On fait le taff !

About On fait le taff !

On Fait Le Taff, c’est le podcast qui parle du travail tel qu’il est vécu. Ici, on s’intéresse à ce que le travail fait réellement à celles et ceux qui le vivent : nos choix, nos doutes, nos réussites, nos échecs, nos reconversions, mais aussi les contradictions et les zones grises du monde professionnel. Recrutement, management, emploi, santé mentale au travail, reconversion professionnelle, relations professionnelles, RH… À travers des témoignages, des interviews et des épisodes en solo, On Fait Le Taff donne la parole à celles et ceux qui travaillent, décident, recrutent, managent, entreprennent, changent de voie ou cherchent encore la leur. Pas pour dénoncer systématiquement l’entreprise. Pas pour opposer salariés, managers et RH. Mais pour comprendre ce qui se joue derrière les discours, les décisions et les parcours professionnels. 🎙️ On fait le taff, c’est aussi Voies atypiques, une série consacrée à celles et ceux dont le parcours professionnel n’a pas suivi la route toute tracée. Un podcast créé et animé par Magali Bru. 📅 De nouveaux épisodes chaque mois. Parce que derrière chaque métier, il y a surtout quelqu’un qui le vit. ------------------------------------------------------------------------- 👉 Abonnez-vous dès maintenant et activez la cloche pour ne rater aucun épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Publisher

Magali Bru

Category

business

Language

fr

Explicit

No

First episode

9 Sept 2024

Latest episode

6 Nov 2026

Latest episodes

54 episodes in the feed.

1. 

   6 Nov 2026

   Relations entre collègues : on ne s'aime pas, mais on doit travailler ensemble (Magali Bru)

   « Un jour, un collègue m'a dit que j'étais insupportable et que travailler avec moi n'avait rien d'une partie de plaisir. » Autant vous dire que cette remarque m'a profondément blessée. Pourtant, avec le recul, elle a provoqué l'une des plus grandes remises en question de ma vie professionnelle. Parce qu'on va pas se mentir : les relations entre collègues ne sont pas toujours simples. Désaccords, tensions, personnalités incompatibles, difficultés à communiquer. Il suffit parfois d'une seule personne pour transformer une journée de travail en véritable épreuve. Mais sommes-nous toujours irréprochables dans notre façon de nous comporter avec les autres ? Dans ce nouvel épisode solo, je partage cinq attitudes que j'ai personnellement adoptées pour améliorer mes relations professionnelles, même avec des collègues que je n'appréciais pas particulièrement. Au programme : La politesse, même quand les affinités ne sont pas au rendez-vous. La solidarité, sans forcément s'apprécier. L'importance du respect et de la communication dans les désaccords. Les rumeurs et les interprétations qui empoisonnent les relations de travail. Ma fameuse « notice d'utilisation » pour mieux se comprendre entre collègues. L'objectif n'est pas de devenir le collègue parfait, mais de comprendre comment nos propres comportements peuvent influencer l'ambiance au travail. Parce qu'on n'est pas obligé de s'aimer pour réussir à travailler ensemble. 🎧 À découvrir également : mon épisode consacré au harcèlement au travail avec Laure Etienney. Une discussion pour aborder des situations bien différentes des simples mésententes entre collègues, qui nécessitent des réponses adaptées. Pour soutenir le podcast gratuitement 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles et commentez sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 (https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

2. 

   3 Nov 2026

   Manager : le Bruce Tout-Puissant de l’entreprise ? (avec Jimmy Materne)

   Devenir manager, est-ce vraiment gagner en pouvoir, en autonomie et en liberté au travail ? Sur le papier, le manager décide, organise, arbitre et pilote son équipe. Bref, il aurait davantage de pouvoir et de liberté que lorsqu’il était collaborateur. Mais une fois passé de l’autre côté, qu’en est-il vraiment ? Dans cette capsule « Idées reçues » d’On fait le taff, Jimmy Materne confronte cette représentation à la réalité du management. Entre responsabilités, décisions, attentes de la hiérarchie et besoins de l’équipe, le rôle de manager est-il aussi libre qu’on l’imagine ? Alors, devenir manager, est-ce vraiment devenir le « Bruce Tout-Puissant » de l’entreprise ? 🎧 Pour aller plus loin, retrouvez l’épisode intégral avec Jimmy Materne "Devenir manager: quand la promotion devient un nouveau métier", consacré au passage de collaborateur à manager et à ce que cette nouvelle fonction change réellement dans notre rapport au travail, disponible dans On fait le taff. Pour soutenir le podcast gratuitement 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles et commentez sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 (https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

3. 

   31 Oct 2026

   Devenir manager : ce qu'on ne vous dit pas | Jimmy Materne

   Devenir manager, est-ce vraiment une promotion comme les autres ? Plus de responsabilités, davantage d'autonomie, un nouveau statut. Sur le papier, le management ressemble souvent à une évolution professionnelle naturelle. Mais que se passe-t-il réellement lorsqu'on passe de collaborateur à manager ? Manager une équipe, prendre des décisions, gérer les tensions, trouver sa légitimité, accompagner ses collaborateurs tout en répondant aux attentes de sa hiérarchie : derrière le titre se cachent des réalités parfois bien éloignées de ce qu'on imaginait. Dans cet épisode, je reçois Jimmy Materne, manager en activité, pour explorer les coulisses du management à travers son expérience de terrain. Ensemble, nous abordons les premières découvertes du métier, les responsabilités qui accompagnent cette fonction, les doutes auxquels un manager peut être confronté et les ajustements nécessaires pour trouver sa place. Nous questionnons également quelques idées reçues : devenir manager signifie-t-il avoir davantage de pouvoir ? Peut-on réellement exercer cette fonction en toute liberté ? Et comment concilier les attentes de l'entreprise avec les besoins de son équipe ? Un échange sans discours théorique ni recette miracle, pour mieux comprendre ce que signifie être manager aujourd'hui, avec ses satisfactions, ses contradictions et ses difficultés. Que vous soyez manager, futur manager ou simplement curieux de comprendre ce qui se joue de l'autre côté de la relation hiérarchique, cet épisode vous invite à regarder le management autrement. *Jimmy Materne est le fondateur d'ANVEN Consulting, (https://anven.consulting/) cabinet de conseil en organisation. Après quinze ans de direction dans l'industrie automobile en France, en Chine et aux États-Unis, il accompagne les dirigeants de PME sur ce qui bloque dans leur organisation. Il anime le podcast La Juste Performance, et publie « Libérez-vous des injonctions » chez ESF Sciences Humaines en janvier 2027. Son site : https://anven.consulting (https://anven.consulting) Le podcast : https://lajusteperformance.fr (https://lajusteperformance.fr) Pour soutenir le podcast gratuitement 🔔 Abonnez-vous ⭐ Laissez 5 étoiles et commentez sur votre plateforme d’écoute préférée 👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104 (https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

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