Nova Podcast in Italian: Storie di Top Talent

About Nova Podcast in Italian: Storie di Top Talent

Ci sediamo con persone di incredibile talento per scoprire le loro storie uniche, imparando sia dai loro successi che dai loro errori. Attraverso queste conversazioni, speriamo di ottenere preziose intuizioni e ispirazione.

Publisher

Nova

Category

business

Language

it

Explicit

No

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7 Oct 2025

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16 Jun 2026

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10 episodes in the feed.

1. 

   16 Jun 2026

   Come costruire una scaleup automotive da 60 milioni partendo da zero | Valerio Chiaronzi #10

   Valerio Chiaronzi è CEO e co-founder di Hlpy, la scaleup che sta sfidando il mercato automotive B2B con una piattaforma digitale costruita da zero. Prima di diventare imprenditore a 46 anni, ha passato 15 anni in una grande corporate, fino al ruolo di Chief Commercial Officer. In questo episodio, Andrea Marino si siede con Valerio per ripercorrere un percorso tutt'altro che lineare: dalle origini in un quartiere umile di Roma alla New Economy, fino al salto imprenditoriale in piena pandemia. In questo episodio: → Perché farsi un'esperienza corporate solida prima di fondare è un acceleratore, non una perdita di tempo → Come nasce Hlpy e perché è diventata il challenger di un'industria tradizionale → I numeri della scaleup: ricavi ricorrenti, cinque paesi e una rete di 4.000 fornitori → Come l'AI sta cambiando l'azienda dall'interno, dai processi al customer support → Cos'è il talento quando il contesto cambia velocemente → Crescita organica vs M&A: l'internazionalizzazione raccontata senza filtri "Il contesto cambia velocemente, e il contesto definisce il talento di cui hai bisogno." (Valerio Chiaronzi) Le conversazioni che ascolti in questo podcast non sono casuali. Accadono perché le persone giuste si incontrano nel momento giusto. Nova esiste perché questo succeda più spesso. Se vuoi farne parte, entra su novatalent.com (http://novatalent.com). #imprenditoria #startup #automotive #scaleup #Nova #podcast #leadership #AI #venture #carriera

2. 

   13 May 2026

   "Non credo nella startup col work life balance. Bisogna essere ossessionati." #9

   L'eccellenza è un valore. Non accettare il minimo indispensabile, uscire dalla comfort zone, non sedersi mai. Alessandra Cestaro lo ha cercato in ogni scelta: dalla Bocconi a Google, da McKinsey a Columbia, fino a lasciare tutto per fondare Olifia, una AI native clinic per la salute metabolica. Due terzi della popolazione sopra i 45 anni soffre di obesità, diabete, colesterolo alto o ipertensione. Sono le malattie croniche della nostra generazione. Olifia usa agenti di intelligenza artificiale per supportare il medico nella terapia personalizzata del paziente, integrando dati biologici, storia clinica ed effetti collaterali in tempo reale. In questa conversazione con Andrea Marino parliamo di cosa significa davvero uscire da McKinsey per lanciarsi nell'imprenditoria, di come si gestisce un momento di cassa quasi a zero senza dormire la notte, di perché non crede nel work life balance nelle startup e di cosa cerca in un talento: ossessione, growth mindset e la capacità di prendere feedback senza mettere l'ego davanti all'obiettivo. Un episodio onesto, con pochi filtri, su cosa significa costruire qualcosa di grande partendo da zero. Le migliori connessioni della tua carriera non sono casualità. Nova è il network professionale basato sul merito dove trovi i migliori talenti. Vuoi farne parte? Link qui 👉 https://www.novatalent.com/top-talent?utm_source=spotify&utm_medium=social&utm_campaign=podcast-in-italian-ep09-alessandra-cestaro&utm_content=bio-link Stai cercando di assumere i migliori talenti? Nova Recruiter è lo strumento più avanzato al mondo per trovare e contattare i profili più qualificati. Cerca in un database di oltre 800M di profili pubblici con filtri basati sul merito, sequenze multicanale e agenti di IA che automatizzano il tuo processo dall'inizio alla fine, risparmiando fino al 98% del tempo di sourcing. Provalo gratis 👉 https://www.novatalent.com/nova-recruiter?utm_source=spotify&utm_medium=social&utm_campaign=podcast-in-italian-ep09-alessandra-cestaro&utm_content=bio-link

3. 

