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Punchtime

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by Punchie

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Podcast Overview

Le concept est simple : depuis 8 ans nous recevons les confidences de dizaines d'entrepreneurs. Certaines problématiques sont personnelles, c'est évident, et celles-ci resteront à jamais dans nos esprits. Pourtant, de nombreuses problématiques sont des expériences vécues par TOUS les entrepreneurs. Alors on fait quoi ? Voici donc Punchtime : dans chaque épisode, un dirigeant nous interviewe sans retenir ses coups sur un des dilemmes du leadership. Parce que diriger, c’est trancher, on va parler choix cornéliens, émotions inconfortables et discussions difficiles, sans filtres et sans tabous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Language

🇫🇷

Publishing Since

9/24/2025

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Recent Episodes

June 18, 2026

À quel point c'est une utopie d'être libre quand on est dirigeant ? - Romain Brignier, CEO d'acracy

Quand tu créés ta boîte, t’entends forcément des phrases comme : alors ça y est, maintenant t’es libre de faire ce que tu veux ? Ça y est c’est la liberté, t’es ton propre patron ? On l’a entendu mais on a aussi bien voulu y croire en se shootant aux vidéos inspirationnelles pour se donner le courage de se lancer en idéalisant un peu la vie qui nous attendra. Comme si l’entrepreneuriat, c’était la grande liberté ! Ça me pique rien de l’écrire :) Aujourd’hui, Romain Brignier, CEO et cofondateur d’acracy est venu nous interroger sur cette prétendue liberté des entrepreneurs. Ça peut paraître un peu philo comme ça, mais c’est en fait une thématique très concrète du quotidien des dirigeants qu’on accompagne. Intégrer vraiment cette notion à sa stratégie à de gros impacts sur l’organisation, le management et sur notre équilibre professionnel/personnel. On a tous un rapport singulier à la liberté, car on a tous une définition qui nous est propre. Très souvent elle n’est même pas explicite, mais reste émotionnelle. C’est une question à se poser en tant que dirigeant pour se construire une trajectoire durable et un quotidien dans lequel on se sent bien. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

April 23, 2026

Quelle juste distance entre ses employés et soi-même ? - Maxime Carron, cofondateur & DG de Syos

Dans cet épisode de Punchtime, Maxime Carron, DG et cofondateur de Syos, a choisi d’aborder un sujet sensible clé que nous rencontrons quasi systématiquement dans nos coachings. C’est donc un épisode qui nous tient particulièrement à cœur car on part d’une posture intime, souvent subie et à reconstruire, qui a des impacts très forts sur la performance même du dirigeant, celle des employés et donc de l’entreprise. On y aborde entre autres les questions suivantes : - Pourquoi les dirigeants tombent fréquemment dans le piège du copinage ou de la grande famille ? - Quels sont les dangers ? Et comment y remédier ? - Quels sont les risques à être trop proche ou trop distant de ses employés ? - Qu’est-ce qu’un « pacte relationnel » dirigeant - employé ? - Qu’est-ce qu’on attend vraiment de son dirigeant ? - Quels sont les modèles sur lesquels se construire ? - Peut-on être soi-même en étant plus à distance ? Merci Maxime pour cette super interview et merci pour ta confiance depuis tant d’années dans le travail ! Hâte d’avoir vos retours sur cet avant dernier épisode de notre première saison de Punchtime, Félix et Jean Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

February 19, 2026

Dans quelle mesure peut-on faire confiance à ses employés ? - Graffi Rathamohan, CEO de PNY

Si vous êtes fan de burgers cet épisode est fait pour vous. Si vous êtes dirigeant d’entreprise et que vous managez une équipe de 200 personnes aussi ! Avec Félix, on a pris un plaisir fou à recevoir Graffi, Cofondatrice et CEO de PNY (13 restaurants de burgers à Paris, +200 employés) dans Punchtime. Ne sachant pas le sujet à l’avance, je l’ai pris en pleine poire ! Graffi a une vision ambitieuse et singulière de sa relation avec ses employés. Mieux, ce ne sont pas que des grandes idées : son management par la confiance et l’autonomie fonctionne. Alors c’est pas magique, y a un cadre clair, un recrutement très précis, une réaction de la direction rapide dès que ça dérape, mais le résultat : c’est que ça marche ! On a pris une leçon de management, avec des outils pratiques issus de son vécu, le tout dans la bonne ambiance. Sincèrement on espère que cet épisode va vous plaire ! Vous pouvez nous regarder sur la pause dej. Ou nous écouter dans les transports ou pendant le petit running qui pique un peu avec le froid de janvier. On est multi-options ! Merci encore Graffi, c’était super. ps : merci à Séverine Bavon de nous avoir présenté Graffi. Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

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What is Punchtime?: Le concept est simple : depuis 8 ans nous recevons les confidences de dizaines d'entrepreneurs. Certaines problématiques sont personnelles, c'est évident, et celles-ci resteront à jamais dans nos esprits. Pourtant, de nombreuses problématiques sont des expériences vécues par TOUS les entrepreneurs. Alors on fait quoi ?

Voici donc Punchtime : dans chaque épisode, un dirigeant nous interviewe sans retenir ses coups sur un des dilemmes du leadership. Parce que diriger, c’est trancher, on va parler choix cornéliens, émotions inconfortables et discussions difficiles, sans filtres et sans tabous ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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