderes já iniciaram algum nível de engajamento e ações sustentáveis da companhia. Isso mesmo: 95%!
No mês passado, nosso encontro tratou de conversar se ESG era a NOVA ORDEM DO DIA OU MAIS UMA MODINHA? e saímos provocados e provocadas para entender como se dá isso na prática.
Conversamos sobre o que sustenta a sustentabilidade e como a cultura cria um círculo virtuoso, que possa pavimentar o caminho das organizações em direção ao cobiçado ranking ESG.
3 Aug 2021
Ep 06 - ESG: nova ordem do dia ou mais uma modinha?
Nos últimos meses o termo ESG, sigla em inglês para “environmental, social and governance” (ou ASG, ambiental, social e governança, em português) foi pauta de muitos encontros dentro e fora das organizações.
Esta sigla surgiu pela primeira vez em um relatório de 2004 do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial intitulado “Who Cares Wins” (“Ganha quem se importa”, em tradução livre), resultado de uma iniciativa liderada pela Organização das Nações Unidas.
A conclusão do relatório foi que a incorporação desses fatores ESG nos rankings realizados pelo mercado financeiro gerava mercados mais sustentáveis e melhores resultados para a sociedade.
Não são poucos os desafios envolvidos nesse caminho na busca de “encaixar” essas siglas na cultura da empresa.
Como administrar os desafios, dificuldades e barreiras na implantação de um programa de inclusão?
Vamos deixar de lado nosso politicamente correto e ter uma conversa franca?
Ouça esse episódio e acompanhe as próximas edições.
2 Jul 2021
Ep 05 - Diversidade e inclusão - Bate papo plural
Neste encontro falamos sobre o que vai além do que é politicamente correto sobre o tema diversidade. Por se tratar de um assunto delicado, com muitos desdobramentos, nossas reflexões permearam camadas profundas e saímos com reflexões muito pertinentes. Vale a pena conferir.
26 May 2021
Ep 04 - Diversidade na prática - um bate-papo com o @respeitotododia
Neste encontro conversamos com 3 integrantes do @respeitotododia sobre acolher, entender e aprender com a pluralidade, não apenas no ambiente de trabalho mas também ao nosso redor. Imagem de @sucesspictures
5 May 2021
Ep 03 - G10 Favelas: a potência do empreender em comunidade
Conversamos com Gilson Rodrigues, presidente do G10 Favelas sobre a potência do empreender em comunidade e como funciona o G10 Favelas.
29 Apr 2021
Ep 02 - O que é ansiedade e como lidar com ela
A pressão por resultados e aumento de produtividade no cenário de pandemia tem causado ansiedade em um número maior de pessoas. Compartilhamos dores e aprendizados em uma roda de conversa com outras pessoas com o intuito de aliviar a mente e tratar a saúde de forma integral.
29 Apr 2021
Boas vindas
1 Apr 2021
Ep 01 - Saúde mental nas organizações
Nosso primeiro encontro aconteceu dia 30 de março de 2021, em plena pandemia do novo coronavírus e lockdown. Diante de tudo que estamos vivendo atualmente, achamos muito propício inaugurar nossos encontros com este tema que vai além da saúde mental. Assista este episódio e reflita conosco sobre o real significado da palavra saúde. Aproveite também para realizar as duas experiências que sugerimos aqui e depois conta pra gente como foi.
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