About OUTSIDE IN – Penser le leadership depuis l’intérieur
OUTSIDE IN est né d’un constat : le leadership centré est un beau théorème, mais encore trop peu appliqué.
Non pas par manque de volonté, mais par manque d’exemples concrets, de récits incarnés, de leaders qui racontent ce que cela change vraiment.
Dans des vies à mille à l’heure, à soutenir des projets à plusieurs millions, on ne prend plus le temps de se poser les questions essentielles. Jusqu’au jour où la voix intérieure devient plus forte. Où l’appel du cœur s’impose.
OUTSIDE IN est un podcast solo et à plusieurs pour parler de leadership, des carcans qui nous enferment, et des chemins
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Sur le papier, j'avais tout. À l'intérieur, je m'éteignais.
Dans cet épisode spécial d'OUTSIDE IN, je passe de l'autre côté du micro. Sophie Sonnati m'interviewe sur mon parcours : un poste confortable dans la pharma, un titre qui en jette, et un mal-être que je ne savais pas nommer. Jusqu'au burn-out. Jusqu'à l'arrêt maladie. Jusqu'au jour où mon corps a tranché à la place de ma tête.
On parle de ce que ça coûte de tenir une vie qui n'est pas la sienne. De ce qui se rejoue à travers ce qu'on a hérité de sa famille. Et de la question qui a tout déplacé chez moi : pas « qu'est-ce que j'attends de la vie », mais « qu'est-ce que la vie attend de moi ».
Ce que tu vas entendre :
Pourquoi une carrière « réussie » peut te laisser complètement vide
Ce que le corps dit quand on refuse de l'écouter
Le lien entre les non-dits d'une famille et ce qui se répète chez nous
La différence entre obéir et diriger depuis qui on est
Ce que le sens change, vraiment, quand on traverse une bascule
Si quelque chose ne colle plus dans ta vie pro et que tu n'oses pas encore le regarder, cet épisode est pour toi.
Et si ça résonne, viens le vivre en vrai : je suis sur la scène du Grand Rex le 7 juillet. Infos et places : https://luma.com/x2ru5os6 (https://luma.com/x2ru5os6)
Retrouve-moi : margauxblanc.com (http://margauxblanc.com)
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Interview menée par Sophie Sonnati : https://sophiesonnati.com (https://sophiesonnati.com)
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7 Mar 2026
#4 Leadership inclusif : Le parcours inspirant de Rifaat entre travail acharné et état d'esprit aligné"**
Rifaat est née au Pakistan. Arrivée en France à 4 mois. Élevée dans une culture où la femme ne crée pas d'entreprise.
Aujourd'hui elle dirige son cabinet d'expertise comptable, elle coache des dirigeants, et elle organise des événements avec Tony Parker, Caroline Mignaux et Elhem Mekhaled.
Personne ne l'attendait là. Elle y est quand même.
Dans cet épisode, on parle de ce que ça coûte vraiment de réaliser ses rêves quand tout joue contre toi — la culture, le milieu, le genre.
On parle de mindset, de mentors, de l'histoire de Jérémy qui a tout changé. Et de pourquoi la "motivation" ne veut rien dire quand tu es alignée avec ta mission. Si tu as déjà douté que c'était possible pour quelqu'un comme toi — cet épisode est pour toi.
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11 Feb 2026
#3 Ton leadership change selon la langue que tu parles
Trois langues, trois leaders en moi | Outside In PodcastJe ne suis pas la même leader en allemand qu'en anglais. Et ça m'a mis un coup de le réaliser.Dans cet épisode solo, je te raconte comment trois langues ont créé trois identités professionnelles en moi :🇩🇪 L'allemand - ma langue d'ancrage, où je suis devenue manageuse🇬🇧 L'anglais - ma langue du mental, efficace mais déconnectée de mon cœur🇫🇷 Le français - ma langue maternelle que je redécouvre après 15 ansSi tu travailles dans plusieurs langues, cet épisode va te parler. Parce qu'une langue, ce n'est pas juste des mots. C'est une culture, une émotion, une façon d'exister.Dans quelle langue es-tu vraiment toi ?🎙️ Outside In - Le podcast des leaders qui osent regarder à l'intérieur📩 Contact : www.margauxblanc.com - margaux@margauxblanc.com🔗 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/margaux-blanc-leadership/Instagram: https://www.instagram.com/margaux_blanc/?hl=fr
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5 Feb 2026
#Episode 2 : Leader par l'empathie, pas par l'autorité
Dans cet épisode, je reçois Gali, qui avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur pharmaceutique, partage comment elle a transformé des équipes en pleine crise, sans parler la langue locale, grâce à l'empathie et à la confiance.
