To audycja, w której zapraszam liderki i liderów, przedstawicieli firm z różnych branż do rozmowy o tematach, które angażują aktualnie ich czas i uwagę.
Pytam z czym mierzą się w swoich organizacjach, na rynku, na którym działają, jakie tematy zyskują aktualnie na znaczeniu, na jakie pytania szukają odpowiedzi.
Pytam, co robią ludzie odpowiedzialni za to, jak funkcjonują organizacje, aby te były dobrymi miejscami do pracy. Co robią by dać ludziom więcej wiary, energii, motywacji i siły.
Rozmawiam o tym, co widzą i słyszą w swoich firmach (i poza nimi), o tym co ich inspiruje, ale także o tym jakie rozwiązania wprowadzają, aby Ci, którzy stoją za sukcesami ich marek pracowali z radością i energią.
W audycji rozmawiam też m. in. o świadomym liderstwie, budowaniu kariery, różnorodności i inkluzji oraz wyzwaniach współczesnego świata.
Po więcej informacji zapraszam na: www.emiliagawryluk.pl
#business #leadership #management
Sandra Szczudłowska - Syndrom oszusta. Jak nie oddać wątpliwościom swojej kariery.
Masz doświadczenie, kompetencje i sukcesy, a mimo to czasem pojawia się myśl: „A co, jeśli za chwilę odkryją, że wcale nie jestem tak dobra, jak im się wydaje?”. To jeden z charakterystycznych mechanizmów syndromu oszusta.
W tym odcinku Odcieni biznesu, rozmawiam z Sandrą Szczudłowską, psycholożką, wspierającą kobiety w budowaniu pewności siebie i autorytetu, o tym, skąd bierze się syndrom oszusta, dlaczego może dotykać także bardzo kompetentnych i odnoszących sukcesy osób oraz jak odróżnić go od zwykłych wątpliwości czy rzeczywistego braku kompetencji.
Przyglądamy się temu, co dzieje się po awansie z eksperta na menedżera, jaki związek z syndromem oszusta mają perfekcjonizm i potrzeba uznania oraz jak nasze wątpliwości wpływają na podejmowanie decyzji, stawianie granic, zabieranie głosu, budowanie autorytetu i funkcjonowanie w sytuacjach dużej ekspozycji.
Moją Gościnię pytam także, czy syndrom oszusta rzeczywiście jest przede wszystkim „kobiecym problemem” i gdzie szukać jego źródeł oraz o to czy środowisko pracy i kultura organizacyjna potrafią skutecznie wzmacniać poczucie, że nie jesteśmy wystarczająco dobrzy.
Serdecznie zapraszam! Sprawdź, jak różne są Odcienie biznesu!
Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw
(https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw)Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻https://odcieniebiznesu.pl
(https://emiliagawryluk.pl/)Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: emilia.gawryluk@odcieniebiznesu.pl
(https://emiliagawryluk.pl/)🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk (https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk)
16 Sept 2026
Zuzanna Mikołajczyk - Większośc pomysłów biznesowych nigdy nie powinna powstać
Dlaczego firmy inwestują czas i pieniądze w pomysły, które nigdy nie powinny stać się projektami?
Z Zuzanną Mikołajczyk, przedsiębiorczynią, strategiem innowacji i autorką książki „HIT czy KIT?”, rozmawiam o tym, jak odróżnić dobry pomysł od przekonującej iluzji. Przyglądamy się paradoksowi firm, które wprawdzie testują nowe rozwiązania, ale nie zawsze pozwalają, by wyniki testów zmieniły podjęte już decyzje. Dlaczego tak się dzieje? Kiedy intuicja doświadczonego lidera jest atutem, a kiedy staje się pułapką? Co się dzieje, gdy autorem nietrafionego pomysłu jest prezes? O czym świadczy deklarowany niski poziom porażek w firmach - sukcesie czy może braku odwagi do innowacji? To tylko kilka z wielu pytań, które tym razem zadałam mojej gościni.
To rozmowa o klientach, pieniądzach, władzy i jednej z najważniejszych kompetencji biznesowych - umiejętności powiedzenia „stop”, w odpowiednim momencie.
Serdecznie zapraszam! Sprawdź, jak różne są Odcienie biznesu!
Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw
(https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw)Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻https://odcieniebiznesu.pl
(https://emiliagawryluk.pl/)Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: emilia.gawryluk@odcieniebiznesu.pl
(https://emiliagawryluk.pl/)🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk (https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk)
8 May 2026
dr Magdalena-Cubała-Kucharska - Ciało pod presją. Co stres i stan zapalny robią z ludźmi w pracy?
Może problemem nie jest to, że pracujemy za dużo, ale fakt, że ignorujemy ciało, które tę pracę wykonuje?
W tym odcinku z dr Magdaleną Cubała-Kucharską rozmawiamy o zmęczeniu, stresie, stanie zapalnym, osi jelitowo–mózgowej i zdrowiu ludzi, którzy każdego dnia próbują „dowozić”, mimo że organizm od dawna wysyła sygnały alarmowe.
Szukam m.in. odpowiedzi na pytania: jak działa człowiek z przewlekłym stanie zapalnym, czy to wpływa na decyzje, które podejmuje oraz czy kultura pracy może być chorobotwórcza? Ale też: dlaczego coraz więcej osób żyje w permanentnym przeciążeniu i gdzie kończy się motywacja, a zaczyna fizjologia?To także rozmowa o tym, co się dzieje, gdy próbujemy zarządzać wynikami… ignorując biologię człowieka.
Serdecznie zapraszam! Sprawdź, jak różne są Odcienie biznesu!
Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw
(https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw)Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻https://odcieniebiznesu.pl
(https://emiliagawryluk.pl/)Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: emilia.gawryluk@odcieniebiznesu.pl
(https://emiliagawryluk.pl/)🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk (https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk)
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
20 ratings
Contact Odcienie biznesu
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