   29 Apr 2026

   Da founder a CEO: cambiare mestiere post-exit e costruire nel lungo periodo #8

   Federico Isenburg ha fondato Easy Welfare nel 2007, l'ha portata a 300 milioni di benefit gestiti e 200 persone, e l'ha ceduta a Edenred nel 2020. Oggi guida PTAvant come CEO. Tra l'uno e l'altro, il tentativo di ricominciare con NutriBees, e la scoperta che la stagione del fondatore era finita. In questa conversazione parliamo di cosa succede dopo l'exit: la transizione da founder a CEO operativo, il mestiere di guidare un'azienda per conto di soci finanziari, e una tesi che attraversa tutto il racconto. Il CEO operativo è una professione distinta dal fondatore. Non un ripiego. Una conversazione sul cambiare mestiere rimanendo sé stessi. #NovaPodcast #Imprenditorialità #Startup #Exit #EasyWelfare Le migliori connessioni della tua carriera non sono un caso. Nova è la rete professionale basata sul merito dove trovi i migliori talenti. Vuoi farne parte? Link qui https://www.novatalent.com/top-talent?utm_source=spotify&utm_medium=social&utm_campaign=podcast-in-italian-ep08-federico-isenburg&utm_content=bio-link Stai cercando i migliori talenti? Nova Recruiter è lo strumento più avanzato al mondo per trovare e coinvolgere profili qualificati. Cerca in un database di oltre 800M di profili pubblici con filtri basati sul merito, sequenze multicanale e agenti AI che automatizzano il tuo lavoro end-to-end, risparmiando fino al 98% del tempo di sourcing. Provalo gratuitamentehttps://www.novatalent.com/nova-recruiter?utm_source=spotify&utm_medium=social&utm_campaign=podcast-in-italian-ep08-federico-isenburg&utm_content=bio-link

4. 

   17 Mar 2026

   L'imprenditore che ha reinventato il mercato immobiliare italiano | Giorgio Tinacci #7

   Da un paesino tra le colline del Chianti… a costruire la proptech più ambiziosa d'Italia. Questa settimana al Nova Podcast abbiamo il piacere di ospitare Giorgio Tinacci, fondatore di Casavo — la startup che ha provato a fare per il mercato immobiliare quello che i market maker hanno fatto per la Borsa nel '700: trasformare un asset illiquido in qualcosa di immediato, trasparente e digitale. Giorgio è partito da zero nel 2017, senza conoscere il mondo del venture, con 250.000€ e un'idea che sembrava quasi impossibile. In quattro anni, Casavo è passata da 0 a 450 milioni di fatturato, ha attratto centinaia di milioni tra equity e debito, e si è espansa in Francia, Spagna e Portogallo. Poi è arrivata la tempesta perfetta: crisi energetica, fine dell'era Zirp, tassi alle stelle e mezzo miliardo di asset a bilancio con una leva del 95%. Le condizioni peggiori possibili, nel momento peggiore possibile. Quello che è successo dopo è una lezione di resilienza che va ben oltre il mondo delle startup. In questo episodio Giorgio ci racconta: 🏡 Come è nata l'idea di Casavo e perché ha scelto il settore immobiliare🚀 Cosa vuol dire davvero crescere "troppo velocemente"📉 Il momento in cui ha capito che le regole del gioco stavano cambiando — e non era controllabile🧠 La sua definizione di talento — e perché la passione vale più della seniority⚠️ Il peggior consiglio che circola nel mondo startup (e che lui ha smesso di seguire)📚 Il libro che consiglia a chiunque voglia costruire una cultura aziendale honesta Un episodio su come si costruisce qualcosa di grande, come si sopravvive quando crolla, e come si ricomincia con più chiarezza di prima. #NovaPodcast #Casavo #GiorgioTinacci #Proptech #Startup #Imprenditoria #RealEstate #Resilienza #Italia Non c'è niente di più importante nella tua carriera professionale delle connessioni. Noi di Nova lo sappiamo bene e aiutiamo i nostri membri a entrare in contatto con i migliori di ogni settore. Abbiamo creato il social network che ti aiuta a migliorare professionalmente. Se vuoi sapere come iscriverti a Nova, ecco il link. 👇https://www.novatalent.com/top-talent?utm_source=spotify&utm_medium=social&utm_campaign=podcast-in-italian-ep07&utm_content=mkt-podcast Quante persone qualificate si candidano alle posizioni che pubblichi? Secondo LinkedIn, la media è del 2-3%. Se vuoi che i migliori si candidino alle tue posizioni, pubblicale su Nova, il tuo team delle risorse umane te ne sarà sicuramente grato. Per saperne di più ⬇️https://www.novatalent.com/hire-novas?utm_source=spotify&utm_medium=social&utm_campaign=podcast-in-italian-ep07&utm_content=mkt-podcast

5. 

