Inovando o jeito de cuidar de gente em pequenos negócios.
Aqui rola papo sobre autogestão, design organizacional, comunicação e relações humanas.
Um espaço para rebeldes empáticas (os) que estão cansados de soluções antigas.
#4 Um papo vulnerável sobre minhas vulnerabilidades
Esse episódio está diferente, pense nele como um áudio que você recebeu pelo whatsapp de uma grande amiga, esta sentada no sofá e estamos dividindo nossos sentimentos e medos.
Foi um sentimento tão intenso que senti a necessidade de registrar esse áudio no exato momento da reflexão de como foi maravilhosa a conexão que eu vivi nesse dia, ela só aconteceu depois de eu decidir aceitar e contar sobre parte da minha história.
Espero que de alguma forma esse audio de whatsapp/podcast te inspire. Vou amar conversar mais sobre tudo isso com você, é só me mandar mensagem pelo instagram @tamis.lima Como falei ali no podcast, já mudei esse tal desse @ :)
24 Aug 2020
#3 O mundo da agilidade e o RH, a melhoria contínua está por toda parte!
Um pouco do mundo da agilidade, melhoria contínua e RH.
Com participação do Paulo Cassin, Agile Master na PagSeguro.
A agilidade pode ser uma nova maneira de trabalhar em qualquer área e qualquer empresa.
Links citados:
Livro Hábitos Atômicos https://amzn.to/3giBRzO (https://amzn.to/3giBRzO)
Manifesto ágil https://agilemanifesto.org/ (https://agilemanifesto.org/)
Linkedin Paulo Cassin https://www.linkedin.com/in/pccassin/ (https://www.linkedin.com/in/pccassin/)
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10 Aug 2020
#2 Se seu time pudesse escolher ele te contrataria?
Descobri de uma forma bem dolorosa que nem olhariam meu currículo e eu ali vivendo em Narnia...
Tem erros que precisamos cometer pra evoluir, mas outros podemos aprender com quem já quebrou a cara!
Ser inspirador não é vocação, é escolha!
Ah, liderança não é cargo, é atitude.
Para qualquer relação a confiança e autonomia são a base, aí a inovação pega carona.
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27 Jul 2020
#1 Quando o feedback te limita a ser criativo e ser você mesmx
Bem-vindx ao primeiro episódio do podcast Rh sem Blablabla - o podcast com reflexões de um novo jeito de cuidar de gente com base no modelo mental ágil, conteúdos sem blablablas!
Nesse episódio vamos falar de como um simples e inofensivo (ou não) feedback pode limitar as pessoas a serem elas mesmas e ter criatividade.
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