En el entorno actual mundial y específicamente en el mercado español, se están produciendo desafíos para las compañías, en las que atraer y retener el talento es el principal objetivo y cuya tendencia se vincula cada vez más con factores económicos, sociales y tecnológicos. Ante este escenario, las compañías tienen como reto diseñar planes de compensación que compitan en el mercado. Según el Estudio de Compensación Total de Mercer 2024 (https://www.mercer.com/es-es/solutions/talent-and-rewards/rewards-strategy/encuesta-de-remuneracion-total-mercer-trs/), una de las principales tendencias que se espera que impacte este año es un enfoque más flexible en la compensación.
Por Belén Martínez y Anna Puigmal, directora y responsable del Área de Información de Mercado en Mercer.
28 Oct 2024
La importancia de la ciberseguridad ante el auge de la IA y la inestabilidad política
En un mundo cada vez más hiperconectado y dependiente de la tecnología, la ciberseguridad se ha convertido en un tema crucial. Tareas como comprar por Internet, consultar nuestra cuenta bancaria o guardar nuestras fotos en la nube, forman parte ya de nuestro día a día. Por ello, proteger nuestra información personal y los datos confidenciales de las empresas se ha vuelto un aspecto fundamental. En este artículo, exploraremos el impacto que la IA y la inestabilidad política tienen en la ciberseguridad (https://www.marsh.com/es/es/services/cyber-risk.html) y porqué es fundamental tomar medidas para protegernos.
Por Gabriel Díez, consultor senior de Ciberseguridad y Continuidad de Negocio en Marsh.
28 Oct 2024
Tendencias en riesgos personales y beneficios asegurados
El informe de Mercer Marsh Benefits, Riesgos Personales y Beneficios Asegurados 2024 (https://www.mercer.com/es-es/solutions/health-and-benefits/seguros-personales/) destaca la importancia de comprender y gestionar los riesgos asociados con los empleados en las organizaciones. Se enfoca en los beneficios asegurados y su papel estratégico en la reducción de riesgos y protección de los empleados. El informe revela que los beneficios más comunes en las empresas son los de Vida, Accidentes y Salud, con una presencia superior al 80%, aunque también destacan los seguros vinculados a la Jubilación, ofrecidos por más del 60% de las empresas.
Por Silvia García, consultora del departamento de Salud, y Nacho San Benito, consultor del departamento de Placement, ambos de Mercer España.
Contact Recursos Humanos e Inversiones
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Recursos Humanos e Inversiones?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
