Hi! Wir bieten dir Jobs zum Hören für deine Karriere - direkt aus der Fachabteilung! Statt Stellenanzeigen voller Floskeln lernst du bei uns deine zukünftigen Teamkolleg*innen schon vor der Bewerbung kennen und bekommst Einblicke in Tätigkeiten und Arbeitsalltag. Die Interviews entstehen spontan und werden als kurzer Jobcast für dich aufbereitet. Jobcasts von Miele, Jochen Schweizer, R+V, Stadt Stuttgart, Arvato, Chefkoch, Deichmann, Valeo, u.v.m. warten auf dich. Damit du Einblicke in Firmen und Tätigkeiten bekommst, die es so bisher noch nicht gab.
https://ohrbeit.de/impressum/
Wie anspruchsvoll wird HR-Arbeit, wenn die eigenen Mitarbeitenden gleichzeitig Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sind?
Anna und Vanessa aus dem Bereich People and Culture bei Grant Thornton geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag zwischen Personaladministration, Arbeitsrecht, Steuerrecht und direktem Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen.
Dabei geht es auch um die Frage, wie HR vom administrativen Ansprechpartner zum geschätzten Gesprächspartner im Unternehmen wird.
Und darum wie Microsoft Teams die interne Kommunikation verändert hat und HR heute häufiger direkt angesprochen wird, statt Anfragen ausschließlich per E Mail zu bearbeiten
Für wen ist das interessant?
• HR Fachkräfte aus Personalmanagement, HR Services und Personaladministration
• Menschen, die sich für Arbeitsrecht, Personalabrechnung und Employee Lifecycle Management interessieren
• Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, die Einblicke in die Aufgaben einer internen HR Abteilung suchen
• Fachkräfte aus Organisationsentwicklung und Personalmanagement, die sich mit interner Kommunikation, Serviceorientierung und Mitarbeiterbetreuung beschäftigen
• Alle, die wissen möchten, wie HR in einer wissensintensiven Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeitet
Dein nächster Schritt:
Auf der 👉 Karriereseite von Grant Thornton (https://www.grantthornton.de/karriere/) findest du weitere Informationen.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung!
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Über den OHRBEIT Jobcast-Channel:
Wenn du bis hier gelesen hast, bist du reif uns eine 5-Sterne-Bewertung dazulassen und dem Channel zu folgen :-)
Unser Ziel: Jobs so zeigen, wie sie wirklich sind.
Was Jobcasts möglich machen:
• Ehrliche Einblicke statt Hochglanz
• Bessere Entscheidungen für Bewerbende
• Mehr Sichtbarkeit für Arbeitgeber
• Verständliche Einblicke in echte Aufgaben
• Recruiting ohne Floskeln
Du bist selbst im Recruiting oder HR unterwegs?
Dann schau auf unserer 👉 OHRBEIT-Website (https://ohrbeit.de/) vorbei und tausche dich mit uns aus.
(Rechtliche Angaben findest du hier: Impressum (https://ohrbeit.de/impressum/))
16 Jul 2026
Versicherungsvertrieb ohne Kaltakquise
Wie funktioniert Versicherungsvertrieb, wenn die Zusammenarbeit mit Bankberaterinnen und Bankberatern der Schlüssel zum Erfolg ist?
In dieser XL Episode sprechen Denise, Anna Lena und Sebastian über den Bankenvertrieb der R+V Versicherung.
Es geht um Kundenberatung, Vertriebsaufbau, Firmen und Privatkunden, Quereinstieg und die Frage, warum Vertrauen wichtiger ist als der schnelle Abschluss.
"Der Banker muss auch ein Stück weit dein Freund werden."
Du hörst außerdem wie Überleitungen aus der Bankberatung entstehen und daraus nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut werden, bekommst Einblicke in Praxisbeispiele aus der Privatkunden und Firmenkundenberatung, von Unfallversicherung bis Gewerbekundenbetreuung und erfährst, was für dich für einen potenziellen Quereinstieg wichtig zu wissen ist.
Dein nächster Schritt:
Hier kannst du direkt 👉 mehr Infos zum Bankenvertrieb (https://www.ruv.de/karriere/vertrieb/bank)erhalten.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung!
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6 Jul 2026
Agentic AI Consultant (m/w/d) gesucht
Wie verändert Agentic AI die Art, Software, Prozesse und Beratung zu entwickeln?
Stephan und Eric von DYNACISION sprechen über den Aufbau eines neuen Geschäftsfelds rund um Agentic AI Consulting.
Es geht um Deep Agents, KI Architekturen, intelligente Automatisierung und die Frage, warum fachliches Denken in Zukunft wichtiger wird als reines Programmieren.
"Man darf das Denken nicht verlernen."
Du hörst u.a. warum fachliches Verständnis und konzeptionelles Denken wichtiger werden als reine Toolkenntnis, wie deterministische Prozesse mit Agentic AI und intelligenten Tools kombiniert werden können und was deine Rolle hierbei sein könnte.
Dein nächster Schritt:
Hier kannst du direkt 👉 Interesse an dem Job (https://ohrbeit.de/agentic-ai-consulting/) zeigen, im ersten Schritt ohne CV. Du kannst zu 90-95 % remote arbeiten.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung!
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