Jeśli interesujesz się rekrutacją w branży IT, to sprawdź mój podcast! TOP Głos Linkedin 2019 🔝 IT Rekruter w Welovepeople 📽 Pomagam rekruterom zrozumieć specjalistów IT 💻 #rekruterzbroda
● RECrutacja #rekruterzbroda
Claim This Podcastby Rekruter Z Brodą ✌️
38 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇵🇱
Podcast Overview
Jeśli interesujesz się rekrutacją w branży IT, to sprawdź mój podcast! TOP Głos Linkedin 2019 🔝 IT Rekruter w Welovepeople 📽 Pomagam rekruterom zrozumieć specjalistów IT 💻 #rekruterzbroda
Language
🇵🇱
Publishing Since
4/8/2020
1 verified contact email on file for ● RECrutacja #rekruterzbroda
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
March 30, 2021
🤨 Czy warto prezentować minusy oferty? Odc. 34 #akcjarekrutacja
<p>📥 POBIERZ DARMOWY EBOOK - 11 Stron Idealnych Do Sourcingu Specjalistów IT (POKOCHASZ JE! 😍) - http://szkolarekrutera.pl/pobierz_e-book </p> <p>🤨 Czy warto prezentować minusy oferty? Odc. 34 #akcjarekrutacja </p> <p>Przeważnie gdy chcemy przekonać kogoś, żeby zaczął pracę w konkretnej firmie to mówimy mu o plusach danej oferty, ale co w takim razie z minusami? W tym video zastanawiam się jak dobrze przedstawić minusy oferty i sprawić, żeby kandydat nadal był zainteresowany ofertą pracy. </p> <p>#szkolarekrutera #welovepeople #akcjarekrutacja </p> <p>🔔 Subskrybuj mój kanał: https://www.youtube.com/rekruterzbroda </p> <p>🌍 Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl </p> <p>📌 Sprawdź moje social media: </p> <p>👉 https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/ </p> <p>👉 https://www.instagram.com/rekruterzbroda/ </p> <p>👉 https://www.facebook.com/rekruterzbroda </p> <p>👉 https://open.spotify.com/show/6qKjIE9p3b1il1HPjKpXOm </p> <p>✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl </p> <p>Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.</p>
March 23, 2021
🤑 Jak przekonać kandydata gdy nasze stawki są przeciętne? Odc. 33 #akcjarekrutacja
<p>📥 POBIERZ DARMOWY EBOOK - 11 Stron Idealnych Do Sourcingu Specjalistów IT (POKOCHASZ JE! 😍) - http://szkolarekrutera.pl/pobierz_e-book </p> <p>🤑Jak przekonać kandydata gdy nasze stawki są przeciętne? Odc. 33 #akcjarekrutacja </p> <p>Gdy nasze stawki są ogromne, kultura pracy atrakcyjna i jesteśmy jeszcze super firmą to problemu z zatrudnianem odpowiednich kandydatów raczej nie mamy. Ale co w momencie gdy nasze stawki są najprościej mówiąc średnie? Jest na to kilka sposobów, obejrzyj video i dowiedz się dokładnie co możesz zrobić. </p> <p>#szkolarekrutera #welovepeople #akcjarekrutacja </p> <p>🔔 Subskrybuj mój kanał: <a href="https://www.youtube.com/rekruterzbroda">https://www.youtube.com/rekruterzbroda</a> </p> <p>🌍 Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl </p> <p>📌 Sprawdź moje social media: </p> <p>👉 https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/ </p> <p>👉 https://www.instagram.com/rekruterzbroda/ </p> <p>👉 https://www.facebook.com/rekruterzbroda </p> <p>👉 https://open.spotify.com/show/6qKjIE9p3b1il1HPjKpXOm </p> <p>✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl </p> <p>Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.</p>
March 9, 2021
🤭 Jak zwiększyć responsywnośc Hiring Managerów? Odc. 32 #akcjarekrutacja
<p>📥 POBIERZ DARMOWY EBOOK - 11 Stron Idealnych Do Sourcingu Specjalistów IT (POKOCHASZ JE! 😍) - http://szkolarekrutera.pl/pobierz_e-book </p> <p>🤭 Jak zwiększyć responsywnośc Hiring Managerów? Odc. 32 #akcjarekrutacja </p> <p>Każdy rekruter marzy o tym, żeby świetnie współpracować z Hiring Managerami i zatrudniać szybko i skutecznie nowych kandydatów. Ale co jeśli ta współpraca nie idzie tak jak powinna? O tym w najnowszym odcinku. </p> <p>#szkolarekrutera #welovepeople #akcjarekrutacja </p> <p>🔔 Subskrybuj mój kanał: https://www.youtube.com/rekruterzbroda </p> <p>🌍 Wejdź na mój blog: http://szkolarekrutera.pl </p> <p>📌 Sprawdź moje social media: </p> <p>👉 https://www.linkedin.com/in/rekruterzbroda/ </p> <p>👉 https://www.instagram.com/rekruterzbroda/ </p> <p>👉 https://www.facebook.com/rekruterzbroda </p> <p>👉 https://open.spotify.com/show/6qKjIE9p3b1il1HPjKpXOm </p> <p>✉️ Kontakt: grzesiek@szkolarekrutera.pl </p> <p>Kanał powstał po to żeby dzielić się wiedzą na temat rekrutacji, zarówno od strony rekrutera jak i programisty. Wierzę, że odpowiednie zrozumienie drugiej strony sprawi, że wszyscy będą bardziej szczęśliwi i nie będą postrzegać procesu rekrutacji jako przykrego obowiązku.</p>
38 total episodes available
Deep-dive analytics for ● RECrutacja #rekruterzbroda
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is ● RECrutacja #rekruterzbroda?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.