REUSSIR DANS LA PETITE ENFANCE

About REUSSIR DANS LA PETITE ENFANCE

Ma mission est d'aider les professionnel(le)s de la Petite Enfance,  salariés, porteurs de projet, et dirigeants. Dans ce podcast, j'aborde différents sujets tels que ( le management,  le bien-être au travail, la qualité de vie au travail, l'organisation du travail en équipe, le recrutement, l'évolution professionnelle, ...) J'aborde sans langue de bois, des situations pratiques, je parle de mon vécu personnel, avec comme seul objectif :  faire des EAJE un meilleur endroit ou vivre et travailler ensemble. Je donne des conseils, des astuces, je partage mon expérience, j’interroge le présent pour améliorer le futur. Mes expériences de directrice de crèche,  de coordinatrice petite enfance, et de coach professionnel, me permettent de vous donner les meilleurs conseils. Révélez votre potentiel, transformez votre quotidien, soyez épanouis, aimez ce que vous faites, travaillez avec joie et passion, soyez vous même et surtout soyez heureux au travail, parce que travailler en crèche doit-être pour tous source d’épanouissement. Accéder à votre réussite dans le monde de la petite enfance. C'est moi Jacqueline, Allez on y va! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Publisher

Jacqueline MARIE-SAINTE

Category

business · education

Language

fr

Explicit

No

First episode

31 Oct 2022

Latest episode

19 Mar 2023

Latest episodes

10 episodes in the feed.

1. 

   19 Mar 2023

   10 - Tout le monde en parle mais qu'est ce que c'est vraiment!

   Travailler en équipe qu'est ce que cela veut dire vraiment. Est-ce que cela se voit?  Il y a t'il une façon de faire pour le vivre au quotidien dans ma crèche? Quels sont les bases du "travailler en équipe"? Quand Complémentarité dans l'équipe assure Productivité, Créativité et Réussite, c'est la mise en place d'un super écosystème performant. Tu n'es pas ici par hasard alors... Bonne écoute ! Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

2. 

   6 Mar 2023

   9 - Nos Réunions "fourre-tout" késako ?

   C'est une réalité constante : on manque de temps pour faire des réunions. On aimerait que tout le monde y participe. Dans la plupart des EAJE, le mieux c'est de se réunir sans les enfants pour parler de tous les points importants. Cette pratique des réunions pour parler de tout : " réunion fourre-tout" comme je les nomme, m'interroge alors je partage ma réflexion à ce sujet. C'est quoi c'est réunion fourre-tout? Est-ce efficace ce genre de réunion? Comment optimiser nos réunions aujourd'hui? Bonne écoute Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

3. 

   16 Jan 2023

   8 - Est-ce que tout le monde peut aller en cuisine?

   Dans les micro-crèches, les intervenant(e)s auprès des enfants s'occupent de la préparation du repas, généralement dans un espace de rechauffage En crèche, souvent les professionnel(le)s sont amené(e)s, en l'absence du cuisinier, de la cuisinière à remplacer sur ce poste. Est-ce que quand on n'a pas le CAP de Cuisine, on peut intervenir ponctuellement ou de façon récurrente dans cet espace qui nécessite technicité, maîtrise, et respect de la réglementation. J'évoque le sujet, je parle du cadre, un moment de réfléxion pour vous donner des pistes. Bonne écoute! Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

4. 

   22 Dec 2022

   7 - Investir en soi, une nouvelle résolution pour l'année à venir.

   C'est bientôt la fin de l'année, c'est l'heure du bilan et aussi des nouvelles résolutions. Nous formulons chaque année, des voeux de bonheur, de santé, de prospérité. Moi, ma résolution :  je choisis d'investir en moi. Je vous dis comment et pourquoi. La meilleur façon d'investir en soi, que l'on soit salarié, en recherche d'emploi, ou entrepreneur,  Nous avons tous les mêmes besoins et les satisfaire nous permet d'avancer vers un but. Bonne écoute! Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

5. 