Ce que vous découvrirez :
Comment ralentir pour mieux avancer dans les transformations organisationnelles
L'art de créer une culture où l'échec devient un tremplin pour l'innovation
Le leadership en trois dimensions : tête, cœur et mains
Les barrières invisibles qui freinent la carrière des femmes et comment les surmonter
Pourquoi un leader ne brille pas dans le succès, mais dans sa capacité à supporter ses équipes dans l'échec
Elle partagera aussi des moments clés :
Son arrivée en Allemagne sans parler allemand, face à une transformation majeure
Comment elle a osé dire à son boss "ça ne marchera pas" sur un projet crucial pendant le COVID
Les 3 questions qu'elle se pose chaque vendredi pour mesurer son impact de leader
Un épisode essentiel pour tous ceux qui veulent comprendre que le vrai leadership se mesure en impact humain, pas en autorité.
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8 Jan 2026
#1 Quand tu as réussi, mais que ton épanouissement est en berne
Tu as réussi… mais l'élan ne suit plus.
Ce n'est pas un manque de motivation.
C'est un manque de clarté intérieure.
Dans cet épisode d'OUTSIDE IN, j'accueille Mathieu Soriano — pilote de ligne et coach de dirigeants.
Deux métiers qui n'ont rien à voir ?
Pas vraiment.
Dans un cockpit comme en entreprise, la vraie compétence, c'est de garder son axe quand tout part en vrille.
Mathieu raconte son parcours : le rêve d'enfant réalisé (pilote de ligne à 23 ans), la désillusion qui suit, puis ce chemin de retour vers l'essentiel à travers l'hypnose, la cancérologie, et aujourd'hui le coaching de dirigeants.
Ensemble, on explore ce moment charnière que vivent tant de leaders :
Celui où tout fonctionne à l'extérieur… mais où quelque chose à l'intérieur se désaxe.
✨ Pourquoi on peut réussir sans se sentir aligné
✨ Les 3 signaux d'un leader désaxé : perte d'énergie, comparaison, validation externe
✨ Le concept du GPS intérieur : tu n'es pas perdu(e), ton signal est juste parasité
✨ Ce que l'aéronautique enseigne au leadership : décision sous pression, courage, responsabilité
✨ La différence entre la science de la réussite (suivre les règles) et l'art de l'épanouissement (s'écouter)
✨ Comment retrouver de l'énergie sans tout bouleverser
→ Pourquoi certains environnements "prestigieux" nous épuisent intérieurement
→ Comment repérer les interférences qui nous éloignent de nous-mêmes
→ Pourquoi chercher des garanties nous bloque plus qu'autre chose
→ Comment décider quand on n'a que 5 % des réponses
→ La question brutale qui remet tout en perspective : "Qu'est-ce que je ferais même sans être payé(e) ?"
Une conversation sincère, structurée et accessible.
Pour les leaders qui sentent que quelque chose doit se réaligner, sans forcément savoir par où commencer.
👉 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mathieu-soriano-coach/ (https://www.linkedin.com/in/mathieu-soriano-coach/)
👉 Appel découverte : https://calendly.com/soriano-math/appel-decouverte (https://calendly.com/soriano-math/appel-decouverte)
Je suis Margaux Blanc.
J'accompagne les leaders, managers et dirigeants qui veulent retrouver clarté, stabilité intérieure et justesse, en travaillant sur ce qui se joue à l'intérieur avant d'agir à l'extérieur.
Mon approche croise coaching, leadership conscient et lecture des mécanismes invisibles qui influencent nos décisions, notre posture et notre impact.
👉 Pour aller plus loin :
Mon site : https://www.margauxblanc.com (https://www.margauxblanc.com/)
Instagram : @margaux_blanc
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/margaux-blanc-7b4a0249/ (https://www.linkedin.com/in/margaux-blanc-7b4a0249/)
'Ride The Wind' by ScottBuckley – released under CC-BY 4.0. www.scottbuckley.com.au
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6 Jan 2026
INTRO: Outside In – Revenir à soi pour diriger
🔗 Découvrir mon approche du leadership centré
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Diriger aujourd’hui ne se résume plus à performer, décider ou tenir.
De plus en plus de leaders ressentent une fatigue invisible, une perte de sens, un décalage entre ce qu’ils font… et ce qu’ils sont.
Dans cette introduction de Outside In, je pose les bases de ce podcast :
un espace dédié aux leaders qui choisissent de revenir à l’intérieur pour diriger avec plus de justesse, de conscience et de stabilité.
On y parle :
du monde de l’entreprise qui va trop vite,
des injonctions paradoxales faites aux managers et dirigeants,
du manque de vivant malgré la réussite,
et de ce que signifie vraiment être centré dans son leadership.
Je partage aussi pourquoi j’ai eu besoin de créer cet espace,
et à qui s’adresse ce podcast :
des leaders qui ne veulent plus diriger en s’oubliant,
et qui savent que leur posture intérieure change tout.
🎙️ Outside In, c’est une invitation à explorer :
le sens, le cadre, l’énergie, la posture,
et les mécanismes invisibles qui influencent notre manière de diriger.
Si tu es leader, manager, dirigeant·e,
et que tu sens que la prochaine étape ne se joue pas à l’extérieur mais à l’intérieur…
cet épisode est pour toi.
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