Porozmawiajmy o HR - HRM Academy

About Porozmawiajmy o HR - HRM Academy

Podcast na temat Evidence-Based HR tworzony przez HRM Academy: analityka HR, HR oparty na dowodach, procesy HR, strategia HR

Publisher

Karol Wolski

Category

business

Language

pl

Explicit

No

First episode

24 Feb 2020

Latest episode

12 May 2022

Latest episodes

42 episodes in the feed.

1. 

   12 May 2022

   Jak wejść na wyższy poziom analityki HR? - 4 praktyczne wskazówki!

   ➡️Sprawdź nasz kurs video - Techniki analizy danych HR🔥 https://hrmacademy.pl/kursy-video/techniki-analizy-danych-hr/ ___ Tutaj więcej ciekawych materiałów! 📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/ 📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/ 💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/ ___ Analityka HR w skali globalnej jest właściwie wszechobecna. Na naszym lokalnym rynku raczej jeszcze w fazie rozwoju niż dojrzałości, ale jej znaczenie dalej będzie rosło. 🙂 W dzisiejszym odcinku podpowiadam, jak jeszcze lepiej analizować nasze HRowe dane, aby odkryć prawdziwe historie w nich ukryte.👌 Wejdź na wyższy poziom analityki HR. Zapraszam! ➡️00:17- Wskazówka 1 ➡️01:57 - Wskazówka 2 ➡️03:11- Wskazówka 3 ➡️04:50- Wskazówka 4 Wielkie dzięki za uwagę! 💗 __ Kim jestem? Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą HRM Academy. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University. Facebook HRM Academy ▶ https://www.facebook.com/HRMAcademyPL LinkedIn - zaproś mnie do znajomych ▶ https://www.linkedin.com/in/karol-wolski/

2. 

   5 May 2022

   Jak wybrać wskaźniki HR, które warto wdrożyć?

   🔥POBIERZ DARMOWY PORADNIK O WSKAŹNIKACH HR 🔥https://kpihr.hrmacademy.pl/przewodnik (https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbV9LUXFBMVpaNFU5M3RPdnQtZUxPZzdiZEV3UXxBQ3Jtc0ttUmZpSThpT29XQXgtb1VkczRwSDZtNnYyZkJDdWFDd2piLV9adEMwRmpwaURIN3lJX0otTkRBVWM2WFByMjFfTHVqT2pBbktyRElHS2pDaFdLdnk0Rzl4cW1RdkdsdDYyTkV5alN1LUFSYkF1bU9Gdw&q=https%3A%2F%2Fkpihr.hrmacademy.pl%2Fprzewodnik&v=t39uo1N66qk) ❗Kurs Video - Kluczowe wskaźniki HR❗ https://kpihr.hrmacademy.pl/ (https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbWgwcVhZQWY5aXV5Q18tVFJaMHVGNWphbFp5QXxBQ3Jtc0tscVc5T2hFQzBjMHlKUkY3R2M3OXBONkltcDNUSGlBb2oyR05SbzltaXlYR3NNWnJZSTNrbW44dE01aDJ5MEtjaXZrTno4V1daajc5VUllTHA0NG0yQlBicGdFWldfM25zQTYzRGxMdk9QMFJZSVd4UQ&q=https%3A%2F%2Fkpihr.hrmacademy.pl%2F&v=t39uo1N66qk) Do wskaźników HR można podejść na różne sposoby. Można mierzyć to, co wszyscy mierzą i co pojawia się w podręcznikach do HR (rotacja, absencja i inne podstawowe wskaźniki). Można też tworzyć swoje miary, dostosowane do biznesu, w którym działamy. Jednak niezależnie od tego jakie podejście wybieramy, kluczowe jest, aby wskaźniki dawały nam wartość. Jak wybrać odpowiednie wskaźniki❓ Należy kierować się kilkoma kryteriami. O tym w dzisiejszym odcinku. Zapraszamy! 🙂 ➡️ 00:50 (https://www.youtube.com/watch?v=t39uo1N66qk&t=50s) - Przydatność biznesowa ➡️ 05:38 (https://www.youtube.com/watch?v=t39uo1N66qk&t=338s) - Łatwość pozyskiwania danych ➡️ 06:32 (https://www.youtube.com/watch?v=t39uo1N66qk&t=392s)- Jak podjąć decyzję? Oś oceny. Wielkie dzięki za uwagę! 💗 __ Kim jestem? Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą HRM Academy. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University. Facebook HRM Academy ▶ https://www.facebook.com/HRMAcademyPL (https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbXFiUGVpWHVMTVM5RjJkMFdYNWRYT0NraFpad3xBQ3Jtc0trQmF0ZUtPa2RlSGQ5bWtXYkZuaWxnRnZEU1NqcGs4aXhnZngteGo3MEVpSzlzY21VUHM3TW02bC1WeG1sY1Y2MFNxU19HRjdmNXpreXJaN3h2WUFXN0cwemdTNlpLY2hYeEhkMVM5T0YtVm5EV2hrYw&q=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FHRMAcademyPL&v=t39uo1N66qk) LinkedIn - zaproś mnie do znajomych ▶ https://www.linkedin.com/in/karol-wol... (https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbTFBcEluTTBtcDZ2NHdSR2poV0F1QWgzVFJlUXxBQ3Jtc0ttcTM4aWc0VFBVMW15Nkx5cG05WGhDZzYwM19ZNHlWemZhaGltWkRYX3gtdk1XTDZKYktBX20td05HOHZxeGN0RW50UWZ2N1I3ay1DTU9NbGFnZUhMQTEtMmNGSkpSZFFvbFYzdElKdUFCcUVWaXowdw&q=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fkarol-wolski%2F&v=t39uo1N66qk)

