Tässä podcastissa mullistetaan maailmaa juttelemalla työelämän ja työympäristön muutoksista. Tervetuloa Citruksen backstagelle!
Citrus Solutions Oy
Part of Citrus
www.citrus.fi
Jakso 9: Tutkittua tietoa Legal Techin maailmantilanteesta
Oikeudellinen teknologia on trendaava aihe, mutta käytetäänkö teknologiaa hyödyksi vielä lakialalla? Otimme selvää ja tilasimme tutkimuksen Legal Techin maailmantilanteesta.
Australiasta löytyi tutkija John Flood (Professor of Law & Society, Griffith University Brisbane), joka lähti tutkimusryhmänsä kanssa selvittämään asiaa. Tutkimuksen tuottajana toimi Deduktia O (https://www.deduktia.fi/)y.
Tässä podcastissa Saara ja Taina nostavat esiin viisi selkeintä tutkimuksen tulosta:
1) Lakialalla ei hyödynnetä automaatiota.
2) Juridisista tehtävistä suuri osa tulee katoamaan, muuttumaan tai siirtymään muille kuin juristeille.
3) Lakialan uudet pelurit syrjäyttävät perinteiset laki- ja asianajotoimistot.
4) Vaatimuksenmukaisuuden (compliance) ja sääntelyn (regulation) osa-alueet ovat maailmalla suurimmat juridiikan automaation hyödyntäjät.
5) Kulttuurin muuttaminen juridiikan alalla on kriittinen tekijä, jotta teknologiaa voidaan hyödyntää.
Kuuntele jakso, niin saat viisi vinkkiä miten päästä alkuun Legal Techin kanssa.
10 Jun 2021
Jakso 8: Sinäkö et sopisi IT-alalle? Kuka niin sanoi?
Sinä, joka et ensimmäisenä kuvailisi itseäsi matemaattisloogiseksi: IT-ala tarvitsee sinua!
Saamme päivittäin käyttämistämme palveluista parhaiten hyödyn irti silloin, kun niiden käyttäminen on meille luontevaa ja helppoa. Siksi palveluiden kehittäjien joukon tulee olla monimuotoinen, jotta mahdollisimman monet käyttötavat ja -toiveet tulevat huomioiduiksi jo kehitysvaiheessa.
Aiemmissa urapoluissaan Saara ja Taina eivät välttämättä olisi ajatelleet, että tulevat myöhemmin työskentelemään teknologian parissa. Saaran tie juristina IT-alalle oli täynnä karikkoja ja oli olemassa aika, kun Tainalle kirjainyhdistelmä "IT" toi mieleen kaukaisen erillisen saarekkeen, jolta pyydettiin uusi salasana kesäloman jälkeen.
Molemmat kuitenkin hoksasivat, että omassa työssään ei tule paremmaksi, ellei kehitä itseään ja osaamistaan myös teknisestä näkökulmasta. Siksi he kannustavatkin kaikkia haastamaan omia ajatuksiaan IT-alasta ja siitä, että sen mahdollisuudet eivät sopisikaan itselle aiemman työtaustan takia.
Saaran ja Tainan vinkit uranvaihtajille:
1) Hakeudu sinne, missä voit antaa omaa asiantuntijuuttasi muiden hyväksi. Mene mukaan, niin opit.
2) Älä väheksy taitojasi - ei tarvitse olla matemaattislooginen pärjätäkseen mainiosti IT-alalla.
3) Tämä on tekemistä siinä, missä kaikki muukin. Tämä on uusien taitojen opettelua.
4) Ajattele rohkeasti IT:tä ja huomaa, että saatat löytää paikkasi myös oman alasi ulkopuolelta.
26 Mar 2021
Jakso 7: Miksi teknologian käyttöönotto on niin vaikeaa?
Taina ja Saara ovat samaa mieltä siitä, että me ihmiset rakastamme tärkeitä rutiinejamme, emmekä mielellämme pyydä apua. Siksi innovaatioitakaan ei oteta käyttöön heti ensikuulemalta, vaan haluamme itse oivaltaa niiden hyödyllisyyden.
Jokainen kysyy tiedostamatta itseltään nämä kysymykset uuden teknologian edessä:
Onko tämä parempi kuin edellinen?
Kuinka sopusoinnussa uusi teknologia on arvomaailmani kanssa?
Tarvitsenko muutosta? Kuinka paljon pitäisi muuttaa työtapoja, jotta tämä onnistuisi?
Ymmärränkö tämän ja opinko käyttämään tätä? Haluan testata ja todentaa asian itse.
Miten voin helposti kertoa työyhteisössä muille, että tämä helpottaisi työtä ihan hirveästi?
15 Sept 2020
Jakso 6: Korona teki meistä epäkohteliaita
Arjen suuri puhututtava elefantti on etäkommunikointi, joka näkyy palavereissa puhumattomuutena, uusina rooleina ja käyttämättä jätettyinä puheenvuoroina.
Etäsuositukset jatkuvat Citruksellakin ainakin vuoden loppuun. Etäilty on ennenkin, mutta sataprosenttinen etätyö on vaikuttanut myös Saaran ja Tainan arkeen enemmän, mitä ehkä keväällä osasi odottaa.
Saara ja Taina juttelevat niistä itsestäänselvyyksistä, joita ei tullut fyysisten tapaamisten aikana edes ajatelleeksi. Etätyöskentely todella tehostaa toimintaa, mutta jotain siitä jää puuttumaan. Missä ovat ilmeet, eleet ja hiljaiset signaalit - puhumattakaan sivistyneestä työelämän käytöksestä?
