Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 9 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

No, this podcast does not typically feature guests.

رادیو بهره وری

Claim This Podcast

by reza joshan

75 episodes

Updated Weekly

Accepts GuestsHas Sponsors

Podcast Overview

بهره وری یعنی گرفتن بهترین نتیجه از شرایط موجود و در اين پادکست، به هر موضوعي که بتونه به بالابردن سطح بهره وری ما کمک کنه، پرداخته ميشه. من رضا جوشن، مربی بهره وری هستم و به افراد کمک می‌کنم تا بتونن تصمیمات بهتری بگیرن، انتخابهای موثرتری داشته باشن و از شرایط موجودشون، نتایج بهتری بدست بیارن. کار من توانمندسازی انسانهاست و در این پادکست تمام تلاشمو برای این منظور انجام میدم. راه‌های ارتباطی و سایر اطلاعات هم توی ربات تلگرامی بهره‌وری به آدرس زیر اومده: t.me/rezajoshanbot بدلیل هاست و سرور رادیوبهره‌وری، برای دانلود اپیزودها باید از فیلترشکن استفاده کنید

Language

🇫🇦

Publishing Since

5/3/2019

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for رادیو بهره وری

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

February 18, 2025

رضایت از شرایط

رضایت از شرایط (چگونه می توان از شرایط و اوضاع، احساس بهتری داشت؟) شما در هر جایگاه و سن و جنسیتی که الان هستید، لطفا کمی به پشت سر خود نگاه کنید و به سوالات زیر فکر کنید: در چه سنی خیلی شاد و راضی بودید؟ در چه زمانی پر از خاطرات خوب هستید؟ در هر کدام از سوالات بالا که پاسخش مثبت بود، فکر کنید ببینید شرایط آن مقطع چگونه بوده است؟ چه ویژگی هایی در آن روزگار، باعث سرخوشی و رضایت در شما بوده است؟ آیا دغدغه های زندگی کمتر بوده؟ آیا پول داشته اید؟ آیا شغل خوبی پیدا کرده بودید؟ و . . . . آیا معنای این پاسخها این است که اگر این موارد را از شما می گرفتند دیگر خوشحال نبودید؟ آیا فرد دیگری را می شناسید که در همان شرایط بد بوده اما خوشحال و راضی بوده و موفق شده زندگیش را بسازد؟ واقعیت این است که: ما آنقدرهایی که فکر می کنیم ، شرایط و اوضاع در زندگیمان نقش ندارد! ~~~~~~~~~~ لینکهای ارتباطی: https://zil.ink/rjoshan

January 28, 2025

روش های افزایش رضایت

روش های افزایش رضایت ( چه کار کنیم تا از زندگی لذت بیشتری ببریم ؟ ) برای اینکه ببینیم چگونه می توان از زندگی لذت بیشتری برد و از زندگی مان رضایت بیشتری داشته باشیم شاید بهتر باشد، زندگی را به بخش های کوچکتری تقسیم کنیم و پاسخ به این سوال را در هر یک از این بخش ها پیدا کنیم؛ مثلا از خود بپرسیم : در یک سفر سه روزه به شمال چگونه می توان خوش گذراند و لذت بیشتری برد؟ قطعا پاسخ های ما به این سوال، ما را با ابعادی از شخصیت خودمان آشنا می کند که می توان آنرا به بقیه ابعاد زندگی هم تا حد زیادی تعمیم داد. در واقع شما اگه یاد بگیرید که در یک مقطع یک یا دو یا سه روزه به خودتون خوش بگذرونید و اون مقطع رو مدیریت کنید اونوقت احتمالش هست که بتونید تعداد روزهای بیشتری رو هم مدیریت کنید ~~~~~~~~~~~~~~~~ لینکهای ارتباطی: https://zil.ink/rjoshan

January 21, 2025

آرامش شغلی و مالی

آرامش شغلی و مالی ( آیا شغل و درآمدتان به شما آرامش می دهد ؟ ) فلسفه وجود شغل این است که ما بتوانیم از طریق خدمتی که به دیگران ارائه می دهیم، احساس مؤثربودن بکنیم و درآمدی به دست بیاوریم تا بتوانیم زندگی آرام و در آسایش و دارای رفاهی را برای خود و خانواده مان فراهم کنیم؛ اما اصولا در عمل مشاغل ما آنچنان آرامش را از ما می گیرند که بعضا مجبور می شویم درآمد حاصل از آن شغل را صرف درمان بیماری های جسمی و روانی ناشی از همان شغل کنیم! من در این برنامه سعی می کنم در قالب ۳۰ موضوعی که بیشترین آمار را در بین مراجعینم داشته، شما را با مواردی که می تواند آرامش شغلی و مالی ما را بگیرد آشنا کنم؛ لینکهای ارتباطی: https://zil.ink/rjoshan

75 total episodes available

Deep-dive analytics for رادیو بهره وری

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is رادیو بهره وری?: بهره وری یعنی گرفتن بهترین نتیجه از شرایط موجود و در اين پادکست، به هر موضوعي که بتونه به بالابردن سطح بهره وری ما کمک کنه، پرداخته ميشه.

من رضا جوشن، مربی بهره وری هستم و به افراد کمک می‌کنم تا بتونن تصمیمات بهتری بگیرن، انتخابهای موثرتری داشته باشن و از شرایط موجودشون، نتایج بهتری بدست بیارن. کار من توانمندسازی انسانهاست و در این پادکست تمام تلاشمو برای این منظور انجام میدم.

راه‌های ارتباطی و سایر اطلاعات هم توی ربات تلگرامی بهره‌وری به آدرس زیر اومده: t.me/rezajoshanbot

بدلیل هاست و سرور رادیوبهره‌وری، برای دانلود اپیزودها باید از فیلترشکن استفاده کنید
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates weekly.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 9 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: No, this podcast does not typically feature guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.