   14 Jan 2026

   Quanto un manager può cambiare la tua carriera – perché il team e la playfulness contano | Ester Gazzano #6

   Dal sogno di diventare manager della Ferrari… a guidare il marketing di Spotify in Europa. Questa settimana esce il secondo episodio di Nova Podcast in Italiano: Storie dietro i Top Talent 🎙️ E lo facciamo con Ester Gazzano, marketing leader con oltre 15 anni di esperienza tra Disney, Uber, L’Oréal e oggi Spotify. In un episodio intenso e super concreto, Ester racconta: 🏎️ Come nasce un’ambizione e perché la self-awareness cambia una carriera 🎾 Cosa le ha insegnato il tennis sull’imparare (e reimparare) nell’era dell’AI 🎬 Perché Disney le ha insegnato che il lavoro può far stare bene (e divertire) 🚀 Il lancio di Uber Eats: “costruire un aereo mentre stai volando” 🎧 Come Spotify costruisce team, cultura e campagne iconiche come Sanremo e Wrapped 🤖 La sua visione sull’AI: efficienza sì, ma sempre con l’uomo al centro Un’ora di masterclass su leadership, marketing, talento e cultura, raccontata con autenticità e playfulness. #NovaPodcast #EsterGazzano #Leadership #Marketing #Spotify #AI #TopTalent

6. 

   16 Dec 2025

   Come costruire un brand amato: strategia Pollicino e velocità d’esecuzione | Daniele Francescon #5

   Da un piccolo paese del Veneto… alla costruzione di alcuni tra i brand digitali più interessanti d’Italia. Questa settimana, nel Nova Podcast, intervistiamo Daniele Francescon. ex BCG, ex Poste, co-founder di Serenis, e mente creativa dietro la nascita di Nen, una delle storie più originali su come marketing, leadership e benessere personale possano convivere e potenziarsi a vicenda. Daniele ha attraversato mondi diversissimi: la consulenza strategica, le startup energetiche, le corporate italiane e oggi la salute mentale digitale. E in ognuno di questi mondi ha portato un approccio radicale: velocità, test continui, attenzione alle parole, coerenza totale e la sua famosa “strategia pollicino”: seminare briciole di amore ovunque. In più di un’ora di masterclass su marketing, brand-building, leadership e vita, Daniele ci racconta: 🌱 L’infanzia in un paese di 8.000 abitanti e i valori che lo guidano ancora oggi 📚 Il percorso da Padova a BCG e come un MBA gli ha cambiato il modo di pensare ⚡ Come è nato Nen: da un progetto interno a una startup che ha ridisegnato il settore energia 🏢 L’arrivo in Poste e le sfide di portare cultura e innovazione su scala nazionale 🧠 La nascita di Serenis e l’impatto di un centro medico digitale con 2.700 professionisti 💬 I principi non negoziabili del suo marketing: tutto è comunicazione 👶 Leadership, paternità, meditazione e terapia: perché un manager deve prima conoscere se stesso 🔥 Il “fallimento” che gli ha cambiato la carriera (e per cui oggi è grato) #NovaPodcast #StorieDietroITopTalent #DanieleFrancescon #Startup #Marketing #Brand #Leadership #Benessere #Serenis --- Non c'è niente di più importante nella tua carriera professionale delle connessioni. Noi di Nova lo sappiamo bene e aiutiamo i nostri membri a entrare in contatto con i migliori di ogni settore. Abbiamo creato il social network che ti aiuta a migliorare professionalmente. Se vuoi sapere come iscriverti a Nova, ecco il link. 👇 https://www.novatalent.com/top-talent Quante persone qualificate si candidano alle posizioni che pubblichi? Secondo LinkedIn, la media è del 2-3%. Se vuoi che i migliori si candidino alle tue posizioni, pubblicale su Nova, il tuo team delle risorse umane te ne sarà sicuramente grato. Per saperne di più ⬇️ https://www.novatalent.com/hire-novas

7. 