15 Sept 2020
Jakso 5: Toimitko vastuullisesti vai sanotko vain?
Vastuullisuus näkyy kaikkialla, mutta näkyykö se todella yritysten arjessa?
Jaksossa pohditaan vastuullisohjelmien ja yritysten verkkosivuilla olevien vastuullisuusjulistusten ristiriitaa käytännön tasolla. Saaraa jopa ärsyttää yritysten sanamuodoiltaan samanlaiset vastuullisuusohjelmat ja julistukset. Hänellä herää epäilys, että elääkö yritys todella vastuullisuutta todeksi arjessaan niin kuin sivuillaan julistaa.
Taina ja Saara pohtivat, miten vastuullinen toiminta saadaan elämään ja näkymään käytäntöinä siten, ettei vastuullisuus jää vain yleväksi julistukseksi yrityksen verkkosivuille. Uskallammeko kertoa rehellisesti siitä, missä vastuullisuuden teemoissa meillä kaikilla olisi vielä kehitettävää?
15 Sept 2020
Jakso 4: Legal Tech - korvaako robotti juristin?
Saara väittää lakialan olevan työn tekemisen tavoissa hyvinkin perinteinen, eikä alalla ole vielä nähty massiivisia teknologiaa hyödyntäviä muutoksia. Taina kaipaa Legal Tech -tekemiseen konkretiaa ja odottaa käytännön tekoja ja ideoita. Saara kertoo yksityiskohtaisesti juristin kokemuksiaan siitä, miten lakirobotti auttaa häntä käytännön työssä ja missä asioissa robotti kannattaa ottaa avuksi arjessa.
Robotti taipuu moneksi ja jaksossa käy ilmi myös se, miten esimerkiksi asiantuntijoiden erityisosaaminen voidaan monistaa robotin avulla laajemmin yrityksen käyttöön. Vastauksen kysymykseen: ”Korvaako robotti juristin?” saat kuuntelemalla tämän jakson.
26 Aug 2020
Raikkaita digitaalisia ajatuksia - trailer
Tervetuloa kuuntelemaan Citrus Solutions Oy:n podcast-kanavaa!
Tämä on Raikkaita digitaalisia ajatuksia.
www.citrus.fi
26 Aug 2020
Jakso 3: Digitalisaatio - miten muutat omaa toimintaasi?
Kolmannessa jaksossa Saara ja Taina juttelevat siitä, miten omat työtavat ovat muuttuneet vuosien saatossa ja mikä merkitys tähän kaikkeen on työympäristön muutoksella, perinteisillä toimintatavoilla ja digitalisaatiolla. Taina kertoo nykyään työskentelevästä Robotin kanssa ja Saarakin päivittelee perinteistä tapaa, jolla aiemmin teki juristin tehtäviä. Molemmat ovat samaa mieltä siitä, että omia henkilökohtaisia työtapoja pitää muuttaa, mutta ei teknologian ehdoilla, vaan teknologiaa hyödyntäen. Tässä on kysymys ajattelutavan muutoksesta, joka ei mukavuudenhaluisille ihmisille ole kovinkaan helppoa.
Kuuntele Saaran ja Tainan omakohtaisia oppeja siitä, miten he ovat pystyneet muuttamaan omia työtapojaan Citrus Robotin avulla ja mitä he odottavat modernilta asiantuntijalta.
26 Aug 2020
Jakso 2: Human Touch Framework
Mikä on Human Touchin komponenttikirjasto ja miten tunteet liittyvät siihen?
Tässä jaksossa pureudutaan Citruksen Human Touch -viitekehykseen. Miten se on syntynyt ja mitä sen on tarkoitus ohjata - asioita vai tunteita?
Teknologia-alalla on paljon sääntöjä, raameja ja standardeja. Miten tällaisessa ympäristössä voi huomioida tunnetaidot ja yksilölliset kokemukset - saati monistaa kokemuksia muiden käyttöön. Tähän avuksi löytyi apua teknologian termistöstä, mutta inhimillistettynä.
Taina muistuttaa, että ihmiset vaikuttavat omilla teoillaan tosi paljon. Näiden vaikutusten vieminen arkeen vaati konkreettisia tekoja ja jokaisen äänen kuuluviin.
Koska jos prosesseihin saa mukaan ylimmän tason eli tunteen, ollaan jo aidosti erottautumisen kynnyksellä.
26 Aug 2020
Jakso 1: Tunneälykäs toimitusjohtaja
Saara ja Taina keskustelevat siitä, millaista on aloittaa toimitusjohtajana Legal Techiin ja Health Techiin erikoistuneessa yrityksessä, jossa työskentelee kovan luokan teknologiaosaajia ohjelmistokehittäjistä erityisasiantuntijoihin.
Taina väittää Saaran olevan tunneälykäs toimitusjohtaja. Saaraa se vähän ujostuttaa, sillä tunneälykäs tekeminen on Saaran mielestä enemmän kuin vain yhden tyypin juttu. Saara kertoo myös tekemistään muutoslupauksista ja siitä, miksi tunneälykäs tekeminen on tuotu Citruksen strategiaan.
Jaksossa rupatellaan myös siitä, miksi kenenkään henkilön pelkkä asiaosaaminen tai sen kehittäminen ei riitä, vaan jokaisen on kehitettävä itseään myös tunnetasolla, erityisesti työelämässä.
Contact Raikkaita digitaalisia ajatuksia
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Raikkaita digitaalisia ajatuksia?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
