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Real Talks: Employer Branding

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by Lukas Ott I timebite.branding

13 episodes

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Podcast Overview

Employer Branding Talks – echte Einblicke, kein Bullshit. Lukas spricht mit HR- und Employer Branding-Verantwortlichen – offen, ehrlich und persönlich. Wie wird Employer Branding heute wirklich gelebt? Was funktioniert – und was eher nicht? Welche internen Herausforderungen gibt’s – und wie geht man damit um? Keine Werbebotschaften, keine glattgebügelten Antworten. Stattdessen: Gespräche auf Augenhöhe, Erfahrungen aus der Praxis und Impulse, die wirklich weiterhelfen. Neue Talks regelmäßig. Immer mit einer spannenden Frage vom letzten Gast im Gepäck.

Language

🇩🇪

Publishing Since

5/15/2025

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Recent Episodes

June 1, 2026

Daniel Ziegl I So wird Employer Branding zum Business Case

In dieser Folge spreche ich mit Daniel Ziegl, Head of Global Employer Branding & Recruiting bei PORR und Gründer von Mondays Off.Daniel beschäftigt sich seit über zehn Jahren mit Employer Branding - allerdings mit einem Blickwinkel, der in der Branche noch selten ist: Für ihn ist Employer Branding kein Kommunikationsprojekt, sondern ein Business Case.Statt über Reichweite, Likes oder hübsche Bilder zu sprechen, geht es um Cost per Hire, Time to Hire, Frühfluktuation und die Frage, welche Maßnahmen tatsächlich zum Unternehmenserfolg beitragen.Wir sprechen darüber:🔹 Warum Daniel lieber von Employer Reputation als von Employer Branding spricht🔹 Wie man die gesamte Candidate Journey datenbasiert analysiert🔹 Warum klassische Jobportale nicht mehr der wichtigsten Hebel sind🔹 Wie man Employer Branding für CEOs und CFOs greifbar macht🔹 Warum nicht jede Maßnahme direkt Bewerbungen bringen muss🔹 Weshalb Arbeitgebermarken lange vor dem eigentlichen Recruiting aufgebaut werden müssen🔹 Wie Unternehmen mehr Frauen für technische Berufe begeistern können Eine Folge für alle, die Employer Branding nicht als Kostenstelle sehen wollen, sondern als strategischen Hebel für den Unternehmenserfolg.Daniel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-ziegl/?locale=enKontakt Lukas:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/Mail: lukas.ott@timebite.athttps://welcome-branding.timebite.at/

April 13, 2026

Bernarda Juric I Employer Branding in der Realität: Home Office, Kultur und die Grenzen von KPIs

In dieser Folge spreche ich mit Bernarda Juric, Manager Group Marketing & Communication bei ASTOTEC, über die Realität von Employer Branding in einem internationalen Produktionsunternehmen. Wir sprechen über:🔹 Home Office vs. Produktion: Wie schafft man Fairness, ohne eine Zwei-Klassen-Belegschaft zu erzeugen?🔹 People & Culture über Ländergrenzen hinweg - was wirklich verbindet und was oft nur behauptet wird🔹 Warum es wichtig ist auch unpopuläre Werte zu kommunizieren🔹 Recruiting-Versprechen vs. Realität: Wie verhindert man Enttäuschung nach dem Einstieg?🔹 KPIs im Employer Branding: Wo sie helfen, wo sie in die Irre führen Ein ehrlicher Einblick in die Employer Branding Arbeit zwischen Anspruch und Realität und warum viele „Best Practices“ in der Praxis deutlich komplexer sind, als sie klingen. Bernarda auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernarda-juric-9448431b7Kontakt Lukas:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/Mail: lukas.ott@timebite.athttps://supportive-branding.timebite.at/

March 3, 2026

Petra Wohlesser I Employer Branding in der Krise: Warum Sichtbarkeit jetzt entscheidet

In dieser Folge spreche ich mit Petra Wohlesser, Global Head Center of Excellence Employer Branding bei AVL. Petra macht Employer Branding seit über 15 Jahren und sie atmet Employer Branding. Für sie ist dabei klar: Employer Branding ist keine Recruiting-Kampagne, sondern eine strategische Aufgabe.Employer Branding ist kein Luxus. Auch nicht in der Krise. Während viele Unternehmen bei Budgetkürzungen zuerst an HR drehen, bleibt eine Frage zentral: Was braucht das Business in drei Jahren und wer soll das umsetzen?Wir sprechen darüber:🔹 Warum „Wir suchen gerade niemanden“ kein Argument gegen Employer Branding ist🔹 Weshalb Unsichtbarkeit gefährlicher sein kann als ein kleines Budget🔹 Warum Vertrauen in Krisenzeiten so zentral ist🔹 Warum KPIs im Employer Branding gleichzeitig sinnvoll und frustrierend sind🔹 Welche Verantwortung Führungskräfte für Glaubwürdigkeit tragen🔹 Und was 2026 Arbeitnehmer·innen besonders wichtig istPetra erzählt offen über interne Diskussionen, Budgetrealitäten und die Herausforderung, langfristig zu denken, wenn alle kurzfristig handeln. Eine Folge für alle, die Employer Branding nicht als Maßnahme sehen -sondern als Haltung. Petra auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petra-wohlesser-82265548/ Kontakt Lukas:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lukas-ott-/Mail: lukas.ott@timebite.athttps://welcome-branding.timebite.at/

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What is Real Talks: Employer Branding?: Employer Branding Talks – echte Einblicke, kein Bullshit.

Lukas spricht mit HR- und Employer Branding-Verantwortlichen – offen, ehrlich und persönlich. Wie wird Employer Branding heute wirklich gelebt? Was funktioniert – und was eher nicht? Welche internen Herausforderungen gibt’s – und wie geht man damit um?

Keine Werbebotschaften, keine glattgebügelten Antworten. Stattdessen: Gespräche auf Augenhöhe, Erfahrungen aus der Praxis und Impulse, die wirklich weiterhelfen.

Neue Talks regelmäßig. Immer mit einer spannenden Frage vom letzten Gast im Gepäck.
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