In de huidige maatschappij zijn onderwerpen als 'veiligheid' en 'agressie' actueler dan ooit. Wij vinden dan ook dat daar een visie bij hoort die actueel is. Met alle veranderingen in de omgang met emotie, agressie en geweld én de toepassing daarvan in de afgelopen - pak em beet - 20 jaar hebben wij een visie gecreëerd welk ervoor zorgt dat álles weer teruggebracht wordt tot één ding: Kiezen.
Wij creëren win - win - win situaties volgens onze visie: Een positieve en veilige cultuur van eenvoud.
Zelf keuzes maken als professional binnen een context
Zelf keuzes maken als agressor binnen een context.
Zelf keuzes maken als werkgever binnen een context.
In gesprek met Rianne van Gerven. HBO Verpleegkundige in de zorg.
In deze aflevering in gesprek met Rianne van Gerven over haar ervaring als verpleegkundige en drive om te doen wat zij nu doet: Teams en individuen verder helpen in het professionaliseren van de zorg met een gezond normenkader. Voorop staat - zoals ook ik vertegenwoordig - eerst zelfzorg, Dan lukt het ook beter om voor een ander te zorgen.
Meer Rianne? Bekijk haar website https://riannevangerven.nl/
Het boek 'Eerste hulp bij grenzen' kopen? Doe nu! https://riannevangerven.nl/boek-eerste-hulp-bij-grenzen/
31 Aug 2026
In gesprek met Pim Joosten deel 1. PV er in de OGGZ.
Een aflevering in gesprek met iemand die werkt met een kwetsbare doelgroep. Een doelgroep welke je oordeelvrij moet benaderen alleen waar je ook enorm op je grenzen moet letten. Een kijk vanuit zijn rol als werker maar ook als trainer.
Pim Joosten. Psychiatrisch verpleegkundige en bakken met ervaring in de omgang met mensen. Tevens podcast maker van de podcast ‘De parel van de zorg’. Een naam om jaloers op te zijn!
Hoe gaat hij om met agressie en wat is zijn kijk? Een serieus gesprek waar er ook hard gelachen wordt. Want zonder pret is het ook maar zo saai.
Ps: Deze opname is ook op video vastgelegd. Het is alleen even uitzoeken hoe dat allemaal werkt, want vooralsnog lukt het uploaden alleen met geluid ;).
Je kan dus een paar momenten in de war zijn, omdat er geen beeld bij de uitzending zit.
Link naar Podcast 'Parel van de zorg': https://open.spotify.com/show/226E2ABgRkX8iyxqLuZQZp?si=7210bdc20a764d19
31 Aug 2026
In gesprek met Pim Joosten deel 2. PV er in de OGGZ.
Een aflevering in gesprek met iemand die werkt met een kwetsbare doelgroep. Een doelgroep welke je oordeelvrij moet benaderen alleen waar je ook enorm op je grenzen moet letten. Een kijk vanuit zijn rol als werker maar ook als trainer.
Pim Joosten. Psychiatrisch verpleegkundige en bakken met ervaring in de omgang met mensen. Tevens podcast maker van de podcast ‘De parel van de zorg’. Een naam om jaloers op te zijn.
Hoe gaat hij om met agressie en wat is zijn kijk? Een serieus gesprek waar er ook hard gelachen wordt. Want zonder pret is het ook maar zo saai.
Ps: Deze opname is ook op video vastgelegd. Het is alleen even uitzoeken hoe dat allemaal werkt, want vooralsnog lukt het uploaden alleen met geluid ;).
Je kan dus een paar momenten in de war zijn, omdat er geen beeld bij de uitzending zit.
18 Aug 2026
Omgaan met instrumentele agressie
Verschillende manieren bekeken in hoe om te gaan met instrumentele agressie. Kijkend naar context en het effect van begrenzen. Een agressor zal indien effectief begrenst, een keuze moeten maken. En inderdaad; Niet kiezen is ook kiezen. Dat geldt ook voor jou!
Daarnaast een zienswijze op het nut van grenzen stellen en het nodige werk wat je zelf moet verrichten, om dit geloofwaardig te kunnen willen.
13 Aug 2026
Omgaan met frustratie agressie
Hoe kun je omgaan met frustratie agressie? Verschillende termen, manieren en gesprekstechnieken uitgelegd. Uiteindelijk is het doel dat je hier een authentieke versie voor jezelf van maakt, zodat jij ook effectiever om kunt gaan met frustratie agressie.
Als jij wilt De-escaleren, dan zul je bereidheid moeten tonen om het perspectief van de ander aan te horen. Alleen dan ben je er nog niet, want de anders is niets voor niets geëmotioneerd. Dat heeft dus erkenning nodig.
Ik kwam er achter dat ik niet precies alle termen welke in bij aanvang heb benoemd, ook zo expliciet behandeld hebt.
Bijvoorbeeld:
LSD: Luisteren samenvatten, doorvragen.
NIVEAU: Niet invullen voor een ander.
OMA: Oordelen, meningen en aannames
OEN: Open en nieuwsgierig
Deze 4 afkortingen zijn door de aflevering heen wel naar voren gekomen, alleen niet zo expliciet benoemd. Heb je er nog vragen over? Mail naar info@iktrainjou.nl.
23 Jul 2026
Zelfzorg, herstellen van spanning en omgaan met jezelf.
In deze aflevering een kijk op waarom zelfzorg nummer 1 zou moeten zijn in de zorg of dienstverlening naar anderen. Bekeken vanuit verschillende perspectieven.
