Rivela Universo TPG

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Bienvenida a Rivela Universo TPG. La TecnoComunidad de las mujeres que están cambiando el mundo con innovación, tecnología y negocio. 🌍✨ Hablamos con las fundadoras de las startups más relevantes de España y del mundo en sectores como la cuántica, IA, biotech, health, creator economy. Emprendedoras disruptivas y directivas de las que aprender y buscar inspiración para crear tu propio proyecto o especializarte en un área. Women tech innovators and women in tech entrepreneurs 🐩🐾 ¿Y ahora?... ¡A ladrar! ¡Wof, wof!

Publisher

Silvia Rivela

Category

technology

Language

es

Explicit

Yes

First episode

19 Jun 2023

Latest episode

12 Nov 2026

Latest episodes

58 episodes in the feed.

1. 

   12 Nov 2026

   Emprendió sin salario y cofundó uno de los 19 UNICORNIOS de México | Marlene Garayzar, Stori

   🤝 En colaboración con Holded, el software de gestión para emprendedores, pymes y autónomos: facturación, gastos, impuestos y equipo en un mismo sitio. Pruébalo gratis 👉 https://www.holded.com/es/lp_other_mobile?utm_source=podcast&utm_medium=sponsorship&utm_campaign=podcast_rivela¿Dejar el trabajo para emprender? Marlene Garayzar dejó la seguridad de un salario después de 15 años en financieras para cofundar Stori, uno de los unicornios fintech de México. Una historia de emprendimiento en este podcast de negocios con mujeres emprendedoras. Stori es una fintech mexicana de inclusión financiera, fundada en 2018 por cinco socios, que da acceso a crédito con su tarjeta, Stori Card: como dice Marlene, «si tu buró es bueno o malo, de todas maneras vas a tener acceso». En julio de 2022 se convirtió en unicornio tras su serie C, con una valoración de 1.200 millones de dólares: el noveno unicornio de México y la quinta fintech del país en llegar ahí. En esta entrevista cuenta cómo se arma un equipo fundador sin egos, cómo se convence al talento cuando nadie conoce tu marca y la oficina es «muy feita», qué pasó el día de la primera transacción, por qué un cofundador se comía los «no» de los inversores y no se lo contaba a nadie, y qué descubrieron cuando su modelo aprendió a decir que sí: que las mujeres pagan a tiempo. Si estás pensando en emprender, en dejar el trabajo para montar tu empresa, o ya estás en ello y tienes motivos para renunciar todos los días, este episodio es para ti. Emprender en España o en México tiene más en común de lo que parece: el miedo a soltar el salario, los «no» de los inversores y la soledad de los primeros años. ¿Quién es Marlene Garayzar?Marlene Garayzar es cofundadora y Chief Governance Officer (CGO) de Stori. Antes de emprender pasó 15 años en el sector financiero, entre otras en GE Capital. Ha estado entre las 100 mujeres más poderosas de México de Expansión y Forbes en 2023, 2024 y 2025, y preside la Asociación Mexicana de Sofipos (AMSOFIPO) para el periodo 2025-2027 (Fuente: NotiPress). 📌 Capítulos 00:00 Saltó sin salario y cofundó un unicornio 02:32 Por qué finanzas: 15 años aprendiendo 08:10 El mensaje que creó Stori: «puede ser un scam» 16:27 Cofundar con genios humildes 20:35 Maternidad y sacrificios 23:36 Los primeros retos: investigar al cliente 28:12 Atraer talento cuando nadie te conoce 35:16 De startup a scale up: la licencia de Sofipo 42:07 ¿Dónde cabe el ego? 48:41 Crédito con perspectiva de género 51:38 El 99 % de aprobación 54:36 Educación financiera y buró de crédito 59:28 Libertad financiera para las mujeres 1:04:06 La primera transacción 1:10:29 Los «no» de los inversores y el sí de una familia mexicana 1:13:13 Consejo para emprendedoras: motivos para renunciar hay todos los días 1:17:17 Salud mental: cómo se protege 1:24:34 Talento oculto en un apocalipsis zombi 👤 Marlene Garayzar LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marlene-garayzar-2b81085/ Stori: https://www.linkedin.com/company/stori-card/ · Instagram @stori.card 💬 Comparte este episodio:«Saltó sin salario y cofundó un unicornio. 🎙 Sobre Rivela UniversoRivela es el videopodcast de Silvia Rivela donde la innovación se encuentra con las personas. Disrupción humana: entrevistas con mujeres en tech que lideran la vanguardia tecnológica. Emprendimiento, innovación y futuro del trabajo. Historias reales, sin jerga, sin filtro. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silviarivela/ Instagram: @silviarivela ✨ ¡Inspírate, Atrévete y Cambia el Mundo! ¡Woof, Woof! 🐩 ¿Te ha gustado esta historia? Cuéntame la tuya 💌 silvia.rivela@do-we.es #Emprendimiento #MujeresEmprendedoras #PodcastNegocios #Fintech #Rivela

