Outside of the box

<p>Muter pour perdurer. Pas d’autre choix pour les entreprises que de sortir de l'obsolète et mortifère modèle taylorien et changer de paradigme. </p> <p>Un autre modèle d'entreprise est possible. Il est même en train d'advenir. Un modèle qui favorise l'élévation des consciences individuelles et collectives, cultive <span>le sens et revisite la définition et les chemins de la performance. Un modèle créateur de valeur au sens premier du terme, c'est à dire "valeur" entendue comme "force de Vie". </span>Dans ces endroits,  la performance économique n'est pas un graal à atteindre mais la résultante d'une nouveau rapport à soi, aux autres et au monde. </p> <p><span>Soit. Mais comment opérer cette bascule  ? </span></p> <p>Einstein disait qu'un problème complexe ne se résout pas à partir du plan qui l'a créé. Dès lors comment changer de  niveau logique ? Comment sortir de nos enfermements et ne plus faire plus de ce qui ne fonctionne plus ? <br /> <br /> Ces questions m'habitent depuis longtemps. J’ai donc crée ce podcast pour éclairer le subtil processus de transformation à l'oeuvre pour permettre l'émergence d'un nouveau paradigme en entreprise.<br /> <br /> <span class="ipsEmoji">👉</span> Au travers d’interviews, je vous emmène à la rencontre de ces bâtisseuses et bâtisseurs du futur, experts ou dirigeants, qui accompagnent et expérimentent la transformation en dehors des standards, en profondeur, authentiquement et au service du Vivant.</p> <p><span class="ipsEmoji">🎧</span> Un podcast outside of the box pour celles et ceux qui cherchent à ouvrir leurs consciences, cultiver le sens et revisiter les chemins de la performance en entreprise.</p> <p>Vous en êtes ? Alors rejoignez-nous sans tarder sur la page LinkedIn « outside of the box» <span class="ipsEmoji">👉</span><a href="https://www.linkedin.com/company/outside-of-the-box-podcast/?viewAsMember=true," rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/outside-of-the-box-podcast/?viewAsMember=true,</a> abonnez-vous au podcast et partagez-les épisodes qui vous ont plu pour faciliter ce changement de paradigme. Un autre modèle d'entreprise est possible et il est déjà là <span class="ipsEmoji">😉</span></p>