Podcast thumbnail for O rekrutacji i wszystkim pomiędzy

O rekrutacji i wszystkim pomiędzy

Claim This Podcast

by Aleksandra Ratajczak

14 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇵🇱

Podcast Overview

Każdy z nas, prędzej czy później, staje w miejscu wyboru nowej perspektywy zawodowej. I choć to doświadczenie powszechne, nikt nas nie uczy, jak być rekrutowanym. Proces, który ma służyć spotkaniu ludzi i kompetencji, bywa pełen niepewności, emocji i niewypowiedzianych oczekiwań. Zapraszam do rozmowy o rekrutacji jako o procesie, który można zrozumieć, usprawnić i przeżyć z większą uważnością. Podcast dedykuję tym, którzy chcą świadomie korzystać z narzędzi wspierających proces poszukiwania pracy, szukają poczucia wspólnoty lub mierzą się z zawodowymi wyzwaniami.

Language

🇵🇱

Publishing Since

12/7/2025

Reach the team behind O rekrutacji i wszystkim pomiędzy

Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.

Recent Episodes

Episode thumbnail for Umowa o pracę: okres próbny, czas określony i nieokreślony - co warto wiedzieć przed podpisaniem dokumentu?

May 17, 2026

Umowa o pracę: okres próbny, czas określony i nieokreślony - co warto wiedzieć przed podpisaniem dokumentu?

<p>Zmiana pracy to moment, w którym podejmujemy ważne decyzje. Często podpisujemy umowę nie zawsze mając pełną świadomość wszystkich jej konsekwencji.</p><p><br></p><p>Czy wiecie, czym dokładnie różnią się umowy na okres próbny, czas określony i nieokreślony i na co tak naprawdę się zgadzacie, podpisując każdą z nich?</p><p><br></p><p>Czy wiecie, jak długo możecie być zatrudnieni „na czas określony”, zanim pojawi się umowa na czas nieokreślony?</p><p><br></p><p>Na jakie zapisy w umowie warto zwrócić uwagę, zanim ją podpiszecie, by nie ograniczyły Was przy kolejnej zmianie pracy?</p><p>Zatem te wątki (i wiele innych) omawiamy właśnie w tym odcinku.</p><p>To naprawdę wartościowy materiał i mam nadzieję, że okaże się dla Was szczególnie pomocny w momencie finalizacji rozmów rekrutacyjnych i podpisywania umowy. Czego Wam życzę z całego serca.</p><p><br></p><p>Zapraszam Was do odsłuchania kolejnego odcinka podcastu o rekrutacji i wszystkim tym, co pomiędzy.<br>Miłego odsłuchu!</p><p><br></p><p>O.</p>

Episode thumbnail for Nie idealny_a, tylko wiarygodny_a. Co mówić, gdy zawodowa historia nie jest prosta?

May 3, 2026

Nie idealny_a, tylko wiarygodny_a. Co mówić, gdy zawodowa historia nie jest prosta?

<p><br></p><p>Chciałabym Was zaprosić do krótkiej, konkretnej rozmowy, którą przeprowadziłam z Martą i podczas której staramy się powoli oswajać Was z mówieniem o trudnych sytuacjach zawodowych. Dostrzegam jak wiele emocji, stresu i niepewności to w Was wywołuje. I wiem, że z jednej strony chcecie pozwolić sobie na szczerość, chcecie opowiedzieć o tym, co było dla Was ważne, co Was ukształtowało, i czasem też… co Was po prostu zabolało.</p><p><br></p><p>Z drugiej strony bardzo często słyszycie: „nie mówi się źle o byłym pracodawcy”.<br>I gdzieś pomiędzy tymi komunikatami zaczynacie się gubić.</p><p><br></p><p>I właśnie o tym jest ten odcinek. O szukaniu balansu między autentycznością a ostrożnością. </p><p><br></p><p>Zapraszam Was bardzo serdecznie do odsłuchania kolejnego odcinka podcastu o rekrutacji i wszystkim pomiędzy. Mam cichą nadzieję, że ta rozmowa z Martą zachęci Was do refleksji nad tym, jacy chcecie być podczas spotkania rekrutacyjnego i na ile chcecie sobie w tej rozmowie pozwolić.</p><p>Życzę Wam przyjemnego odsłuchu.</p><p><br></p><p>O.</p>

Episode thumbnail for Jakich danych może żądać potencjalny pracodawca: CV, rekrutacja i granice prawa.

