by Oksana Krykun
Цей подкаст створено менеджерами для менеджерів, щоб ми могли робити свою роботу краще. Випуск відбуватиметься щодва тижні і ми будемо розглядати різні теми зі сфери управління - від ефективних зустрічей до самоуправління. Я вірю, що менеджери - мультиплікатори ефективності, тому давай ставати ефективнішими разом! Оксана Крикун - маркетинг і продакт директорка стартапу ChargeAmerica.
Language
🇺🇦
Publishing Since
6/7/2023
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
March 6, 2024
<p>Десятий і фінальний випуск першого сезону буде також про корпоративну культуру - ми з <strong>Іванною Погребняк - екзекютивкою у сфері брендингу і організаторкою навчальних програм і комюніті в Промприладі</strong> поговоримо про:</p> <ul> <li>що таке корпоративна культура?</li> <li>чому у корпоративній культурі важливо відхштовхуватись від цілей бізнесу?</li> <li>що робити якщо ви новачок, а культура компанії не ок?</li> <li>чому комунікація лежить в основі корпоративної культури і як з цим працювати? Кому буде цікаво? Управлінцям, які хочуть транслювати і працювати з корпоративною культурою команд і компанії, а також працівникам, які хочуть зрозуміти чи підходить їм корпоративна культура. </li> </ul> <p><strong>Таймкодинг:</strong> <strong>2:00</strong> - Про досвід Іванни <strong>4:02 </strong>- Що таке корпоративна культура? <strong>7:33 </strong>- Принципи і цінності компанії <strong>9:19</strong> - Ідентифікація і зміна корпоративної культури <strong>12:38</strong> - Що робити, якщо корпоративна культура "нездорова"? <strong>15:52</strong> - Кейс дослідження корпоративної культури <strong>17:19</strong> - (книга, яку ми з Іванною дуже рекомендуємо) <strong>23:59</strong> - Чому комунікація - в основі корпоративної культури? <strong>30:26</strong> - Одна порада <strong>Посилання на проєкт:</strong> Instagram - https://www.instagram.com/promanageme... Patreon - https://www.patreon.com/promanagement <strong>Наші партнери:</strong> https://www.thegradient.com https://www.factoryfamily.co/face-fac... Іванна на Лінкедіні - https://www.linkedin.com/in/ivannapogrebniak/ </p> <p>Якщо хочете більше дізнатись про те, як Іванна працює і встигає все робити - підписуйтесь на Патреон.</p>
October 11, 2023
<p>Дев`ятий випуск першого сезону буде про делегування - ми з <strong>Анною-Марією Фокшей - головою ейчар брендингу в групі компанії з розробки ігор Room8Group</strong>. З Анною-Марією ми говоримо про:</p> <ul> <li>Що таке корпоративна культура і як її визначити?</li> </ul> <ul> <li>Як транслювати корпоративну культуру в компанії</li> <li>Які бувають “мови любові” компанії до своїх працівників і чому важливо знати свою</li> <li>Як працювати з токсичними працівниками</li> <li>Які бувають артефакти корпоративної культури</li> </ul> <p><br></p> <p><strong>Кому буде цікаво?</strong></p> <p>Управлінцям, які хочуть транслювати і працювати з корпоративною культурою команд і компанії, а також працівникам, які хочуть зрозуміти чи підходить їм корпоративна культура. І ще - ейчар менеджерам і менеджеркам стосовно того, що варто і не варто говорити на інтерв*ю.