   12 Dec 2022

   6 - La perte de sens au travail! ...Comment la retrouver ?

   Faire un travail qui n'a plus de sens pour soi, peut affecter durablement.  Les effets peuvent être dévastateurs pour soi et pour l'entreprise qui nous emploie. Qu'est ce qui provoque la perte de sens au travail? Comment la reconnaître? Et que peut-on faire pour éviter cela? Je vous donne quelques pistes ... Bonne écoute! Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

6. 

   5 Dec 2022

   5 - Favoriser le bien-être au travail

   Le bien-être au travail, serait la condition principale à l'épanouissement, l'efficacité et la productivité des équipes pluridisciplinaires. Alors comment le favoriser dans les EAJE? Va t-il réellement  permettre de garder les professionnels motivés et mobilisés. Le succès et la pérennité d'une entreprise, reposent ils sur le bien-être des employés? Bonne écoute ! Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

7. 

   27 Nov 2022

   4 - FAIRE, ou FAIRE FAIRE

   La question du jour : est-ce que la responsable d'un EAJE, Micro-crèche, Jardin d'enfants,  peut-être dans l'opérationnel? Doit-elle mettre la main à la pâte? Est-ce que sa mission est plutôt de faire faire et non pas de faire à la place de son équipe. Je vous emmène dans cet épisode à réfléchir sur cette question. Bonne écoute Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

8. 

   16 Nov 2022

   3 - Le TU, le VOUS, c'est pour qui?

   Mon interrogation aujourd'hui me conduit à évoquer le sujet du tutoiement entre la directrice de crèche et son équipe. Si le vouvoiement est plus présent dans la fonction publique, dans le privé le tutoiement est plus admis. Cependant, il existerait une pratique chez certains managers qui serait la suivante : le tutoiement n'est pas systématique pour l'ensemble des agents d'une même structure. Quelque soit le choix dans l'équipe, le respect reste de mise, et que personne ne tombe de son pied d'estale! Pour une relation saine et durable, je vous propose quelques pistes! Bonne écoute Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Abonne toi pour les futurs épisodes Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

9. 

   11 Nov 2022

   2 - My storytelling

   Un moment avec vous, pour vous parler de moi. Dans cet épisode je me raconte. Qui suis-je?, quel est mon parcours? Je vous fais entrer dans mon univers. Je vous dis tout, alors faisons connaissance! Mes études, mes expériences, mes projets, mes envies, pourquoi ai-je lancé ce podcast?Anecdotes, et bonne humeur sont au rendez-vous! Bonne écoute Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

10. 

    31 Oct 2022

    1 - Pourquoi je veux être directrice de crèche ?

    Se lancer dans la fonction de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, est un projet qui nécessite de bien connaître le métier, de directrice de crèche, car aussi étonnamment qu'il y paraît il ne se limite pas seulement à gérer un service, à accueillir des familles, ni à manager une équipe ou encore à mettre en oeuvre un projet d'établissement. Il est surtout question d'y mettre toutes ses compétences connues ou ignorées au service d'une seule cause celle du bien-être des enfants et de leur protection. Oui très bien me direz-vous! Mais pourquoi diable les nouvelles recrues s'en vont-elles?  ...Et si on parlait de motivations réelles, vis à vis de ce projet. Quelle vision globale doit-on en avoir? Ai je bien étudié et envisagé toutes les dimensions du poste avant de me lancer? c'est ce que je propose dans cet épisode! ! une réflexion autour de cette question "devenir directrice de crèche, oui, mais pourquoi donc!" Allez on y va! Pour m'écrire : contact@ditans.fr Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations (https://ditans.fr/academie/nos-formations) Visiter mon site:   https://ditans.fr/ (https://ditans.fr/) Pour me suivre sur les réseaux Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting (https://www.instagram.com/ditans_consulting) Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting (https://www.facebook.com/ditansconsulting) L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.

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