overflow fm

About overflow fm

株式会社overflowの公式podcastです。プロダクト、理念、カルチャー、メンバーなど、overflowのありのままを“声”を通してお届けします。

Publisher

株式会社overflow

Category

business

Language

ja

Explicit

No

First episode

11 Mar 2022

Latest episode

22 Oct 2023

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31 episodes in the feed.

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   22 Oct 2023

   #31 【特集：実録・副業転職】株式会社GEOTRA 代表取締役社長 陣内寛大 さん

   overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 特集「実録・副業転職」では、弊社が提唱する転職手法「副業転職 (https://note.com/suzukiyuto/n/ne750e53629d8)」を通じて実際に採用・転職に成功された企業やエンジニア / デザイナー / PMの方へお話を伺っていきます。 最近「副業転職」って聞くけど、何がいいの？ 副業転職は転職と何が違うの？ 副業転職でどんな人材を採用できる？どんな会社へ転職できる？ などの疑問を実体験を通じてお話を伺っていきます。 株式会社overflowではHRをワンプラットフォームで提供するOffersシリーズ (https://offers.jp/)を通じて「人材循環型社会の実装 (https://speakerdeck.com/overflowinc/li-shi-karaniu-jie-ku10nian-hou-noren-cai-zhan-lue)」をミッションに、雇用流動性を上げる取り組みの1つとして「副業転職」を推進しています。 株式会社GEOTRAさんの求人情報はコチラ👇 https://offers.jp/companies/3b93df62-461a-40b0-bd0a-6c26cfd82778 (https://offers.jp/companies/3b93df62-461a-40b0-bd0a-6c26cfd82778) 📌ハイライト 0:50：株式会社GEOTRA 代表取締役社長 陣内さんの自己紹介 3:00：人流データを活用し街づくり事業を展開 5:50：大企業ジョイントベンチャーのメリット / デメリット 8:50：親会社と子会社で人事周辺の権限はどうなってる？ 10:40：創業時の組織構想と大事にしていたこと 13:50：内製化の本当の価値は「リスクを取れること」 16:35：初めてのエンジニア採用で副業・フリーランスを選んだ理由「スピード」 19:35：知られていない会社だったからこそ、業務委託で活路を 21:10：副業・フリーランスで組織をつくることに不安はあった？ 23:00：エンジニア採用市場が理解できているからこそ、強い気持ちで社内法務整備にもクリアできた 25:50：副業・フリーランス前提の組織に挑戦をすることで、大企業のカルチャーにも大きな影響が 27:00：副業・フリーランス受け入れの課題と適応 28:00：単刀直入に意見をくれる副業・フリーランスによって、スタートアップの考え方を学ぶことができた 31:10：副業・フリーランス人材とのコミュニケーション方法 32:50：副業転職シグナルの有効な取り方「1on1」 35:40：副業転職を進める上での課題 39:00：転職入社と副業転職入社の違いは「高密度なスキル・カルチャーフィットと安心感」 41:40：「現状では転職採用は想像できない」。これからも副業転職採用を続ける理由 44:00：GEOTRAさんの採用情報（ぜひ！） 🔖 メディア情報 overflow採用情報 (https://bit.ly/2Lkkjtb) overflow CultureDeck (https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck) overflow 公式note (https://note.com/overflow_inc) Offers Tech Blog (https://zenn.dev/offers) CEO鈴木のnote (https://note.com/suzukiyuto) 採用中ポジション一覧ページ (https://open.talentio.com/r/1/c/overflow/homes/3677) 📩 お問い合わせ 話している内容への質問 こんなテーマが聞きたい、などのリクエスト も募集してますので、お気軽に↓までDMにてご連絡ください https://forms.gle/qXGcMxriTDBKpNqm7 (https://forms.gle/qXGcMxriTDBKpNqm7)

