Herzlich Willkommen zum Podcast Punkt Punkt Punkt. Wir glauben, dass Veränderung möglich ist, die für alle funktioniert. Wir machen Kultur greifbar, verbessern Zusammenarbeit und ermutigen Menschen. In diesem Podcast erkunden wir, wie es gelingen kann die Verbindung zu sich selbst, zu Anderen und zu Systemen, deren Teil wir sind, zu stärken.
Mehr zu Punkt Punkt Punkt: https://punkt-punkt-punkt.de/de
Konzept: Sebastian Jautschus
Produktion: Renneritz Recording Studios
Hosts: Sandra Hofmann & Dr. Stefan Fuchs
Was hat Teamsport mit Organisationsentwicklung zu tun? Dr. Stefan Fuchs spricht mit Sebastian Tempel (Leiter Konzeption & Beratung, IT‑Consult Halle GmbH) darüber, wie ein Team wieder Klarheit gewinnt, Rollen bewusster lebt und Konflikte bearbeitbar macht, während Projekte und Kundenanforderungen ganz normal weiterlaufen.
Im Gespräch wird greifbar, wie Action Learning wirkt: Probleme sichtbar machen, Sprache und Begriffe schärfen (Wer ist eigentlich „der Kunde“?), Kultur und Ordnung parallel bearbeiten und über kurze Reflexionen echte Bewegung erzeugen. Denn wie im Teamsport gilt auch hier: Zusammenarbeit entsteht nicht durch Reden, sondern durchs Trainieren – Action Learning macht neue Spielzüge möglich und bringt Teams auf Kurs Richtung gemeinsames Ziel.
Mehr zu Punkt Punkt Punkt:
punkt-punkt-punkt.de
Konzept: Sebastian Jautschus
Produktion: Renneritz Recording Studios
Hosts: Sandra Schnabel‑Perales & Dr. Stefan Fuchs
Gast: Sebastian Tempel (IT-Consult Halle GmbH)
13 Aug 2026
Action Learning im Teamdialog: Wie kleine Formate große Kultur bewegen
Was passiert, wenn „Veränderung“ nicht mehr als Extra-Aufgabe oben drauf kommt, sondern als Teil des Jobs verstanden wird? In dieser Folge spricht Sandra Schnabel‑Perales mit Silvia-Maria Stielke (Personalleiterin AWO Sachsen‑West) über Action Learning: Veränderung lernen, indem man sie tut.
Anhand der Teamdialoge bei der AWO Sachsen‑West wird greifbar, wie ein Format vom „Tätigkeitsbericht mit Fragerunde“ zu einem echten Dialog auf Augenhöhe werden kann. Im Fishbowl sitzt die Geschäftsleitung in der Mitte, Mitarbeitende aus Pflege, Reinigung, Küche & Co. kommen für den Austausch dazu – mal zu kleinen Alltagsthemen, mal zu großen Sorgen, mit Lob, Kritik und allem dazwischen. Es geht um Mut, Pausen auszuhalten, Beteiligung als Arbeitgeberfaktor, ungefilterte Informationen aus dem System und die Stabilität, ohne die Veränderung nicht gelingt.
Mehr zu Punkt Punkt Punkt:
punkt-punkt-punkt.de
Konzept: Sebastian Jautschus
Produktion: Renneritz Recording Studios
Hosts: Sandra Schnabel‑Perales & Dr. Stephan Fuchs
Gast: Silvia-Maria Stielke (AWO Sachsen‑West)
15 Jun 2026
Clear is kind: Klarheit, Machtgefälle und Mandatsklärung in der OE
Was unterscheidet interne von externer Organisationsentwicklung, und warum ist die Antwort so persönlich? Sandra Schnabel-Perales und Tobias Große teilen offen ihre Werdegänge als GründerInnen, Angestellte und BeraterInnen und machen greifbar, was jede Seite mit einem macht: die Freiheit und das Portfolio-Denken der externen Rolle versus die Nähe und Zähigkeit interner Begleitung. Konkret: Mandatsklärung als Schlüsselmoment, Rollendiffusion erkennen und vermeiden, Führungskräftenetzwerke aus dem Frenemy-Modus in echte Aushandlung bringen, Klarheit als Haltung, clear is kind (Brené Brown) - besonders in Räumen mit großem Machtgefälle. Am Beispiel eines Purpose-Prozesses wird sichtbar, wie interne Beharrlichkeit wirkt, auch wenn es sich lange nach Stillstand anfühlt. Wir widmen uns den Fragen warum Präsenz mehr ist als psychologische Sicherheit, wie Unsicherheit im System als Hinweisgeberin dient und wann die ehrliche Frage „Will ich diesen Weg gehen?" auch ein Nein sein darf.