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   1 Nov 2026

   No hay quien pare la IA y ella le está poniendo FRENOS | Ari Font, Alinia AI

   🤝 En colaboración con Red.es. Grabado en el Pabellón de España de Red.es en el Mobile World Congress 2026.Agentes de IA: 5 pasos para que tus agentes de inteligencia artificial no se te vayan de madre. Ari Font vuelve a Rivela Universo dos años después de su primera entrevista con una frase que lo resume todo: «Hemos construido el coche de carreras y no hemos construido los frenos».Ari Font (Ariadna Font Llitjós) es cofundadora y CEO de Alinia AI, que se define como «the first legal alignment company» y cerró en diciembre de 2025 una ronda seed de 7,5 millones de dólares liderada por Mouro Capital. Su trabajo es ponerles frenos a los agentes: capas de seguridad, agentes guardianes y un panel de monitorización y auditoría para que una persona experta vea qué hace cada agente y pueda decir «páralo». Su punto de partida: «Todo lo que pueda ir mal va a ir mal con agentes».Los 5 pasos para controlar tus agentes:1. Autoría: ten claro de quién es cada agente.2. Contexto acotado: instrucciones y parámetros para que no se salga.3. Agentes guardianes que vigilan que tu agente no se vaya de madre.4. Revisión: poder auditar todo lo que hace y el resultado final.5. Asesórate con profesionales antes de desplegarlo.Mi amigo Rod Menchaca se preguntaba quién va a decidir cuándo frenamos, cuándo aceleramos y quién se sienta al volante. Lee su artículo 👉 https://www.linkedin.com/pulse/y-si-el-famoso-slow-down-de-los-ia-bros-va-frenar-la-rod-4jmqe/Recuerda, es la IA y sus frenos ;)📌 Capítulos00:00 Agentes que no obedecen00:40 5 pasos para que tus agentes no se salgan de madre01:46 Ari Font vuelve a Rivela dos años después02:48 Moltbook: la red social de los agentes04:01 Dato friki: Clawdbot, Moltbot, OpenClaw05:11 ¿Le das acceso a todo tu sistema operativo?05:47 Cómo se controla un agente de IA07:34 Las capas para crear agentes seguros09:54 Expert on the loop: el dashboard para decir «páralo»10:59 Qué hacer si eres una empresa12:20 Resumen: los 5 pasos13:43 Futuro del trabajo: programadores en crisis15:51 ¿Un momento de liberación humana?17:06 El coche de carreras sin frenos18:33 ¿Los grandes están poniendo frenos?21:11 Tú votas con tu dinero22:33 ¿Quién se sienta al volante?🤖 Contexto: Ari habla de Clawdbot, el agente de IA de código abierto creado por Peter Steinberger que se hizo famoso a principios de 2026. Pasó a llamarse Moltbot el 27 de enero y OpenClaw el 30 de enero. Con él nació Moltbook, una red social solo para agentes de IA. El caso del correo borrado que menciona Ari es el de Summer Yue, directora de alineamiento de Meta, el 23 de febrero de 2026. Los despidos de Block que comentan: el 26 de febrero de 2026 Jack Dorsey anunció que la compañía pasaba de más de 10.000 personas a menos de 6.000, más de 4.000 despidos, casi la mitad de la plantilla.📺 El verano en que los agentes se escaparon, contado por Date un Vlog → https://youtu.be/QGdEfeektgw👤 Ari Font (Ariadna Font Llitjós), cofundadora y CEO de Alinia AILinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ariadna/Alinia AI: https://www.alinia.aiSu primera entrevista en Rivela: https://youtu.be/KPgePr5DMqU🎙 Sobre Rivela UniversoEl videopodcast de Silvia Rivela: mujeres que lideran la vanguardia tecnológica.💌 ¿Te interesa contar tu historia? Escríbeme a silvia.rivela@do-we.es y hablamos.📺 No te pierdas estos episodios:▶ Le dio ALERGIA TWITTER y montó su empresa de IA | Ari Font, Alinia → https://youtu.be/KPgePr5DMqU▶ Qué le hace la IA a tu bienestar | Aurea Benito, ISDIN → https://youtu.be/h-ubZjFUxYsSuscríbete: https://www.youtube.com/@rivela_?sub_confirmation=1LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silviarivela/Instagram: @silviarivela✨ ¡Inspírate, Atrévete y Cambia el Mundo! ¡Woof, Woof! 🐩#AgentesIA #InteligenciaArtificial #AISafety #Emprendimiento #Negocios #MujeresEnTech #Rivela

3. 