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   8 May 2023

   #30 【特集：経営者と組織の追体験】株式会社ゆめみ 代表取締役 片岡 俊行さん（後編）

   overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 特集「経営者と組織の追体験」では、小さくはじめ大きく育てる会社組織において、例えば30人・50人・100人の壁のような組織課題に対し、経営者のみなさんはどのように向き合い、そして自己認知・価値観をアップデートしてきたのか。 その過程を追体験しながら、貴重な経験から学んでいこう、という特集です。採用から組織まで、HRをワンプラットフォームで提供するOffersシリーズを持つ株式会社overflow CEOの鈴木がMCを担当しています。 Podcast内で紹介しているゆめみさんのオープン・ハンドブックはこちら https://notion.yumemi.co.jp/ (https://notion.yumemi.co.jp/) 📌ハイライト 0:00：ティール型組織の事業インパクトとPros / Cons 1:00：多元型組織 - 事業に合わせたカルチャーが共存する状態 3:00：無秩序リスクを減らす言語化 6:00：プロセスマネジメントを分担する「委員会制度」 8:20：小学校のクラス運営をモデルに 14:00：現場メンバーが最も解像度が高いプロセス発明者 15:30：ティール組織における評価制度 20:45：未来の形!?潜在スキルを評価するジョブ型雇用2.0 — アジャイル組織を事業化 — 27:50：アジャイル組織事例 - 東急グループ様 31:35：東急URBAN HACKSが委員会組織を採択した背景 37:25：さいごに 🔖 メディア情報 overflow採用情報 (https://bit.ly/2Lkkjtb) overflow CultureDeck (https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck) overflow 公式note (https://note.com/overflow_inc) Offers Tech Blog (https://zenn.dev/offers) CEO鈴木のnote (https://note.com/suzukiyuto) 採用中ポジション一覧ページ (https://open.talentio.com/r/1/c/overflow/homes/3677) 📩 お問い合わせ 話している内容への質問 こんなテーマが聞きたい、などのリクエスト も募集してますので、お気軽に↓までDMにてご連絡ください https://forms.gle/qXGcMxriTDBKpNqm7 (https://forms.gle/qXGcMxriTDBKpNqm7)

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   1 May 2023

   #29 【特集：経営者と組織の追体験】株式会社ゆめみ 代表取締役 片岡 俊行さん（中編）

   overflowの「声」を伝えるPodcast『overflow fm』🎧 特集「経営者と組織の追体験」では、小さくはじめ大きく育てる会社組織において、例えば30人・50人・100人の壁のような組織課題に対し、経営者のみなさんはどのように向き合い、そして自己認知・価値観をアップデートしてきたのか。 その過程を追体験しながら、貴重な経験から学んでいこう、という特集です。採用から組織まで、HRをワンプラットフォームで提供するOffersシリーズを持つ株式会社overflow CEOの鈴木がMCを担当しています。 Podcast内で紹介しているゆめみさんのオープン・ハンドブックはこちら https://notion.yumemi.co.jp/ (https://notion.yumemi.co.jp/) 📌ハイライト — アジャイル型組織への転換期 — 0:00：階層型組織からアジャイル型組織への転換 0:20：役割を「4つのP」に分解（Project / People / Process / Profit） 1:00：役職と役割の分離、役割主導型組織へ 5:20：組織ピボットを成功させる方法（危機感とワクワク感） — アジャイル型組織期 — 8:00：アジリティー向上を目的にティールの考え方を採択 11:00：助言プロセスの導入 14:20：ソフトウェア事業に助言プロセスが必要な理由 16:40：助言プロセスの普及①率先垂範 19:00：助言プロセスの普及②全従業員に代表権を付与 20:00：助言プロセスの普及③ガバナンスルールの整備 24:00：意思決定コストを下げる「言語化とリーン思想」 31:30：ティール型組織の事業インパクトとPros / Cons→後編へ続く 🔖 メディア情報 overflow採用情報 (https://bit.ly/2Lkkjtb) overflow CultureDeck (https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck) overflow 公式note (https://note.com/overflow_inc) Offers Tech Blog (https://zenn.dev/offers) CEO鈴木のnote (https://note.com/suzukiyuto) 採用中ポジション一覧ページ (https://open.talentio.com/r/1/c/overflow/homes/3677) 📩 お問い合わせ 話している内容への質問 こんなテーマが聞きたい、などのリクエスト も募集してますので、お気軽に↓までDMにてご連絡ください https://forms.gle/qXGcMxriTDBKpNqm7 (https://forms.gle/qXGcMxriTDBKpNqm7)

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