Rozwój osobisty dla każdego

About Rozwój osobisty dla każdego

Każdego dnia uczę się i doświadczam nowych rzeczy. Fascynuje mnie rozwój osobisty i dzielenie się wiedzą, dlatego w moich audycjach znajdziesz liczne porady dotyczące efektywnego wykorzystania dostępnej wiedzy i doświadczeń gości oraz moich własnych. Wiem, że właściwie i świadomie prowadzony rozwój osobisty jest podstawą przyszłych sukcesów i drogą do osiągnięcia niezależności i szczęścia. Moje motto to "nigdy nie jest za późno" https://rozwojosobistydlakazdego.pl (https://rozwojosobistydlakazdego.pl) https://patronite.pl/rodk (https://patronite.pl/rodk) https://kurspodcastu.online (https://kurspodcastu.online) #polskipodcast #rodk

Publisher

Wojciech Strózik

Category

education

Language

pl

Explicit

Yes

First episode

2 Jan 2019

Latest episode

30 Jan 2026

Latest episodes

359 episodes in the feed.

1. 

   30 Jan 2026

   RODK #354 Michał Lidzbarski - 420 MLN ZŁ Z KURSÓW ONLINE! Szokujące strategie sprzedaży 🔥

   Ten odcinek podcastu, to super dawka wiedzy od Michała Lidzbarskiego, twórcy Web2Learn – platformy, na której klienci zarobili już ponad 420 mln zł. Odkryj, jak zbudować biznes lub lukratywe źródło dodatkowego dochodu opartego na Twojej wiedzy. Praktyczne tipy, które zmienią Twój biznes! W rozmowie przechodzimy przez całą historię Web2Learn: od pracy na etacie i pierwszych klientów, przez wielogodzinne dni „na dwóch etatach”, aż po firmę zatrudniającą kilkadziesiąt osób i rozwijającą funkcje oparte o sztuczną inteligencję. Michał szczerze opowiada o błędach, obawach i momentach zwątpienia, ale też o decyzjach, które pozwoliły przeskoczyć z lokalnych usług marketingowych do skalowalnego biznesu SaaS. Usłyszysz o pozyskaniu kapitału, dotacji na rozwój AI oraz o tym, jak realnie patrzeć na wycenę własnej firmy. Duża część odcinka jest poświęcona temu, co najbardziej interesuje twórców kursów – sprzedaży. Rozbijamy na czynniki pierwsze trzy kluczowe strategie: sprzedaż małych produktów (e‑booki, mini‑kursy), webinary sprzedażowe na żywo oraz oferty high‑ticket oparte o video sales letter. Pokazujemy, jak ustawiać ścieżkę klienta, jak budować koszyk (upsell, order bump, oferta na stronie podziękowania) i co zrobić, by średnia wartość zamówienia rosła, nawet jeśli startujesz z produktem za kilkadziesiąt złotych. Przykłady są bardzo konkretne – od kursu o psie idącym przy nodze, po szkolenia z gier i hobbystycznych umiejętności. Michał dzieli się też tym, jakie tematy kursów sprzedają się najlepiej: zdrowie, bogactwo, relacje, hobby, edukacja dzieci, języki, certyfikacje, szkolenia pracowników. Pokazuje, jak „przepakować” swoją wiedzę w język korzyści – tak, by nawet niszowy temat wpisywał się w największe potrzeby odbiorców. Rozmawiamy o tym, jak szukać „bólu” klienta, jak formułować obietnicę i jak budować opis produktu, który faktycznie sprzedaje, a nie tylko ładnie brzmi. Na koniec dostajesz zestaw bardzo praktycznych wskazówek, jak zrobić pierwszy krok: od prostego e‑booka rozwiązującego konkretny problem, przez pierwsze konsultacje i małe produkty, aż po większe programy i własną platformę kursową. Ten odcinek to nie jest teoretyczna rozmowa – to koncentrat doświadczeń z setkami twórców, którzy już sprzedają swoje kursy i rozwijają realne biznesy online. #RODK #rozwójosobisty #biznes =================================== ⏰ Spis treści: 00:00 Zapowiedź 01:40 Web2Learn: 420 mln zł przychodu klientów 05:00 Historia powstania: od etatu po 12h/dzień pracy 11:00 Finansowanie i inwestycje (1 mln zł dotacji na AI) 16:00 Wycena firmy: 15 mln zł (przychód x2) 19:00 Przyszłość: AI agenci w kursach 21:00 Funkcje platformy i support 25:00 Szokujące kursy: Counter-Strike, szycie, taniec 27:00 Jak sprzedawać: dopasuj do top tematów 34:00 3 strategie: mini-produkty, webinary, high-ticket VSL 44:00 Pierwszy krok: e-book + wywiady 50:00 Zakończenie i rada: zrób pierwszy krok! =================================== Postaw kawę 🙂 https://buycoffee.to/rodk (https://buycoffee.to/rodk) Wesprzyj na Patronite: https://patronite.pl/RODK (https://patronite.pl/RODK) =================================== Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego: LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne 👉 https://wojciechstrozik.pl (https://wojciechstrozik.pl) 👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/ (https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/) =================================== Wpadaj tutaj: 👉 LinkedIn: <a...

