by Willianne Winkel
Welkom bij de de Podcast van Ontslaghulp voor Werkgevers, dé podcast voor werkgevers die op een menselijke manier willen omgaan met ontslag. Hier hoor je verhalen uit de praktijk, inzichten van experts en concrete tips voor als je in een lastige situatie zit met een medewerker. Zonder juridisch gedoe, mét overzicht en regie. Veel luisterplezier! <br>
Language
🇳🇱
Publishing Since
9/1/2025
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
May 7, 2026
<p>In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé Podcast gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) én Sacha, die vanuit haar HR-rol betrokken was bij een traject dat al was vastgelopen en hoe het uiteindelijk toch succesvol werd afgerond.</p><p>Sacha schakelde Willianne pas later in het proces in. De gesprekken met de werknemer verliepen stroef, de communicatie zat vast en het vertrouwen begon te verdwijnen. Een situatie die veel werkgevers zullen herkennen: je hebt een voorstel gedaan om afscheid te nemen en de deur gaat dicht… Wat kun je dan nog?</p><p>In deze aflevering krijg je een uniek inkijkje in wat er gebeurt als je op dat punt alsnog beweging weet te creëren. Niet door harder te duwen, maar door anders te kijken, meer opties te zien en de communicatie weer op gang te brengen.</p><p>Je hoort hoe rust, overzicht en duidelijke stappen ervoor zorgen dat partijen weer met elkaar in gesprek komen, en waarom het zo waardevol is om iemand naast je te hebben die zowel de werkgevers- als werknemerskant begrijpt.</p><p>Ook wordt duidelijk wat er gebeurt als je te lang wacht, hoe belangrijk tempo is in dit soort trajecten en waarom communicatie vaak het verschil maakt tussen vastlopen of tot een oplossing komen.</p><p>Na het luisteren van deze aflevering weet je:</p><p>• Wat je kunt doen als een werknemer de deur dichtgooit na een voorstel tot afscheid</p><p>• Waarom er vaak meer mogelijk is dan je denkt, ook als een traject al is vastgelopen</p><p>• Waarom snelheid en communicatie bepalend zijn voor het verloop én de uitkomst van een traject</p><p>Kortom: een herkenbare aflevering voor werkgevers die midden in een lastig traject zitten en willen weten hoe ze weer grip krijgen op de situatie.</p><p>Veel luisterplezier!<br><br>Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:</p><p><a href="https://calendly.com/team-ovw/kennismaking?month=2024-03" target="_blank">Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case.</a></p><p><a href="https://www.ontslaghulpvoorwerkgevers.nl/" target="_blank">Website Ontslaghulp voor werkgevers</a></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/williannewinkel/" target="_blank">Willianne op LinkedIn</a></p>
April 23, 2026
<p>In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers – de Podcast gaan host Michelle Barten en VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) in gesprek over een onderwerp waar verrassend veel werkgevers mee te maken krijgen: slecht advies.</p><p>Want wat doe je als je vastloopt met een werknemer… en je overal om je heen adviezen krijgt die het alleen maar erger maken?</p><p>Van “laat hem zelf maar vertrekken” tot bewust gedrag inzetten om iemand weg te krijgen. Adviezen die misschien logisch lijken in het moment, maar die in de praktijk vaak zorgen voor escalatie, ziekmeldingen en langdurige trajecten.</p><p>In deze aflevering hoor je waarom dit soort aanpakken averechts werken en wat er gebeurt als actie en reactie zich blijven opstapelen tussen werkgever en werknemer.</p><p>Willianne deelt hoe zij naar dit soort situaties kijkt, zonder oordeel, maar met een duidelijke visie: leiderschap nemen, eerlijk zijn en kiezen voor een oplossing die wél werkt.</p><p>Ook wordt duidelijk waarom veel werkgevers te lang blijven hangen in frustratie of twijfel, en wat er verandert op het moment dat je het gesprek wél aangaat en verantwoordelijkheid neemt voor de volgende stap.