   27 Nov 2025

   Il diritto come abilitatore di nuovi modelli di business e innovazione | Carlo Rossi #4

   Dalle aule di Bocconi… alla frontiera dove diritto, impresa e AI si incontrano. Questa settimana, nel Nova Podcast in Italiano, intervistiamo Carlo Rossi, avvocato, accademico e imprenditore legal-tech, una delle voci più autorevoli nel ripensare il futuro del diritto nell’era dei dati e dell’intelligenza artificiale. Carlo ha costruito la sua carriera unendo tre mondi che raramente comunicano tra loro: il rigore del diritto civile, la visione economica dell’impresa e la creatività dell’innovazione tecnologica. Dal M&A internazionale alla fondazione di progetti pionieristici come Iubenda, fino al lancio di nuove iniziative su AI e data governance, la sua storia è un viaggio dentro la trasformazione del settore legale. In oltre un’ora di masterclass su legal-tech, AI, modelli di business e carriera, Carlo ci racconta: ⚖️ Perché il diritto è uno strumento di innovazione (non un freno) 🌍 L’impatto delle esperienze internazionali sulla sua visione imprenditoriale 💡 Come è nato il primo legal-tech italiano e cosa serve per costruirne uno oggi 🤖 AI nel legal: dall’informativa privacy scritta con GPT al “partner legale continuo” 📊 Perché ogni impresa deve trasformarsi in una data company 🧑🎓 I consigli ai giovani giuristi per emergere in un mercato che cambia 📘 Il miglior consiglio ricevuto, il peggiore… e il libro che ha cambiato il suo modo di osservare il mondo #NovaPodcast #LegalTech #AI #FutureOfLaw #DataGovernance #CarloRossi #TopTalent #Innovazione #Impresa --- Non c'è niente di più importante nella tua carriera professionale delle connessioni. Noi di Nova lo sappiamo bene e aiutiamo i nostri membri a entrare in contatto con i migliori di ogni settore. Abbiamo creato il social network che ti aiuta a migliorare professionalmente. Se vuoi sapere come iscriverti a Nova, ecco il link. 👇 https://www.novatalent.com/top-talent Quante persone qualificate si candidano alle posizioni che pubblichi? Secondo LinkedIn, la media è del 2-3%. Se vuoi che i migliori si candidino alle tue posizioni, pubblicale su Nova, il tuo team delle risorse umane te ne sarà sicuramente grato. Per saperne di più ⬇️ https://www.novatalent.com/hire-novas

8. 

   28 Oct 2025

   150M€ per costruire un nuovo leader Europeo del Software B2B | Luca Cartechini #3

   Dal venture capital alle acquisizioni strategiche… fino a costruire una holding tecnologica di successo a Londra. Questa settimana lanciamo Nova Podcast in Italian: Storie dietro i Top Talent 🎙️ E lo facciamo con Luca Cartechini, CEO e co-founder di Shop Circle, imprenditore seriale nel mondo del software B2B e innovatore nell’uso dell’intelligenza artificiale. In un episodio ricco di insight su tecnologia, talento e crescita aziendale, Luca ci racconta: 🌍 Come l’Europa può battere la Silicon Valley in efficienza 🏢 La costruzione di Shop Circle: 300 persone, 16 acquisizioni e l’80% del team focalizzato su prodotto e tecnologia 🤖 Perché l’AI è al centro di tutti i processi e prodotti dell’azienda 💡 Come individua e valorizza il talento tra intelligenza, ambizione e dedizione 🚀 Le sfide del primo anno: fundraising, crescita frugale e integrazione post-M&A Un’ora di viaggio tra startup, acquisizioni e strategie per costruire aziende solide e durature. #NovaPodcast #LucaCartechini #Startup #SoftwareB2B #AI #Talento #GrowthStrategy #ShopCircle Non c'è niente di più importante nella tua carriera professionale delle connessioni. Noi di Nova lo sappiamo bene e aiutiamo i nostri membri a entrare in contatto con i migliori di ogni settore. Abbiamo creato il social network che ti aiuta a migliorare professionalmente. Se vuoi sapere come iscriverti a Nova, ecco il link. 👇https://www.novatalent.com/top-talent (https://www.novatalent.com/top-talent) Quante persone qualificate si candidano alle posizioni che pubblichi? Secondo LinkedIn, la media è del 2-3%. Se vuoi che i migliori si candidino alle tue posizioni, pubblicale su Nova, il tuo team delle risorse umane te ne sarà sicuramente grato. Per saperne di più ⬇️https://www.novatalent.com/hire-novas (https://www.novatalent.com/hire-novas)

9. 