</p> <p><br></p> <p><strong>Таймкодинг:</strong></p> <p><strong>2:00</strong> - Що таке “корпоративна культура”?</p> <p><strong>3:40</strong> - Типи корпоративних культур</p> <p><strong>8:00</strong> - Як мені дізнатись, яка у мене корп культура?</p> <p><strong>13:46</strong> - Як транслювати цінності і моделі поведінки?</p> <p><strong>15:51</strong> - (досвід Оксани про роботу з коучем)</p> <p><strong>16:59</strong> - Особисті і "робочі" цінності</p> <p><strong>17:31</strong> - Як змінити цінності компанії?</p> <p><strong>21:11 </strong>- Коли потрібно змінювати культуру компанії?</p> <p><strong>22:35 </strong>- Які є "стовпи" культури організації?</p> <p><strong>24:44 </strong>- “Мови любові” компаній</p> <p><strong>31:29 </strong>- Які є “артефакти” корпоративної культури?</p> <p><strong>35:00 </strong>- Як компанія може “висловити вдячність” працівникам?</p> <p><strong>36:40</strong> - Як працювати з токсичними працівниками?</p> <p><strong>42:43</strong> - Одна порада</p> <p><strong>43:26</strong> - Питання до вас</p> <p><br></p> <p><br></p> <p><strong>Посилання на проєкт:</strong></p> <p>Instagram - <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbXdmeHg0dkdfZW5NN3oxWDF5bUI1S0NQSzQ5QXxBQ3Jtc0tuUkx4a2g3azFaQUNUZDBIMjFta082SE5hWm1Hc3VrOWkxd0F6RzgzeUhwcTZMb2pxdkNKeVppSzVMc0M1c1dVeWNHcDRhdmtDM3JpWVNZUXJVSi1OMWtiMTV4T1dMNnpXZEgyTlJjLVhmVGFtZTB4bw&q=https%3A%2F%2Fwww.instagram.com%2Fpromanageme..&v=qQu1Lh3YG0k">https://www.instagram.com/promanageme..</a>.</p> <p>Patreon - <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbi1FbmdlNHU0QWFjWFE3b2RfT3Z3ZVRrQUoyUXxBQ3Jtc0tuREE2dW9JR1BWUHl6aU0zODhxS2I3SWI1aFBvanBRTkliVTBheWV5Y0VDTmhodV9mYU9XUVdLWWpaQ0NiY3NzeWFwN0o5QlN4YVFNcjB6TElfelhrMS02aTVDSTFVbHgtYWo2RndTZm8tcE45RS1TWQ&q=https%3A%2F%2Fwww.patreon.com%2Fpromanagement&v=qQu1Lh3YG0k">https://www.patreon.com/promanagement</a></p> <p><br></p> <p><strong>Наші партнери:</strong></p> <p><a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbkEtYlQ1b2FFMGcyNDhuOTJ1VUltZ21ScHNKQXxBQ3Jtc0tsN1BPR1QwUXRXSWhXZWhWYkE5SVltd1ZRWXVhZWY0M1pfOGUxMmFCeTJEeGJnWmlOVDB6OGJIMzZYZ2NWOVpEQWhvZHFmTTUxTmhQYjlfT0drSTdOMFZpeTJnY3JjQXhMVHhvNm5WUjdjWV9LOFNwQQ&q=https%3A%2F%2Fwww.thegradient.com%2F&v=qQu1Lh3YG0k">https://www.thegradient.com</a></p> <p><a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbVN6dkkydmNPRkg1a2JvcGgwRjdyaHVOc0wtd3xBQ3Jtc0trdHJzQUFCcjdDeFpoTnNoTWtYVkNWbWRhLXg4eWhmb0hhT1k5RlpUajJYbC1mMExBTktCelF6QWJ3X0xRbDFwSmtGQWJFMFdYMHRrMm1DNEJaZmlpb3pQQ1M4Ry1SLUVEd1kxTlFvZ2hWdzRVWXBpbw&q=https%3A%2F%2Fwww.factoryfamily.co%2Fface-fac..&v=qQu1Lh3YG0k">https://www.factoryfamily.co/face-fac..</a>.</p> <p><br></p> <p><strong>Анна-Марія на Лінкедіні </strong>- <a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqa2hteUpRSDRlNXplTElhRnFBYzJQSXNFUlZVZ3xBQ3Jtc0ttaXV2ZXNlRU9PcXFhcHpIbmVQVjlOWVd6VDJxaF9Xd3lYTkFsUjk1V2N4NlZLNzhQUlNELVFHQk40RFBfOFRXMlJDR05SMm8tRlFZbUREVDVYVFVVUHAxeU1EdVJnR25vVC0xRjVpZUhmQjBzbDRDZw&q=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fin%2Fielyzavetazubacheva%2F&v=qQu1Lh3YG0k">https://www.linkedin.com/in/anna-maria-fokshei/</a></p> <p><br></p> <p><a href="https://www.youtube.com/hashtag/promanagement">#promanagement</a> <a href="https://www.youtube.com/hashtag/promanager">#promanager</a> <a href="https://www.youtube.com/hashtag/management">#management</a> <a href="https://www.youtube.com/hashtag/%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82">#менеджмент</a> <a href="https://www.youtube.com/hashtag/%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B3%D1%83%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F">#культура</a> #корпоративнакультура</p>
