人生無處不奇正 Tactical Regular and Surprise - 來吧！用策略、行銷、溝通談判與管理改變自己的世界

About 人生無處不奇正 Tactical Regular and Surprise - 來吧！用策略、行銷、溝通談判與管理改變自己的世界

奇正，源自孫子兵法「奇正相生」，意指作戰須以正面與奇襲交互方能致勝。 非名校出身的JPM，透過自學、實際行動在這個複雜的世界中持續地向上爬升。 以創業者、千億營收企業主管、股票房地產投資人、書籍專欄作者與講師等斜槓角度，分享如何以正面與奇襲的思維，在職場、財富、兩性與自我實現等人生大小事上進階。 JPM：擅於策略、行銷、溝通談判與管理，職業生涯中催生過幾個從零開始的成功新創事業，具備跨國與跨產銷人發財等部門的專案經驗，合作對象涵蓋國內外知名企業如APPLE, Google, Sony, Hisense, Foxconn等。 出版過商管行銷書籍，文章可見於INSIDE 硬塞的網路趨勢觀察與聯合、自由、蘋果等副刊，也曾獲國內外設計、企劃、徵選等十多項競賽獎項。 MAIL : jpmtw2020@gmail.com

Publisher

JPM

Category

education

Language

zh

Explicit

No

First episode

28 Sept 2020

Latest episode

11 Apr 2021

Latest episodes

9 episodes in the feed.

1. 

   11 Apr 2021

   EP 9 | 40歲，正要攀上頂峰，還是正要走向下坡？

   根據統計，領薪水的上班族普遍來說，會在40-49歲時攀上收入的最高峰，接著如同登頂的登山客般隨著年紀逐漸走下坡。 日正當中的壯年，亦喜亦憂，衝刺往上的同時要注意什麼？避免走下坡可以預先做那些準備？ 這一集JPM就自己的省思與周圍好友的故事，提供聽眾思考與參考。

2. 

   18 Jan 2021

   EP8 | 年度目標達成率不夠好？聽完這集，新年度的目標達成率將耳目一新

   年度目標人人都會設定，結果出爐後有符合預期嗎？要怎樣才能達標又超標？ 這集將透過一些故事，與JPM本身的經驗與PMP, OKR的方法，分享如何做出有效又可執行的年度目標

3. 

   17 Dec 2020

   EP7 | 2020年byebye！一起來做有效且不同以往的2021年財務規劃吧！

   理財的基本是開源節流，大家都會，但為何自己包括身邊的人，總是... 一年下來沒有留下多少錢…收入沒有增長多少…總資產牛步緩升或是第一個月喊得很好，最後卻虎頭蛇尾無法落實財務計畫？ 最根本在於觀念與規劃，當腦中有清楚的年度目標再搭配對應的動支項目，你會花錢花得心安，留財留得自然。

4. 

   2 Dec 2020

   EP6 | 日常工作會碰到的五種報告，人人都能做，但做好比較難

   在日常工作場合中，最常發生以下幾種報告： 新專案/新產品提案 問題發生與解決方案 專案進度的更新 例行工作匯報 分析與研究報告 JPM將在這一集分享在千億年營收公司的報告KNOW-HOW， 不單單是自己的經驗，還包括輔導同事的指導經驗， 聽眾要做類似報告時，從此有例可循。

5. 

   18 Nov 2020

   EP5 | 沒車沒錢沒房又沒顏值的人，難道就不能談戀愛嗎？

   能讓一個人願意花心思、花時間在自己身上，而這一切沒有代價，沒有利益交換或談判利誘， 只是因為對方愛你，那是多麼不容易的一件事。 所以，我們要更認真的賺錢，成為有車有錢又有房的人生勝利組，或是把自己弄得帥氣漂亮，這樣就會有人愛自己了。 可是，永遠都有人比你的車更高級，永遠都有人比你還有錢，永遠都有人長得更帥，身材比你好，比你更年輕。 那怎麼辦？不妨花個20分鐘聽聽這一集找個指引。

6. 

   3 Nov 2020

   EP4 | 想做的事永遠比完成的多？運用國際新創公司的三個思維進行改變

   每個人都有三個重要的資源：時間、金錢與心思，想要有所成就，端看如何用得聰明。 現實生活中，我們不太可能對每一個人事物都投入完整的時間、金錢與心思，因為人的資源是有限的。 在這一集的節目中，JPM會借鏡國際新創公司 （如Spotify、趨勢科技等）常用的工作方法-敏捷開發SCRUM的觀念，提供聽眾三個簡單有效的思維，提供效率產出成果並且具有品質的解方。 如果你屬於一個心裡知道自己要什麼的人，這集將讓你如虎添翼。 如果你屬於還不太清楚的人，那這集將有助於你更效率化的嘗試多個事物。

7. 

   20 Oct 2020

   Ep3｜想要更有效率的提升專業能力，80%的人沒想到的事

   每個人都有三個重要的資源：時間、金錢與心思 時間會隨著人生階段的推進而越來越少。金錢則會隨著累積而越來越多。而心思是對某些人事物所做的投入，有的人成果大，有的人成果小，取決於能力、專業與經驗。 你可能汲汲營營地想提升這三個資源的使用技巧與觀念，但始終覺得成長沒有其他人快速，問題是出在自己的天賦不如人還是投資的時間不夠？ 你身邊的人可能興趣缺缺，沒有想要提升這三個資源的念頭。恨鐵不成鋼，奈何找了優秀的老師或教練，無動於衷就是無動於衷。 本集節目中會解析這樣的心態，並提供3個步驟，幫助聽眾在做家事、通勤或用餐等零碎時間，找到效率化的提升法則。

8. 

   9 Oct 2020

   Ep2｜成為老闆的紅人So Easy，只要做好三要三不要

   這一集以主管/老闆的角度，與身為下屬的角度來討論「口頭報告」這件事。 身為一位帶領團隊的主管/老闆： 訓練與教育下屬做好報告是非常值得的投資，當成為管理人的那一刻，自己的產出與表現占考核的50%，另外的50%就是你帶的人的產出與表現。 所以，教育好他們，可以將資源花在刀口上。 身為一位被帶領的人員： 培養自己做好做對報告不但是值得的投資，還是應具備的能力。 如果把日常工作當成一個歌手在舞台下的練習，那上台表演就是報告。 一首歌表演完大約5分鐘，而這5分鐘，就是觀眾評價你所有過去努力的標準與依據。 所以，一起來了解三要三不要，可以減少犯錯，提高成功機率。

9. 

   28 Sept 2020

   Ep1｜上班族成功第一步：我要年薪一百萬！

   資料顯示，在30-39這個年齡區間，有80%的人拿不到一百萬年薪。每一個踏入職場的人，一定都有自己的理想，這個理想可能很遠大，好像一隻鯨魚那麼大，但我們不可能一大口吃，應該要切片來吃，而這第一片就是年薪一百萬。 如果你是... 1. 即將邁入社會的新鮮人：對職場充滿期待又害怕受傷害 2. 工作五年內的Junior Worker：對工作依然充滿熱情，勇於表現的年輕人 3. 工作近10年卻還沒有拿到百萬年薪的人：有些資歷，曾經升遷過，也被肯定過，但不知為什麼仍然沒有拿到百萬年薪 那這一集的節目不能說一定適合你，但至少會需要。 百萬年薪是一個可以說天南又地北的大題目，然而萬事起頭難，先從三個步驟開始：1. 做對的選擇；2. 獲得入場券；3. 成為先發球員：建立好的第一印象

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