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On a toujours fait comme ça

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by Guillaume Tessier

11 episodes

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Podcast Overview

La pérennité de nos entreprises dépend de notre capacité à prendre du recul, analyser et s’adapter rapidement. Pour autant, le confort du “On a toujours fait comme ça” nous semble souvent plus douillet que la remise en question et le changement. Alors pour ceux qui sont prêts à bousculer leurs habitudes, “On a toujours fait comme ça” propose une série de portraits de dirigeant.e.s et d'expert.e.s qui, au travers de leur expérience, nous invitent à prendre du recul et challenger nos habitudes en entreprise. Très bonne écoute !

Language

🇫🇷

Publishing Since

1/11/2023

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Recent Episodes

May 25, 2023

#10| KNOWLEDGE MANAGEMENT - D’infos obsolètes à véritables assets

Développer une entreprise légendaire, c'est comme réaliser un plat légendaire. C'est plus qu'une liste d'ingrédients. Ça implique d'identifier, organiser et partager les savoirs et toutes ces petites choses qui nous différencient des voisins. <ul> <li>Qu'est-ce qui nous rend unique ?</li> <li>Comment transmettre nos façons de faire à tout le monde dans l'entreprise</li> <li>Former rapidement les nouveaux arrivants</li> <li>Maîtriser son développement</li> </ul> Malheureusement, le Knowledge management c'est plutôt ça en général : <ul> <li>Infos pas à jour (quand on arrive à les trouver)</li> <li>Pas de process partagés (alors on réinvente la roue)</li> </ul> Grands groupes, startups ou PME doivent transformer ces infos obsolètes en assets. <a href="https://www.linkedin.com/in/melanie-clisson/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Mélanie Clisson</a> nous partage comment elle accompagne les directions et leurs équipes, dans la collecte, l'organisation, le partage et la mise en action du savoir et des process. Un des points clés que je retiens, c'est de demander un regard neuf. Car quand on a les mains dedans, difficile de prendre du recul et identifier ce qui est vraiment important. Très bonne écoute !

April 19, 2023

#9 | Le Feedback, cette langue qui peut nous sauver

Du feedback, je pensais savoir en donner et aussi en recevoir... J'avais vraiment tout faux ! Et j'ai certainement blessé des personnes au passage. 😔 ... jusqu'à mon échange avec Stéphane Moriou. Stéphane est Le Simon Sinek du Feedback en entreprise. Bien utilisé, le feedback est un booster d’apprentissage, de performance et d’estime de soi. Un outils à mettre entre toutes les mains mais pas n’importe comment ! Dans cet épisode Stéphane Moriou nous partage tout sur le feedback. Origines, bénéfices, risques, méthodes... le tout illustré d'exemples simples et concrets ! Auteur et conférencier, découvrez le travail de Stéphane et contactez-le : <ul> <li><a href="https://www.artdufeedback.com/">Son dernier livre : Feedback, le pouvoir des conversations - Dunod</a></li> <li><a href="https://www.artdufeedback.com/#cards">Conférence sur le feedback</a></li> <li><a href="https://www.linkedin.com/in/stephanemoriou/">Stéphane Moriou sur Linkedin</a></li> </ul> Très bonne écoute !

April 5, 2023

#8 | Le nouveau freelance = Working Alone, Together

Le freelancing n’est pas juste une alternative au salariat. C’est une alternative au modèle traditionnel de l’entreprise ! En constituant des collectifs, certains freelances concurrences des modèles d’entreprises comme les agences conseil par exemple. <ul> <li>Plus légers, agiles, réactifs</li> <li>Plus créatifs</li> <li>Plus motivés (skin in the game)</li> </ul> Découvrez dans cet échange avec Jean de Rauglaudre, Co-fondateur et CEO de Collective.work, cette révolution du travail qui ne fait que démarrer. <ul> <li><a href="https://www.linkedin.com/in/jean2rgl/">Retrouvez Jean de Rauglaudre sur Linkedin</a></li> <li><a href="https://www.collective.work/?ref=onatoujoursfaitcommecapodcast">Créez votre collectif en 2 minutes sur Collective.work</a></li> </ul>

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What is On a toujours fait comme ça?: La pérennité de nos entreprises dépend de notre capacité à prendre du recul, analyser et s’adapter rapidement.

Pour autant, le confort du “On a toujours fait comme ça” nous semble souvent plus douillet que la remise en question et le changement.

Alors pour ceux qui sont prêts à bousculer leurs habitudes, “On a toujours fait comme ça” propose une série de portraits de dirigeant.e.s et d'expert.e.s qui, au travers de leur expérience, nous invitent à prendre du recul et challenger nos habitudes en entreprise.

Très bonne écoute !
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