by Rebecca Lee
我的Podcast頻道取其名為【Rebecca欣賞里Channel】，主要是因為： 💡【欣】：代表我，因為我的名字裡也有這個我很喜歡的字。 💡【賞】：代表欣賞，賞識。 在這個Podcast Channel，我除了希望可以分享一些生活上的體驗、經驗及看法之外，亦希望可以和大家分享我身邊值得欣賞的事物。同時，我當然也希望大家會賞識我這份追求進步、與大家建立不同溝通平台的心思。 💡【里】：代表里程碑。 疫情的關係的確為我帶來很多新衝擊，而其中一樣就是推動我加快學習善用網上的溝通平台和大家保持聯繫，而Podcast亦可算是我又一個新的里程碑。 未來我會不定時在「Rebecca欣賞里Channel」推出不同的環節，希望大家藉著我的Podcast 聲音導航，可以充分利用不可以低頭玩手機的時間，隨時隨地與我繼續一起充實生活。
Language
🇨🇳
Publishing Since
10/15/2020
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June 4, 2026
<p>你有冇擔心過，喺AI年代之下，自己有一日會被淘汰？尤其係作為中層管理者，你可能會發現：AI可以幾秒鐘完成報告；可以整理會議紀錄；可以分析數據；甚至可以幫你設計簡報。咁企業仲需要你做乜？如果唔想被淘汰，中層管理者嘅生存之道究竟係乜嘢？今集我會同大家分享：✔️ AI可以做到什麼？✔️ AI做不到什麼？✔️ 中層管理者如何利用AI提升價值✔️ 如何令老闆覺得你比以前更重要以前老闆請你，是因為你有經驗。未來老闆留低你，是因為你能夠將經驗加上AI，創造更大價值。問題唔係AI會唔會取代你，問題係：當你嘅同事已經識用AI，而你仲唔識嘅時候，你仲有幾多競爭力？記住今日呢一句：「AI不會淘汰人，AI只會淘汰那些不懂得使用AI的人。」</p>
December 19, 2025
<p>你係咪成日覺得：點解個仔/女返到屋企，對住手機多過對住你？😢 一開口問兩句，就黑面、沉默、甚至反駁？🤔 明明係關心，點解變成審問？佢哋到底諗緊咩？今集 延續「關係經營系列」，聚焦 香港家庭親子溝通難題，特別針對 Gen Z 子女（約 1997-2012 年出生）的心理同行為模式，👉拆解佢哋點解「越問越反」「越關心越逃避」。如果你都曾經經歷以下場景，呢條片係為你而拍：▸ 仔女晚晚返到屋企，一屋沉默似冰河▸ 一開口就問「點解又咁夜？」，換來一句「嗯」▸ 見到佢攞住電話，忍不住話「睇少陣得唔得？」▸ 覺得佢態度差、唔尊重，但愈講愈僵…🎯 影片重點內容：✅ Gen Z 點解唔想同你傾？✅ 即學3招溝通轉位法✅ 點樣成為子女嘅「安全樹洞」？💡 特別適合睇嘅人：👉子女已踏入青少年或成年嘅香港家長👉覺得同仔女愈來愈難溝通，關係疏離👉工作繁忙，想快狠準改善親子氣氛願意學習新溝通方式，唔想重複舊模式📌 記得住：溝通唔係為咗贏，係為咗連繫。👇 留言分享：你同仔女最常「卡住」嘅對話係咩？</p>
December 8, 2025
<p>🧀 你覺得而家嘅香港，係咪成日覺得「舊嘅芝士」愈嚟愈少？🧀 行業轉型、AI崛起、消費模式變天……我哋仲可以點應對？🧀 經典寓言《Who Moved My Cheese》唔只係故事，係你我今日嘅寫照今集帶你用香港人視角，重溫呢個歷久不衰嘅故事，對照現實中四種面對轉變嘅人🎯 影片重點內容：✅ 故事香港化解讀👉 芝士＝穩定工作、升職機會、行業前景？👉 C 倉同 N 倉，比喻香港職場同新機會✅ 四種角色對照現實👉 點解有人早早轉型？有人等到被淘汰？👉 從抗拒到行動，心理點樣過渡？✅ 香港現況對應👉 傳統行業消失，新興技能崛起👉 點樣成為「阿敏阿勁」，唔做「阿固」？✅ 行動👉 與其抱怨「邊個搬走我芝士」，不如學識自己揾新出路👉 改變唔可怕，可怕係以為「一切會返轉頭」💡 特別適合睇嘅人：覺得行業前景不明，想轉型但猶豫嘅香港打工仔管理團隊、面對市場變化嘅主管或創業者對人生同事業有規劃，想保持競爭力嘅你喜歡從故事中汲取靈感嘅職場人📌 記得 Like & Share 俾身邊正面對轉變嘅朋友！👇 留言話我知：你覺得自己最似邊個角色？</p>
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