</p><p>Na het luisteren van deze aflevering weet je:</p><p>• Waarom “goedbedoeld advies” van buitenaf vaak leidt tot meer gedoe in plaats van minder<br>• Wat er gebeurt als je als werkgever blijft reageren vanuit frustratie in plaats van leiderschap<br>• Waarom eerlijkheid wél werkt, maar alleen als je daar ook actie aan koppelt<br>• Hoe je voorkomt dat een situatie escaleert richting langdurig verzuim of conflict</p><p>Kortom: een confronterende en verhelderende aflevering voor werkgevers die merken dat het schuurt, vastloopt of ingewikkelder wordt dan nodig.</p><p>Veel luisterplezier!</p><p>Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken: </p><p> </p><p><a href="https://calendly.com/team-ovw/kennismaking?month=2024-04" target="_blank">Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case</a></p><p> </p><p><a href="https://www.ontslaghulpvoorwerkgevers.nl/" target="_blank">Website Ontslaghulp voor werkgevers</a> </p><p> </p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/williannewinkel/" target="_blank">Willianne op LinkedIn</a></p>
April 9, 2026
<p>In deze aflevering van Ontslaghulp voor Werkgevers dé Podcast gaat host Michelle Barten in gesprek met VSO-expert Willianne Winkel (founder Ontslaghulp voor Werkgevers) en ondernemer Kirsten Hermsen (founder/eigenaar <a>k</a><a>irstenhermsen.nl</a>) over wat professioneel ondernemen écht vraagt.</p><p>Geen gesprek over ontslag, maar een open en eerlijk gesprek van ondernemer tot ondernemer. Over keuzes maken, groeien, zichtbaar zijn en omgaan met alles wat er op je afkomt als je een bedrijf runt. </p><p>Wat begint als een gesprek over ondernemen, raakt al snel de kern: hoe ga je om met onzekerheid, verantwoordelijkheid en de momenten waarop je moet doorpakken, ook als het spannend is? </p><p>In deze aflevering krijg je een realistisch inkijkje in wat ondernemen in de praktijk betekent. Geen perfecte plaatjes, maar hoe het er echt aan toegaat achter de schermen. </p><p>Je hoort hoe lef, vertrouwen en zichtbaarheid een rol spelen in groei, waarom een netwerk belangrijk is maar nooit zonder een goed idee, en hoe je als ondernemer continu schakelt tussen zakelijkheid en menselijkheid. </p><p>Ook wordt duidelijk waarom ondernemen vaak begint met gewoon doen, hoe belangrijk het is om hulp te vragen en waarom juist dat het verschil kan maken in hoe snel je groeit. </p><p>Na het luisteren van deze aflevering weet je: </p><p>• Waarom groei vaak begint met lef en niet met zekerheid</p><p>• Hoe belangrijk zichtbaar zijn is, ook als dat buiten je comfortzone ligt</p><p>• Waarom een goed netwerk je verder helpt, maar niet zonder een sterk idee </p><p>• Waarom hulp vragen je verder brengt dan alles alleen willen doen </p><p>Kortom: een herkenbare aflevering voor ondernemers die willen groeien, scherper willen worden en hun eigen manier van ondernemen onder de loep willen nemen. </p><p>Veel luisterplezier!</p><p> </p><p>Meer informatie over Willianne of een gratis Ontslagscan boeken:</p><p><a href="https://calendly.com/team-ovw/kennismaking?month=2024-03" target="_blank">Adviesgesprek - Willianne kijkt vrijblijvend en gratis 30 mee met jouw case.</a></p><p><a href="https://www.ontslaghulpvoorwerkgevers.nl/" target="_blank">Website Ontslaghulp voor werkgevers</a></p><p><a href="https://www.linkedin.com/in/williannewinkel/" target="_blank">Willianne op LinkedIn</a></p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Welkom bij de de Podcast van Ontslaghulp voor Werkgevers, dé podcast voor werkgevers die op een menselijke manier willen omgaan met ontslag. Hier hoor je verhalen uit de praktijk, inzichten van experts en concrete tips voor als je in een lastige situatie zit met een medewerker. Zonder juridisch gedoe, mét overzicht en regie. Veel luisterplezier!
<br>
This podcast updates daily.
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Yes, this podcast regularly features guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.