Trh práce, technológie aj očakávania sa menia rýchlejšie než kedykoľvek predtým. V tejto epizóde sa pýtame tri jednoduché, no dôležité otázky: Prečo sa vlastne stále učíme? Aký k tomu máme systém a zvyk? A ako sa rozhodujeme, čomu venovať čas a pozornosť? Bavíme sa o vnútornej vs. vonkajšiej motivácii, prečo je lepšie učiť sa priebežne než v strese doháňať, aj o tom, či má zmysel tlačiť sa do vecí, ktoré nám nejdú, alebo radšej ísť po silných stránkach.
Ak nás chceš podporiť, môžeš na Martinus nakúpiť cez náš partnerský odkaz (https://www.martinus.sk/?z=UX9B8K&utm_source=z%3DUX9B8K&utm_medium=url&utm_campaign=partner).
Ak nevieš akú knihu, radi poradíme :)
Podpor našu tvorbu na: https://buymeacoffee.com/odzajtralidrom (https://buymeacoffee.com/odzajtralidrom)
Sleduj nás aj na LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/od-zajtra-lidrom/) a Instagrame (https://www.instagram.com/od.zajtra.lidrom/).
14 Sept 2026
#37 Ako sa nezľaknúť nástupu do novej firmy (na líderskej pozícii)
Nová práca, nový tím a žiadna história ani staré úspechy. Ako sa čo najlepšie pripraviť na nástup do vedúcej pozície a prečo je to iné, než keď nastupuje ne-manažér? V tejto epizóde sme prebrali, čo spraviť ešte pred prvým dňom, ako si nastaviť očakávania s manažérom v prvých 30/60/90 dňoch, prečo je dôležité nesúdiť fungovanie tímu skôr, než pochopíš kontext, a ako si priebežne overovať, či ťa nová rola stále baví a dáva zmysel.
Ak nás chceš podporiť, môžeš na Martinus nakúpiť cez náš partnerský odkaz (https://www.martinus.sk/?z=UX9B8K&utm_source=z%3DUX9B8K&utm_medium=url&utm_campaign=partner).
Ak nevieš akú knihu, radi poradíme :)
Podpor našu tvorbu na: https://buymeacoffee.com/odzajtralidrom (https://buymeacoffee.com/odzajtralidrom)
Sleduj nás aj na LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/od-zajtra-lidrom/) a Instagrame (https://www.instagram.com/od.zajtra.lidrom/).
16 Mar 2026
#36 Onboarding nezačína prvým dňom
Myslíš si, že onboarding začína prvým dňom? Chyba. A myslíš si, že keď niekomu ukážeš firemné hodnoty, pochopí ich? Ďalšia chyba.
Rozprávme sa o tom, čo sa reálne deje v hlave nováčika - od chvíle, keď podpíše zmluvu, až po koniec skúšobnej doby. Prejdeme si tri fázy onboardingu: čo spraviť ešte pred nástupom, ako nezabíjať prvý deň ani nezáujmom, ani chaotickým preťažením, a prečo je celý onboarding v jadre len o jednej veci - manažmente očakávaní.
Epizóda pre každého lídra, ktorý chce, aby jeho nováčik nielen zostal, ale aj rýchlo začal prinášať hodnotu.
Ak nás chceš podporiť, môžeš na Martinus nakúpiť cez náš partnerský odkaz (https://www.martinus.sk/?z=UX9B8K&utm_source=z%3DUX9B8K&utm_medium=url&utm_campaign=partner).
Ak nevieš akú knihu, radi poradíme :)
Podpor našu tvorbu na: https://buymeacoffee.com/odzajtralidrom (https://buymeacoffee.com/odzajtralidrom)
Sleduj nás aj na LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/od-zajtra-lidrom/) a Instagrame (https://www.instagram.com/od.zajtra.lidrom/).
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.7 / 5
12 ratings
Host of Od zajtra lídrom?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
