OPTIMERA är en podd om psykologi på jobbet, forskning och metoder för utveckling. Patrik Nyström är arbetspsykolog, med fokus på att hjälpa ledningsgrupper och team att få ut så mycket som möjligt av sin potential. Att ta nästa steg.I den här podden bjuder han in gäster, både praktiker och forskare, som har en sak gemensamt – de brinner för sitt ämne.Länkar här (www.nystrompsykologi.com/podd) till artiklar, forskning eller dokument från Optimeras gäster.Bok: Kobraeffekten: Beslutsfattandets fallgropar och möjligheterBlogg: Psykologi för chefer och team https://www.nystrompsykologi.com/bloggNyhetsbrev: Arbetslivets psykologi https://www.linkedin.com/newsletters/arbetslivets-psykologi-6894210654878736384Hemsida: www.nystrompsykologi.com Har du förslag på gäster som brinner för teamutveckling eller ledarskap? Maila gärna info@nystrompsykologi.com
Optimera
Claim This Podcastby Patrik Nyström
Podcast Overview
OPTIMERA är en podd om psykologi på jobbet, forskning och metoder för utveckling. Patrik Nyström är arbetspsykolog, med fokus på att hjälpa ledningsgrupper och team att få ut så mycket som möjligt av sin potential. Att ta nästa steg.I den här podden bjuder han in gäster, både praktiker och forskare, som har en sak gemensamt – de brinner för sitt ämne.Länkar här (www.nystrompsykologi.com/podd) till artiklar, forskning eller dokument från Optimeras gäster.Bok: Kobraeffekten: Beslutsfattandets fallgropar och möjligheterBlogg: Psykologi för chefer och team https://www.nystrompsykologi.com/bloggNyhetsbrev: Arbetslivets psykologi https://www.linkedin.com/newsletters/arbetslivets-psykologi-6894210654878736384Hemsida: www.nystrompsykologi.com Har du förslag på gäster som brinner för teamutveckling eller ledarskap? Maila gärna info@nystrompsykologi.com
Language
🇸🇪
Publishing Since
6/9/2023
1 verified contact email on file for Optimera
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 3, 2026
56. Emma Egnell - Varför händer inget efter informationsmötet?
<p>Vi informerar, skickar ut presentationer, håller möten och kommunicerar förändringar. Ändå händer ofta förvånansvärt lite.</p><p>I det här avsnittet av Optimera möter du Emma Egnell, vd på Hej Engagemang och expert på medarbetarkommunikation. Vi pratar om skillnaden mellan information och kommunikation, varför så många förändringsinitiativ tappar fart och vad som krävs för att människor faktiskt ska förstå, acceptera och agera.</p><p>Dessutom berättar Emma hur Hej Engagemang har byggt sin välmående arbetsplats och varför våra tre grundläggande psykologiska behov är så avgörande för motivation, engagemang och prestation.</p>
May 12, 2026
55. Jonas Mosskin - Coaching bortom verktygslådan
<p>I det här avsnittet rör vi oss i gränslandet mellan psykologi, filosofi och ledarskap.</p><p>Tillsammans med psykologen Jonas Mosskin pratar vi om vad som egentligen styr våra beslut, om reflektionens betydelse och varför vi så ofta fattar beslut utan att riktigt stanna upp. Vi kommer också in på känslor, inte som något som ska bort, utan som viktig information som behöver balanseras med omdöme.</p><p></p><p>Samtalet kommer in på filosofi, kring idén om ständig förändring och vårt lika starka behov av stabilitet. Det blir i grunden ett samtal om balans och om coaching som ett förhållningssätt, snarare än en samling verktyg.</p><p>Jonas är aktuell med boken Allt flyter: 8 principer för att coacha i förändring.</p>
April 21, 2026
54. Ingrid Svensson - From I to We (distribuerat och kollektivt ledarskap)
<p>I det här avsnittet träffar jag <strong>Ingrid Svensson</strong>, ledarskapsforskare och biträdande lektor vid Karolinska Institutet. Samtalet tar sin utgångspunkt i hennes senaste studie, <strong>“From I to We”</strong>, som undersöker hur chefer i en högpresterande region inom hälso och sjukvården arbetar för att skapa samhörighet, gemensamt ansvar och riktning i organisationen.</p><p>Vi pratar om vad som händer när ledarskap inte bara ses som något en chef utövar, utan som något som behöver bäras av många tillsammans. Vi kommer också in på varför samhörighet är så central, hur chefer kan skapa förutsättningar för motivation, och varför syftet med verksamheten spelar så stor roll för både prestation och arbetsmiljö.</p>
57 total episodes available
Recent guests on Optimera
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Fredrik Heintz
Guest
Per Kristensson
Guest
Alexandra Thomas
Guest
Gabriela Jones
Guest
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Dumma Människor
Acast - Lina Thomsgård och Björn Hedensjö
Värvet
Acast
Alex & Sigges podcast
Podme
Somna med Henrik
Kirinaja | Acast
Wahlgren & Wistam
Acast
Skäringer & Nessvold
Polpo Play
Hundåren - Motgångspodden av Tomas Andersson Wij
Tomas Andersson Wij
Hälsorevolutionen
Acast
Hälsoveckan by Tyngre
Tyngre
Filip & Fredrik podcast
filipandfredrik.com
Flashback Forever
Flashback Forever
Säker stil
Acast
Krimrummet
Expressen
Älskade politik
Dagens Nyheter
Politiken
Svenska Dagbladet
Deep-dive analytics for Optimera
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Optimera?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.