Czasem jedna książka potrafi zmienić wszystko. One Book to krótki format od Voice House, w którym liderzy i liderki dzielą się książkami, które zmieniły ich spojrzenie na biznes, życie i samych siebie.
One Book
Claim This Podcastby Voice House
17 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇵🇱
Podcast Overview
Czasem jedna książka potrafi zmienić wszystko. One Book to krótki format od Voice House, w którym liderzy i liderki dzielą się książkami, które zmieniły ich spojrzenie na biznes, życie i samych siebie.
Language
🇵🇱
Publishing Since
5/16/2025
Reach the team behind One Book
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
Recent Episodes
March 27, 2026
Książka, która popsuła humor i uratowała strategię
<p>Czy książka może uspokoić system nerwowy lidera? Dla Anety Sobczak, General Director w Solano Group - tak. W najnowszym odcinku podcastu One Book opowiada Jarosławowi Kuźniarowi o książce, która „psuje humor” wszystkim miłośnikom perfekcyjnego planowania. To „Czarny łabędź” Nassima Nicholasa Taleba.</p><p><br></p><p>To rozmowa o zdarzeniach, których nie przewidzieliśmy, a które po fakcie lubimy uznać za „oczywiste”. O złudzeniu kontroli i o tym, dlaczego świat najczęściej nie działa tak, jak w Excelu.</p><p><br></p><p>Aneta pokazuje, jak ta lektura zmieniła jej podejście do strategii. Dobra strategia nie zakłada jednej wersji przyszłości. Ona działa w różnych wariantach. Najmocniejsza puenta? Największym ryzykiem w prowadzeniu firmy nie jest brak strategii, tylko strategia oparta na założeniu, że „świat przeczyta slajdy” i grzecznie się dostosuje.</p><p><br></p><p>Z tego odcinka podcastu One Book dowiesz się:</p><p>- Dlaczego „Czarny łabędź” potrafi zaboleć każdego, kto lubi mieć wszystko pod kontrolą?</p><p>- Czym są zdarzenia „czarnych łabędzi” i dlaczego po fakcie udajemy, że „to było oczywiste”?</p><p>- Jak myśleć o strategii, żeby była możliwa do realizacji w różnych wariantach przyszłości?</p><p>- Jak Taleb łączy się z Future Thinking i pracą na scenariuszach zmian?</p><p>- Dlaczego najgroźniejsze jest założenie, że świat będzie działał zgodnie z prezentacją?</p>
March 13, 2026
Mecz wygrywa się w szatni. Siedem zasad, które zmieniają lidera
<p>Czy lider może budować skuteczny zespół, jeśli przegrywa w swojej „najbliższej drużynie”? W tym odcinku One Book pada mocna teza. Kultura organizacyjna jest ważniejsza niż strategia, bo strategię można zmienić. A spójna kultura niesie ludzi przez trudne momenty.</p><p><br></p><p>Gościni odcinka One Book, Karolina Huzar HR Director w Solano Group opowiada Jarosławowi Kuźniarowi o książce „Mecz wygrywa się w szatni” Jona Gordona i Mike’a Smitha. Trenerów i praktyków, którzy przekładają sportowe sytuacje na codzienność liderów.</p><p><br></p><p>To lektura „na jeden wieczór”, dlatego łatwo ją zlekceważyć. A szkoda, bo zamiast ogólnych haseł dostajemy konkretne (czasem niewygodne) drogowskazy. O kulturze, energii lidera, konsekwencji, komunikacji, relacjach, poświęceniu i autentycznej trosce o ludzi.</p><p><br></p><p>Szczególnie mocno wybrzmiewa zasada o poświęceniu. A jedno zdanie zostaje w głowie na długo: „Poświęć się, jeśli oczekujesz poświęcenia”. Ale najważniejsza lekcja wcale nie dotyczy pracy. Tylko domu, rodziny i tego, czy potrafimy być obecni tam, gdzie to naprawdę się liczy.</p><p><br></p><p>Z tego odcinka podcastu One Book dowiesz się:</p><p>- Dlaczego kultura organizacyjna potrafi „unosić” zespół, gdy rynek i strategia się sypią?</p><p>- Jakie są siedem zasad lidera według Gordona i Smitha i czemu są zaskakująco konkretne?</p><p>- Co oznacza w praktyce zasada: „Poświęć się, jeśli oczekujesz poświęcenia”?</p><p>- Dlaczego „najważniejszą drużyną” lidera bywa najbliższa rodzina i dom?</p><p>- Czemu mecz wygrywa się „w szatni”? W rozmowach, postawach, drobnych gestach i decyzjach, gdy nikt nie widzi?</p>
February 27, 2026
Między bodźcem a reakcją. O książce, która uczy wyboru
<p>Gościem Jarosława Kuźniara w podcaście One Book jest Zofia Dzik. Innowatorka, liderka, członkini rad nadzorczych, CEO Instytutu Humanites - Człowiek i Technologia. Zofia wraca do lektury sprzed ponad 30 lat, która do dziś kształtuje jej wybory i sposób myślenia o człowieczeństwie.</p><p><br></p><p>“Człowiek w poszukiwaniu sensu” Viktora E. Frankla to nie tylko zapis obozowego świadectwa, ale manifest wolności. Tej wewnętrznej, niezależnej od warunków zewnętrznych. Słowa Frankla mogą inspirować liderów i liderki do poszukiwania sensu nie tylko w pracy, ale i w życiu.</p><p><br></p><p>Punktem odniesienia jest historia i myśl Viktora E. Frankla. Spojrzenie na człowieka jako istotę wielowymiarową, w której obok ciała, psychiki i umysłu jest też przestrzeń wartości i sensu. Bo nawet w najtrudniejszych okolicznościach pozostaje nam coś fundamentalnego - możliwość wyboru postawy.</p><p><br></p><p>Kluczowa lekcja, którą Zofia Dzik w tej rozmowie przekłada na życie i przywództwo, to, że pomiędzy bodźcem a reakcją istnieje przestrzeń wolności. Od nas tylko zależy, kim w niej jesteśmy.</p><p><br></p><p>Z tego odcinka podcastu One Book dowiesz się:</p><p>- Dlaczego pytanie o sens potrafi wrócić właśnie wtedy, kiedy „wszystko idzie dobrze” zawodowo?</p><p>- Co w praktyce oznacza, że człowiek ma wymiar wartości i sensu, a nie tylko cele i zadania?</p><p>- Jak czytać historię Frankla bez patosu?</p><p>- Dlaczego „pomiędzy bodźcem a reakcją” jest przestrzeń wolności i jak z niej korzystać w trudnych sytuacjach?</p><p>- Co ta książka zmienia w myśleniu o liderstwie?</p>
17 total episodes available
Deep-dive analytics for One Book
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is One Book?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
No, this podcast does not typically feature guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.