Mehr zu Punkt Punkt Punkt:
punkt-punkt-punkt.de
Konzept: Sebastian Jautschus
Produktion: Renneritz Recording Studios
Hosts: Sandra Schnabel‑Perales & Dr. Stephan Fuchs
5 Mar 2026
Führen in Veränderung: Technische und adaptive Herausforderungen in der Praxis
Wie wird aus „zu vielen Veränderungen“ wieder Führungshandeln? Wir unterscheiden scharf zwischen technischen Aufgaben und adaptiven Herausforderungen (Heifetz) und zeigen, warum Überlastung oft ein adaptives Signal ist. Konkret: Ich‑Form statt „man/wir“, Ownership statt reiner Aufgabenverteilung, Heat gezielt erhöhen oder senken, role–goal–context klären und nonverbal klar führen. Am ISMS‑Beispiel wird greifbar, wie aus „Sache der IT“ gelebte gemeinsame Sicherheit wird Regeln üben, Narrative drehen („Sicherheit betrifft alle“), Verhalten im Alltag verankern. Plus: das Blei‑Beispiel als Reminder, dass Wissen ohne verändertes Narrativ wirkungslos bleibt.
Mehr zu Punkt Punkt Punkt:
punkt-punkt-punkt.de
Konzept: Sebastian Jautschus
Produktion: Renneritz Recording Studios
Hosts: Sandra Schnabel‑Perales & Dr. Stephan Fuchs
3 Nov 2025
Gefühle im Projektmanagement als Richtungsweiser
Sandra Schnabel-Perales and Dr. Stefan Fuchs explore the importance of emotions like curiosity and frustration in project management, revealing how to use feelings as actionable data in decision-making.
24 Oct 2025
EnviaM x Punkt Punkt Punkt. Gespräch mit Stefan
Stefan from EnviaM discusses how his team redefines its role by focusing on purpose, strategic direction, and the evolution of cultural work in this interview.
21 May 2025
Alle sind schuld, nur meine Subgroup nicht
In dieser Folge sprechen Sandra Hofmann und Stefan Fuchs über das Phänomen von Subgroups in Veränderungsprozessen. Sie zeigen, wie funktionale Kommunikation in Subgroups Entwicklung ermöglichen und wie dysfunktionale Kommunikation in Subgroups Entwicklung blockieren kann. Anhand persönlicher Erfahrungen und organisationaler Beispiele diskutieren sie, wie aus Schuldzuweisungen Verantwortungsübernahme werden kann. Und was es braucht, damit Menschen – trotz Unterschiedlichkeit – in Kontakt kommen.
24 Mar 2025
Wie wir einen Safe Space schaffen
Einmal im Jahr veranstalten wir das People&Culture BarCamp in Leipzig. Uns ist es wichtig kollektive Lernprozesse zu ermöglichen und uns als Gruppe zu wachsen. Dafür schauen wir zurück wie wir es geschafft haben einen Safe Space zu kreieren, um dieser Intention etwas näher zu kommen.
Mehr zum People&Culture BarCamp: https://peopleandculturebarcamp.de/
Mehr zu Punkt Punkt Punkt: https://punkt-punkt-punkt.de/de
Konzept: Sebastian Jautschus
Produktion: Renneritz Recording Studios
Hosts: Sandra Hofmann & Dr. Stefan Fuchs
P.S. Die Tonqualität wird sich in der nächsten Folge verbessern. Danke, dass ihr euch sicher genug gefühlt habt und uns Bescheid gegeben habt, dass wir hier noch wachsen dürfen. :)
20 Mar 2025
Gemeinsamer Check-In Punkt Punkt Punkt
Unser Soundscape wurde mit viel Hingabe von Sebastian Jautschus komponiert. Die Musik soll auf die Haltung, Arbeitsweise und Intention von Punkt Punkt Punkt einstimmen. Sie soll Themen wie Transformation, Verbindung schaffen, in den Dialog treten, ermutigen die inneren menschlichen Schätze zu nutzen, einen Startpunkt anstoßen und Inspiration behandeln.
Who has been a guest on Punkt Punkt Punkt
Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.
Sandra Schnabel-Perales
Dr Stefan Fuchs
Stefan
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
2 ratings
Contact Punkt Punkt Punkt
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Punkt Punkt Punkt?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
