About RebellenTalk - der Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will
Jens & Jörg, Inhaber und Positionierungsrebellen der grossefreiheit.com gehen der Frage nach, was es braucht, um ein Positive Leader zu werden und eine starke und attraktive Unternehmenskultur zu schaffen, bei der Mitarbeiter zu echten Fans werden.
Der Erfolg eines Unternehmens ist am größten, wenn Mitarbeiter NICHT im klassischen Sinne arbeiten, sondern sich voll mit dem wahren Kern eines Unternehmens identifizieren.
Denn dann ist das, was sie tun, für sie eine echte Herzensangelegenheit.
Und da, wo es zufriedene, glückliche Mitarbeiter gibt, da wollen auch andere Menschen arbeiten. Und so entstehen wertvolle und nachhaltige Beziehungen – untereinander, zu Kunden, Lieferanten und allen sonstigen Partnern des Unternehmens.
Diese Beziehungen sind der wahre Wert eines Unternehmen und macht es nachhaltig. erfolgreich. Denn alles was wir auf der Menschseite machen, zahlt auf den EBIT ein.
Der Rebellentalk ist mit der letzten Folge mit Ole von Beust zu Ende gegangen.
Jens hat in der Zwischenzeit ein Buch geschrieben, das 'Stark im Sturm' heißt. Das wird auch der Titel seines neuen Podcasts, zu dem er wieder tolle Gäste einladen wird, die mit ihm darüber sprechen, was sie machen, um selber stark im Sturm zu bleiben und wie sie ihre Unternehmen und ihr Umfeld entsprechend stärken, damit sie den Stürmen zuversichtlich entgegentreten.
Es wäre toll, wenn Ihr den Kanal abonniert und wie bisher mit von der Partie seid.
18 Jul 2022
Ole von Beust: „Die Prägung durch die Eltern ist entscheidend für den Erfolg als Erwachsener.“
„Die Prägung durch die Eltern ist entscheidend für den Erfolg als Erwachsener.“
In der neuesten Folge unseres #RebellenTalk - dem `Podcast für Führungskräfte, denen man folgen will´ – haben Jörg Ristau und Jens Alsleben Ole von Beust, gelernter Anwalt, ehemaliger Bürgermeister von Hamburg, Gründer von Beust und Coll..
Unser Thema heute ist `Erfolg in der Krise´.
"Nimm die Dinge mit Humor und dich selbst nicht so wichtig - und vor allem kümmere dich nicht darum was andere über dich sagen.“
Das ist einer der Sätze, die Ole als Junge immer wieder von seinen Eltern gehört hat. Dieser Satz hat sein Leben maßgeblich geprägt.
Sein Vater Helge war einer der Mitbegründer der CDU in Hamburg und Bezirksamtsleiter von Hamburg-Wandsbek.
Als erster Bürgermeister von Hamburg hat Ole von Beust gezeigt, wie man Krisen erfolgreich meistert. Auch nach seinem freiwilligen Ausstieg im Jahre 2009 machte er als Berater erfolgreich Karriere. Er gründete eine Beratungsgesellschaft, die heute mehr als 25 Berater beschäftigt.
Seine leichte und humorvollen Art, überträgt sich während unseres Gespräches auch auf uns, doch überzeuge dich am besten selbst.
Viel Spaß dabei.
25 Apr 2022
Alex Clodius und Robert Puchalla von arsmedium: „Ohne die Liebe zu den Menschen ist die Digitalisierung für die Katz.“
Podcast „Rebellentalk“
„Ohne die Liebe zu den Menschen ist die Digitalisierung für die Katz.“
In unserem neusten Podcast sprechen Jens und Jörg mit zwei Teammitgliedern der Digitalagentur `arsmedium´, Alex Clodius und Robert Puchalla.
arsmedium ist eine unabhängige, inhabergeführte Agenturgruppe mit einer Kernkompetenz im digitalen Marketing mit dem Ziel ein Unternehmen erfolgreich zu einer Marke zu machen.
Bei dem Thema Digitalisierung gingen wir eigentlich davon aus, dass wir überwiegend mit technischen Dingen konfrontiert wären. Im Laufe des spannenden Gespräches stellte sich dann heraus, dass der Erfolg von arsmedium weniger mit Technik, als mit Menschlichkeit zu tun hat.
Warum? Weil erfolgreiche Markenbildung durch Vertrauen entsteht. Vertrauen der Führungskräfte zu ihren Mitarbeitern und umgekehrt. Pathetisch ausgedrückt entsteht Vertrauen durch „Liebe“. Ebenso geht es um das Vertrauen der Kunden zu den Mitarbeitern. Die Digitalisierung ist nicht der Kern, der zum Gelingen beiträgt, sondern nur der Rahmen, in dem die Markenbildung entsteht.
Der Kern der Arbeit von arsmedium ist die Arbeit mit den Menschen. Zu erfahren, wie genau sie das machen, ist deshalb so spannend, weil es viele Mythen rund um die Digitalisierung entlarvt.
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