April 19, 2026

Jakich danych może żądać potencjalny pracodawca: CV, rekrutacja i granice prawa.

<p>W tym odcinku (#12)  rozmawiamy o tym, jakich informacji pracodawca może od nas żądać na etapie rekrutacji, czyli w momencie przesłania CV i angażowania się w rozmowy rekrutacyjne.</p><p><br></p><p>Jeśli jesteście w trakcie poszukiwania pracy, mam nadzieję, że ta rozmowa pomoże Wam poczuć się pewniej w procesie i zrozumieć, jakie dane są naprawdę istotne.</p><p><br></p><p>Jeśli rekrutujecie, może to dobra okazja, żeby uporządkować swoje praktyki, zweryfikować podejście i upewnić się, że działacie świadomie i zgodnie z przepisami prawa. </p><p><br></p><p>A rozmawiamy o tym:</p><p><br></p><p>Czy pracodawca może zapytać nas o wiek?</p><p>Czy pracodawca może prosić o świadectwo pracy albo dyplom już na etapie rekrutacji?<br></p><p>Czy umieszczenie zdjęcia w CV jest dobrym pomysłem?<br></p><p>Czy musimy podawać stan cywilny, link do portalu LinkedIn? lub link do portalu LinkedIn, bo wiem, że coraz cześciej jesteście o to proszeni.<br></p><p>Czy hobby w CV ma jakiekolwiek znaczenie?</p><p>Czy warto dodawać testy (np. Gallupa) i „soft skillsy”? </p><p>Jaką role odgrywają dziś referencje?<br></p><p>Jak pisać o przerwach w doświadczeniu np. choroba, macierzyństwo, “gap year”?<br></p><p>Czy mówić o niepełnosprawności i kiedy to ma sens?<br></p><p>Jak działa background check i na co tak naprawdę się zgadzamy?</p><p><br></p><p><br></p><p>Zatem sporo pytań i sporo konkretnych odpowiedzi i wiedzy, która pomaga działać bardziej świadomie i odpowiedzialnie. Zresztą tutaj naprawdę chodzi o Wasze prawa, Wasze dane i Wasze bezpieczeństwo.</p><p><br></p><p>Jeśli kiedykolwiek przemknęło Wam przez myśl takie zdanie: „Czy oni w ogóle mają prawo mnie o to poprosić/ tego ode mnie wymagać?”, to mam nadzieję, że przy wsparciu wspaniałej gościni, Aliny Kocięckiej - Senior Corporate Counsel  Employment CEE, Amazon - rozwiejemy wiele wątpliwości.</p><p><br></p><p>Zapraszam Was bardzo serdecznie do odsłuchania kolejnego odcinka podcastu “o rekrutacji i wszystkim pomiędzy”.</p><p><br></p><p>Alina i Ola :)</p>

14 total episodes available

Deep-dive analytics for O rekrutacji i wszystkim pomiędzy

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is O rekrutacji i wszystkim pomiędzy?

Każdy z nas, prędzej czy później, staje w miejscu wyboru nowej perspektywy zawodowej. I choć to doświadczenie powszechne, nikt nas nie uczy, jak być rekrutowanym. Proces, który ma służyć spotkaniu ludzi i kompetencji, bywa pełen niepewności, emocji i niewypowiedzianych oczekiwań.

Zapraszam do rozmowy o rekrutacji jako o procesie, który można zrozumieć, usprawnić i przeżyć z większą uważnością. Podcast dedykuję tym, którzy chcą świadomie korzystać z narzędzi wspierających proces poszukiwania pracy, szukają poczucia wspólnoty lub mierzą się z zawodowymi wyzwaniami.

How often does this podcast release new episodes?

This podcast updates daily.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.