   21 Oct 2025

   Il mio superpotere? Divertirmi mentre creo imprese | Vito Lomele #2

   Dal primo successo di Jobrapido… alla creazione di Fiscozen e agli investimenti nelle startup italiane. Questa settimana lanciamo Nova Podcast in Italian: Storie dietro i Top Talent 🎙️ E lo facciamo con Vito Lomele, imprenditore seriale e fondatore di Jobrapido e Fiscozen (tra gli altri), investitore early stage e mentor per startup italiane. In un episodio ricco di insight su imprenditorialità, resilienza e innovazione, Vito ci racconta: 🚀 I due momenti cruciali nella vita di un imprenditore: partire in proprio e rendere l’azienda profittevole 🏢 Perché il vero prodotto di un founder non è il servizio che crea, ma l’azienda stessa 💡 L’errore più grave per un imprenditore: finire i soldi senza risposte 🎨 Il suo “superpotere”: divertirsi mentre costruisce imprese 🤝 Come le persone e il network sono al centro di ogni successo imprenditoriale Un’ora di viaggio tra startup, exit e innovazione italiana. #NovaPodcast #VitoLomele #Startup #Imprenditorialità #Investimenti #Jobrapido #Fiscozen Non c'è niente di più importante nella tua carriera professionale delle connessioni. Noi di Nova lo sappiamo bene e aiutiamo i nostri membri a entrare in contatto con i migliori di ogni settore. Abbiamo creato il social network che ti aiuta a migliorare professionalmente. Se vuoi sapere come iscriverti a Nova, ecco il link. 👇 https://www.novatalent.com/top-talent Quante persone qualificate si candidano alle posizioni che pubblichi? Secondo LinkedIn, la media è del 2-3%. Se vuoi che i migliori si candidino alle tue posizioni, pubblicale su Nova, il tuo team delle risorse umane te ne sarà sicuramente grato. Per saperne di più ⬇️ https://www.novatalent.com/hire-novas

10. 

    7 Oct 2025

    Il corporate è il liceo, la scale up è l’università: la mia esperienza tra Amazon e Gorillas | Matteo Artero Nova 111 List Winner #1

    Dal mondo corporate di Amazon fino al lancio dell’e-commerce italiano di Inditex, passando per il mondo frenetico delle scale-up con Gorillas per arrivare oggi a guidare le operations di una cleantech innovativa nel mercato dell’energia solare. Questa settimana lanciamo il nostro podcast italiano: Storie di Top Talent 🎙️ E lo facciamo con Matteo Artero, ex manager di Amazon, Inditex e Gorrillas, oggi COO di Soly, azienda cleantech nata in Olanda e in piena espansione. In un episodio ricco di lezioni di leadership, network e resilienza, Matteo ci racconta: 👨💼 La sua crescita personale: dall’adolescenza a Torino fino ai primi passi in Amazon🏢 Perché il corporate è il liceo e la scale-up l’università del business⚡ Le sfide di scalare Gorillas e Getir tra iper-crescita e crisi finanziarie🌞 Come sta costruendo Soli per diventare il primo player in Italia per esperienza cliente🧠 La sua visione sul talento, la leadership e il ruolo dell’AI nel futuro del lavoro Un’ora di viaggio tra multinazionali, scale-up e innovazione sostenibile. ✨ Matteo è uno dei vincitori della Nova 111 List: la selezione che riconosce i 111 studenti e giovani professionisti con il maggiore potenziale in Italia e nel mondo. Vuoi essere tra i prossimi? Candidati o nomina qualcuno qui 👇 🔗 www.novatalent.com/111/ #NovaPodcast #StoriediTopTalent #Leadership #Scaleup #CleanTech #AI Non c'è niente di più importante nella tua carriera professionale delle connessioni. Noi di Nova lo sappiamo bene e aiutiamo i nostri membri a entrare in contatto con i migliori di ogni settore. Abbiamo creato il social network che ti aiuta a migliorare professionalmente. Se vuoi sapere come iscriverti a Nova, ecco il link. 👇https://www.novatalent.com/top-talent (https://www.novatalent.com/top-talent) Quante persone qualificate si candidano alle posizioni che pubblichi? Secondo LinkedIn, la media è del 2-3%. Se vuoi che i migliori si candidino alle tue posizioni, pubblicale su Nova, il tuo team delle risorse umane te ne sarà sicuramente grato. Per saperne di più ⬇️https://www.novatalent.com/hire-novas (https://www.novatalent.com/hire-novas)

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