Waarom zorg je voor jezelf?
Hoe herstel je van spanning?
Hoe kun je met jezelf leren omgaan?
In deze aflevering heb ik het nog niet gehad over het effect van grenzen stellen op jezelf.
Grenzen stellen is nodig. Als je grenzen stelt, neem je jezelf serieus. Dit is van groot belang. Ik kom daarop terug in de aflevering 'Omgaan met instrumentele agressie'.
PS: Het einde van de aflevering is opgenomen met mijn airdpods. Het geluid is beduidend slechter, alleen vond ik het nodig om de aflevering af te ronden, en ik had mijn opname spullen niet bij mij. Geen zorgen, het is niet langer dan een minuut ;)
24 Apr 2026
Effect van spanning op je lichaam en professioneel functioneren
Als je wilt omgaan met spanningsvolle situaties is het noodzaak dat je jezelf leert kennen. Zelfinzicht. Vandaar ook 'Omgaan met agressie is omgaan met jezelf'. Het is noodzaak te weten hoe jij reageert onder druk of als de spanning toeneemt. De signalen van spanning welke jij dan ervaart kun je leren reguleren, zodat je professioneel handelen weer mogelijk kunt maken.
En nee, het hoeft en kan niet perfect.
24 Apr 2026
Opvang en nazorg. De Ik Help Jou App
In opvang en nazorg draait het niet om de opvanger, wel om het slachtoffer. Jij als opvanger bent dienstbaar voor de start van de ander zijn of haar verwerkingsproces van het (ernstige) incident wat diegene heeft doorgemaakt.
Hoe stel je je dan dienstbaar op? Wat kun je dan doen en met welke effect? En waar ben je dan dienstbaar voor? De antwoorden hoor je vandaag. Veel luisterplezier.
8 Feb 2026
(Psycho)pathologische agressie
In de omgang met agressie en geweld duikt er ook vaker het woord 'onbegrepen' gedrag op of soms ook 'verward' gedrag. Wat het oordeel ook mag zijn; Waarom laten mensen dit gedrag zien en hoe kun je er mee omgaan? Een kijkje in het waarom en de vraag of jij bereid bent om je te verplaatsen in die persoon, die dingen zegt die je nooit zal begrijpen.
Bron: Psychiatrie, een inleiding. Jeffrey S.Nevid, Spencer A. Rathus en Beverly Greene
27 Jan 2026
Instrumentele en/of Witte boorden agressie
Naast frustratie agressie welke voortkomt vanuit teleurstellingen en opgestapelde, negatieve ervaringen is er nog een vorm van gedrag welke mensen laten zien. Instrumentele en/of witte boorden agressie. Ingezet met een doel en volgens de noemer 'Jij'. Beduidend andere gedragskenmerken dan frustratie agressie is instrumentele agressie en/of witte boorden agressie 1 van de meest voorkomende vormen van agressie in Nederland.
25 Dec 2025
Frustratie Agressie
Wát is dat nou? Hoe ziet dat eruit en waarom raken mensen gefrustreerd? En, jij dan? ben jij wel eens boos, bang, blij of verdrietig? 'Nee' is geen antwoord. Want dit ben je wel. Wat zou je dan nodig hebben, om te kúnnen kalmeren? Want het zit hem in het kunnen.
En nee; 'Doe even rustig' helpt bij niemand. Er is geen mens op aarde die dan zegt 'Oh, ja is goed'.
25 Dec 2025
Wat is Agressie
Om een beter beeld te krijgen van het begrip 'agressie' is het raadzaam om dit begrip te verkennen zodat eenduidigheid ervoor gaat zorgen dat iedereen snapt waar het over gaat. Want vraag aan je buren of de persoon naast je op de bank wat 'agressie' is in hun ogen en je hoort vele verschillende dingen.
Bekeken vanuit definitie en verschillende psychologische stromingen om vanuit een verscheidenheid aan invalshoeken te kijken naar agressief gedrag.
Bronnen:
Sociale psychology, Roos Vonk.
Ontwikkelingspsychologie, Liesbeth van Beemen
14 Dec 2025
Agressie preventie in de huidige tijdsgeest
Een korte introductie in onze visie in agressie preventie op de huidige maatschappij. Hoe helpen wij nu mensen keuzes maken? Waarom is dat een effectieve benadering en hoezo gaat dat werken in elke context? Ieder mens wil graag zelf kunnen beslissen; Autonomie.
Context > Er is een context waarin iets wel of niet mogelijk is.
Gedrag > Dat laat zich zien in de context. Gelukkig laten mensen maar 3 gedragingen zien ;)
Keuzes > Mensen zullen gedragsmatig een keuze moeten maken in de context waarin ze zich bevinden.
Hoera! Dat klinkt lekker makkelijk toch? Helaas is het anders.
In de podcast zijn we eerlijk. Geen rationele excuses, gezwets of gewauwel over dat grensoverschrijdend gedrag wel oke is, of wel meevalt of 'Nee maar dat was zijn schuld' etc. We gaan alles begrenzen wat er begrenst moet worden en alles ruimte geven wat ruimte nodig heeft.
Veel luisterplezier!
DISCLAIMER!
Geen zorgen; Er zijn geen kinderen blootgesteld aan grensoverschrijdend gedrag, agressie en geweld tijdens de opnames van deze podcast.
En nee: Ervoor of erna ook niet! Stop agressie samen!
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
4 ratings
Contact Omgaan met agressie als professional
Guest appearances
Does not typically book guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Omgaan met agressie als professional?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