September 27, 2023
<p>Восьмий випуск першого сезону буде про делегування - ми знову говоримо з Лізою Зубачевою, Senior Engineering Director в компанії Pleo, яка має 6+ років досвіду в управлінні людьми. З Лізою ми поговоримо про:</p> <ul> <li>Що таке делегування та чому його зазвичай важко робити?</li> <li>Чому варто делегувати</li> <li>Як делегувати залежно від рівня компетенції співробітника?</li> <li>Інструменти делегування задач - мапа та компас</li> <li>Як оцінити задачі команди?</li> <li>Проблеми і кейси які траплялись в Оксани і Лізи з делегуванням</li> </ul> <p><br></p> <p><strong>Чому слухати?</strong></p> <p>Якщо ви перевантажені задачами і не знаєте чому, якщо хочете мотивувати і розвивати команду, а також хочете будувати сильну команду.</p> <p><br></p> <p><strong>Таймкодинг:</strong></p> <p>1:48 - Що таке “делегування”?</p> <p>3:09 - Чому варто делегувати?</p> <p>4:31 - Як почати делегувати?</p> <p>7:04 - Як оцінити рівень задачі до співробітника? </p> <p>9:07 - Матриця рівнів компетенції співробітників</p> <p>13:00 - Як делегувати задачу?</p> <p>15:58 - Що треба забезпечити працівнику під час делегування?</p> <p>19:26 - Як перебороти страх делегування?</p> <p>21:01 - Як оцінювати задачі команди?</p> <p>24:24 - Як “екологічно” контролювати виконання задачі?</p> <p>26:51 - Що робити, якщо людина “повернула” вам делеговану задачу?</p> <p>29:12 - Яким є “оптимальний виклик” для працівника?</p> <p>30:38 - Коли і як делегувати?</p> <p>31:36 - Одна порада</p> <p>33:00 - Питання до вас</p> <p><br></p> <p><br></p> <p><strong>Посилання на проєкт:</strong></p> <p>Instagram - https://www.instagram.com/promanageme...</p> <p>Patreon - https://www.patreon.com/promanagement</p> <p><br></p> <p><strong>Наші партнери:</strong></p> <p>https://www.thegradient.com</p> <p>https://www.factoryfamily.co/face-fac...</p> <p><br></p> <p><strong>Ліза Зубачева</strong> - https://www.linkedin.com/in/ielyzavetazubacheva/ </p> <p><br></p> <p>#promanagement #promanager #management #менеджмент #ролі #делегування #delegation #робота #team #команда #менеджмент</p>
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Цей подкаст створено менеджерами для менеджерів, щоб ми могли робити свою роботу краще. Випуск відбуватиметься щодва тижні і ми будемо розглядати різні теми зі сфери управління - від ефективних зустрічей до самоуправління.
Я вірю, що менеджери - мультиплікатори ефективності, тому давай ставати ефективнішими разом!
Оксана Крикун - маркетинг і продакт директорка стартапу ChargeAmerica.
This podcast updates inactive.
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Yes, this podcast regularly features guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.