3. 

   26 Apr 2022

   Badanie satysfakcji - 3 kluczowe analizy, który musisz wykonać

   Sprawdź nasz 🔥 Kurs video - Techniki analizy danych HR 🔥 https://hrmacademy.pl/kursy-video/techniki-analizy-danych-hr/ ___ Tutaj więcej ciekawych materiałów! 📫 Newsletter HRM Academy - https://newsletter.hrmacademy.pl/ 📖 Blog o HR opartym na dowodach- https://hrmacademy.pl/blog/ 💻 Moja strona WWW: http://hrmacademy.pl/ ___ Przeprowadzasz badania pracowników (satysfakcji i zaangażowania)? Robisz ankietę, przygotowujesz ją pieczołowicie, zbierasz dane od pracowników, a potem... Potem przychodzi czas na analizę danych i wyciągnie wniosków. 📈 Jako HRowiec zapewne dobrze to znasz... 🙂 Często spotykam się z tym, że na tym etapie tworzone są dziesiątki slajdów z wykresami i tabelami, z których... nic nie wynika. Przeważnie dzieje się tak dlatego, że analiza nie została przeprowadzona krok po kroku. Co więc powinniśmy zrobić, żeby “wyciągnąć” z tych danych jak najwięcej❓ Dowiesz się z tego filmu! Zapraszam! 🙂 Spis treści: ➡️ 00:38- Krok pierwszy - analiza jakości narzędzia ➡️ 03:15- Krok drugi - raportowanie ➡️ 06:35- Krok trzeci- łączenie danych Wielkie dzięki za uwagę! __ Kim jestem? Nazywam się Karol Wolski, od ponad 10 lat działam w HR. Jestem twórcą HRM Academy. Pomagam firmom i HRowcom we wdrażaniu wskaźników, analityce HR oraz budowaniu HRu opartego na dowodach i danych. Prowadzę również szkolenia i warsztaty dla HRowców oraz menedżerów, na których pokazuję jak używać danych oraz wiedzy naukowej w zarządzaniu ludźmi. Za mną już ponad 4500 godzin zajęć dla przedstawicieli różnych firm. Łączę świat biznesu i nauki. Analizy danych oraz metodologii pomiaru uczyłem się podczas interdyscyplinarnych studiów doktoranckich na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz podczas prestiżowej szkoły analitycznej prowadzonej na Michigan University. Facebook HRM Academy ▶ https://www.facebook.com/HRMAcademyPL LinkedIn - zaproś mnie do znajomych ▶ https://www.linkedin.com/in/karol-wolski/

Contact Porozmawiajmy o HR - HRM Academy

Guest appearances

Does not typically book guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.