by Gürhan Öztürk
Ofis Dışı, iş hayatının kravatlarını gevşetip, insan kaynaklarına ve yönetime ters köşeden baktığımız yer. Herkes dosdoğru giderken biz yan yola sapıyoruz. Kurumsal dünyanın kara koyunları olarak, ofis kapılarının kapandığı yerde başlayan gerçek konuşmaların adresindeyiz. Hadi, ofisten firar edelim – çünkü en iyi fikirler, masayı terk edince gelir. LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gurhanozturk
Language
🇹🇷
Publishing Since
3/7/2025
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
September 21, 2025
Host Gürhan Öztürk discusses building a career network instead of climbing the corporate ladder, exploring horizontal moves, new skills, and passion projects in this interview episode.
April 5, 2025
<p>"Toplantıdaki gerginliği, o e-postadaki pasif-agresif tonu nasıl yönetmeli? Ofis ortamı bazen duygusal bir mayın tarlası gibi..."</p><p>Ofis Dışı Podcast'in bu bölümünde, iş hayatındaki gerçek süper güç olan duygusal zekayı mercek altına alıyoruz. İş başarısının %75'ini oluşturan bu beceri, doğuştan gelen bir yetenek değil, geliştirilebilen bir kas.</p><p><strong>İçeride Neler Var?</strong></p><ul><li>Duygusal zekanın dört temeli ve günlük iş yaşamındaki uygulamaları</li><li>Duyguları bastırmak değil, anlamak ve bilinçli tepkiler vermek</li><li>"HALT" prensibi ile kendi duygusal dürtülerinizi kontrol etme</li><li>Müşteri şikayetlerinin ardındaki gerçek mesajları okuma tekniği</li></ul><ul><li>Yeni nesil çalışanların duygusal ihtiyaçlarını anlama stratejileri</li></ul><p><br /></p><p> Güney Kore'deki Budist tapınağından edinilen içgörülerle dolu bu bölüm, kurumsal dünyadaki duygusal mayın tarlasında size rehberlik edecek.</p><p>"Teknik bilgi oyuna giriş bileti; oyunu kazanmak istiyorsanız, duygusal zekanıza yatırım yapın."</p>
March 22, 2025
<p>"Profesyonellik" derken aslında neyi kastediyoruz? Bu bölümde, iş hayatında sıkça kullandığımız ama derinliğini nadiren düşündüğümüz bir kavramı masaya yatırıyoruz: Gerçek anlamda profesyonel olmak. Şikayet kültüründen çözüm odaklı yaklaşıma, kontrol ve etki alanlarını ayırt etmeye kadar profesyonelliğin temel unsurlarını irdeliyoruz.</p><p>"Ben bu işin sahibi değilim, niye bu kadar umursayayım ki?" cümlesinin neden profesyonellikten uzak olduğunu ve yetişkin zihniyetinin kariyerinizi nasıl dönüştürebileceğini keşfedin.</p><p><strong>Bu Bölümde:</strong></p><ul><li>Profesyonellik: Unvan Değil, Duruş</li><li>Şikayet Etmek vs. Çözüm Üretmek</li><li>Kontrol ve Etki Alanını Ayırt Etmek</li><li>Profesyonel Felsefe Geliştirmek</li><li>Girişimcilik: Alternatif Yol</li><li>Yöneticiler ve Profesyonellik</li></ul><p><br></p><p>Profesyonel olmak ne demek? Bir unvan mı, yoksa bir duruş mu? İş hayatında sıkça yanlış anlaşılan bu kavramı, şikayet kültüründen çözüm odaklı düşünmeye, kontrol alanımızı yönetmekten değer yaratma yaklaşımına kadar tüm yönleriyle masaya yatırdım.</p><p>Kartvizit bastırdığım üniversite günlerinden dünya turumda Bali'de keşfettiğim "saygı" felsefesine kadar, profesyonelliğin özünü bir zihniyet meselesi olarak görüyorum: İşinizi sahiplenmek, "ben" değil "biz" demek ve enerjinizi değiştirebileceğiniz şeylere odaklamak. Belki de gerçek profesyonelliğin sırrı yalnızca işimize değil, ona dokunan her şeye gösterdiğimiz saygıda yatıyor.</p><p>İster kurumsal dünyada kalın, ister girişimcilik yoluna adım atın, bilinçli bir tercih yapmanın ve bunun sonuçlarını kabullenmek önemli.</p><p>Bu soruları biraz daha derinlemesine tartışmak isteyenler için, Ofis Dışı Podcast'in yeni bölümü "The Profesyonel" yayında! İş hayatına dair sorgulamalar, gerçek hikayeler ve pratik bir kontrol listesiyle dolu bu bölümü kaçırmayın. </p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Ofis Dışı, iş hayatının kravatlarını gevşetip, insan kaynaklarına ve yönetime ters köşeden baktığımız yer. Herkes dosdoğru giderken biz yan yola sapıyoruz. Kurumsal dünyanın kara koyunları olarak, ofis kapılarının kapandığı yerde başlayan gerçek konuşmaların adresindeyiz. Hadi, ofisten firar edelim – çünkü en iyi fikirler, masayı terk edince gelir.
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gurhanozturk
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Yes, this podcast regularly features guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.