   15 Oct 2026

   MEDIR cómo te afecta la IA y evitar el BURNOUT digital | Aurea Benito, ISDIN

   🤝 En colaboración con Personio. ¿La IA te está quemando? Descarga gratis su Workforce Pulse 2026 y descubre por qué medir solo la eficiencia no basta 👉 https://www.personio.es/estudio-rrhh-tendencias/?utm_campaign=2610_ES_ES_PAC_AWN_GEN_RES_WorkforcePulse&utm_content=2610_ES_ES_PAC_AWN_GEN_RES_WorkforcePulse_RivelaPodcast&utm_source=youtube&utm_medium=podcast&utm_ic=26-ai Si eres director o directora de recursos humanos, tu próximo reto ya no es SOLO implantar la IA: es saber qué le hace a tu plantilla. Aurea Benito lleva 19 años en ISDIN y desde noviembre de 2025 prueba un índice propio de bienestar laboral que mide el impacto de la tecnología en las personas, y no al revés: autonomía, aprendizaje y conexión. Aurea Benito es directora corporativa de People de ISDIN, compañía de dermatología presente en más de 65 países y con más de 1.800 profesionales, y vicepresidenta de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). En esta entrevista, grabada en el Mobile World Congress 2026, explica qué hace la inteligencia artificial en recursos humanos con la salud mental en el trabajo y qué es el tecnoestrés. Tamibén lo que pocas direcciones de personas dicen en alto. Para tu próximo comité de dirección descubre las tres preguntas antes de dar un paso más con la IA. Si diriges personas y tu plantilla nunca ha producido tanto ni ha estado tan cansada, dale al play.Gracias a Personio, la plataforma inteligente de RR. HH. que usan más de 16.000 empresas. Su Workforce Pulse 2026, con más de 3.000 responsables de RR. HH. y 6.000 empleados en Europa, cuenta que el 89 % de los responsables de RR. HH. usa la IA, pero solo el 14 % la tiene integrada con sus datos de personal. 📌 Capítulos 00:00 Nunca tan productivos, nunca tan quemados 00:49 La IA en recursos humanos según Personio 03:47 19 años en ISDIN y un CEO astrofísico 06:22 La gramática tiene que ser humana 09:43 Esto no es evolución, es extracción 13:20 John Lasseter, Disney y Toy Story 16:02 El índice que mide cómo nos sienta la tecnología 16:44 Tecnoestrés: «Tengo todos menos el FOMO» 20:44 AlphaGo: si te quita decisión, no tienes autoría 23:44 Del control al criterio 26:14 ¿Recurso o amenaza? Desconexión digital 30:20 «A nadie nos gusta ser cambiados» 32:23 El elefante y el jinete 38:40 Human Indicators en vez de KPI 39:59 Síndrome del impostor y «créetelo» 42:30 Wearables y biometría: abrir un melón 46:03 Su setup de IA 50:50 Un cuento con IA para niños 52:54 Quién decide, quién aprende, quién responde 🎙 Sobre Rivela UniversoEl videopodcast de Silvia Rivela: mujeres que lideran la vanguardia tecnológica. 💌 ¿Te interesa contar tu historia? Escríbeme a silvia.rivela@do-we.es y hablamos. Cómo está el bienestar laboral con la IA en 2026: según el Workforce Pulse 2026, solo el 31 % de los empleados recibe suficiente apoyo para usar la IA y el 23 % la usa sin que su empresa lo sepa. Un estudio de UC Berkeley publicado en Harvard Business Review (febrero de 2026) concluye que la IA en el trabajo no reduce la carga, la intensifica, con riesgo de burnout laboral. Vocabulario: bienestar laboral, salud mental en el trabajo, burnout laboral, tecnoestrés, desconexión digital, gestión del cambio organizacional, resistencia al cambio, síndrome del impostor y futuro del trabajo. Suscríbete: https://www.youtube.com/@rivela_?sub_confirmation=1 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silviarivela/ Instagram: @silviarivela ✨ ¡Inspírate, Atrévete y Cambia el Mundo! ¡Woof, Woof! 🐩 #Emprendimiento #Negocios #MujeresEnTech #BienestarLaboral #InteligenciaArtificial #RecursosHumanos #Rivela

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• Dr Alessandra Sala
• Isabelle Gallo
• Hale Yildiz
• Laura Jones
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