Curcol bareng fahmi zaen
Nurul Fahmi Zain
Claim This Podcastby Fahmi Zain
4 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇮🇩
Podcast Overview
Curcol bareng fahmi zaen
Language
🇮🇱
Publishing Since
3/22/2021
1 verified contact email on file for Nurul Fahmi Zain
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
May 2, 2021
Human management resource
Managing staff Manajemen staf adalah manajemen bawahan dalam suatu organisasi. Seringkali, organisasi besar memiliki banyak fungsi yang dilakukan oleh departemen spesialis, seperti personel atau sumber daya manusia, tetapi semua manajer ini masih diminta untuk mengawasi dan mengatur aktivitas dan memastikan kesejahteraan staf yang melapor kepada mereka. Manajer staf termasuk orang-orang yang memimpin departemen yang memakan pendapatan, misalnya, akuntansi, layanan pelanggan, atau sumber daya manusia. Manajemen staf mungkin melibatkan perpindahan tenaga kerja dan pemanfaatan sumber daya manusia. Di dalam manajemen staf juga terdapat manajemen lini, yang melibatkan sistem hierarki organisasi. Sumber daya manusia dan manajemen lini sering selaras karena keduanya melibatkan karyawan dari organisasi tertentu. Human Resouces Sumber daya manusia (SDM) atau HRD mengacu pada aktivitas apa pun dalam bisnis, perusahaan, atau organisasi yang digunakan untuk menangani manajemen karyawannya. Tugas-tugas ini dapat mencakup pekerjaan, pelatihan, pertumbuhan, dan peningkatan. Sejumlah organisasi berskala besar, global atau internasional mungkin juga melakukan posting pekerjaan internal untuk menghemat uang atau waktu. Tujuan utama sumber daya manusia adalah untuk: "mendorong inovasi, produktivitas, dan harga saham melalui mobilisasi tenaga kerja menuju keunggulan". Sumber daya manusia sangat dihargai sehingga beberapa organisasi berbagi sistem SDM dengan organisasi lain melalui outsourcing. Ini menciptakan lingkungan yang mirip dengan kemitraan karena mereka mungkin berbagi sistem yang serupa dan mendapatkan kemampuan untuk memindahkan karyawan ke area yang paling mereka butuhkan. Perencanaan sumber daya manusia diperlukan untuk kepegawaian, untuk mempertimbangkan keterampilan, pengetahuan, dan atribut yang dibutuhkan saat merekrut karyawan baru. Staf SDM juga akan mengukur jumlah karyawan yang dibutuhkan, dan memeriksa orang-orang yang diyakini paling berkualitas. Tugas managing staff 1. Lingkungan Disiplin Diri 2. Tetapkan ekspektasi. Pastikan setiap karyawan memahami dengan jelas apa yang diharapkan dari mereka dan peran mereka di tempat kerja. 3. Beri penghargaan kepada karyawan yang bagus dalam pekerjaannya dan disiplin. 4. Menunjukan rasa menghargai. 5. Memberikan pelatihan. 6. Daftar hadir. 7. Lakukan intervensi bila perlu.
March 23, 2021
Bacot Unfaedah
Hahahaha gabut aja aku mah guys
March 23, 2021
Bisnis Ternak Cupang Di Tengah Pandemic Covid 19
Di episode ini menjelaskan kan tentang seorang entrepreneur muda yang memulai bisnis nya di tengah tengah pandemic covid, sampai bisa sesukses , Enterpreneur muda ini akan memberikan tips dan trik cara memasarkannya, bagaimana cara menarik pelanggan untuk tetap membeli produk nya kuyss dengerin jangan lupa yahh Stay on fahmi zain's podcast
4 total episodes available
Deep-dive analytics for Nurul Fahmi Zain
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Nurul Fahmi Zain?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.