2. 

   9 Jan 2026

   RODK #353 Ewa Ciećwierz - Miękki HR, twarde wyniki. Jak być ludzkim szefem i realizować cele biznesowe

   Czy „miękki” menedżer ma szansę w twardym świecie KPI, targetów i kontroli? W tym odcinku rozkładamy na czynniki pierwsze prawdziwe liderstwo, które nie boi się ani słowa „ludzie”, ani słowa „wyniki”. Rozmawiam z Ewą Ciećwierz - HR‑owcem z niemal 30-letnim doświadczeniem, mentorką, coachem i trenerką, która przeszła drogę od kadr, przez rekrutację, budowanie zespołów trenerskich, po dyrektorkę HR współpracującą z zarządami dużych korporacji. Razem pokazujemy, że dobry HR to nie „koszt” i „miękkie pierdoły”, ale serce biznesu, które realnie dowozi wyniki. Usłyszysz m.in. o tym: ☑️ dlaczego ludzie odchodzą od menedżerów, a nie od firm, ☑️ co to znaczy być „za miękkim szefem”, ☑️ czemu złote kajdany i „prezesowski system wynagradzania” niszczą zaangażowanie oraz ☑️ dlaczego każdy lider powinien codziennie zadać sobie pytanie: „Jeśli ten dzień powtórzy się 1000 razy – o ile bliżej będę swojego celu?”. #rozwój #rozwojosobistydlakazdego #lider #liderstwo #HR =================================== ⏱️ Spis treści: 00:00 – Wstępniak 04:00 – Od kadr do dyrektorki HR: pełne koło w korporacji 07:00 – Praca z zarządami i C‑level: HR przy stole biznesu 09:00 – Miękki vs twardy HR – co naprawdę jest ważne 12:00 – Mierzalne czy rozliczalne? Gdzie gubi się sens HR 17:00 – People first – dlaczego firma to ludzie, nie logo 18:00 – Do jakiej firmy naprawdę chcesz iść do pracy 20:00 – Po co ludziom szacunek, sens i wpływ 22:00 – Złote kajdany menedżerów i dlaczego nie odchodzą 24:00 – Właścicielski styl zarządzania i „prezesowski system wynagradzania” 26:00 – Mikroklimat zespołu - wpływ menedżera pierwszej linii 30:00 – Autentyczność szefa i prawo do gorszego dnia 36:00 – Dlaczego szkolenia z menedżerami powinni prowadzić… menedżerowie 38:00 – Mentoring, coaching i kiedy czego potrzebujesz 41:00 – „Jesteś za miękki jako szef” – historia z kasjerką 44:00 – Sweterek z Mikołajem, dzień dobry w windzie i moc bycia miłym 48:00 – Lider nie musi być najmądrzejszy w pokoju 50:00 – Różnorodność stylów i talentów w zespole 53:00 – Dobry trener to leniwy trener, czyli siła warsztatów 55:00 – „Piła motorowa” zamiast toporka – po co nam narzędzia 59:00 – HR, liderstwo i praca z liderami – misja Ewy 1:04:00 – Być dobrym dla ludzi – najważniejsze przesłanie 1:07:00 – Pytanie, które może zmienić karierę 1:11:00 – „Kiedyś się bałem i nie robiłem. Dziś się boję i robię” 1:12:00 – Nie wystarczy chcieć – trzeba zacząć działać =================================== Postaw kawę 🙂 https://buycoffee.to/rodk (https://buycoffee.to/rodk) Wesprzyj na Patronite: https://patronite.pl/RODK (https://patronite.pl/RODK) =================================== Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego: LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne 👉 https://wojciechstrozik.pl (https://wojciechstrozik.pl) 👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/ (https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/) =================================== Wpadaj tutaj: 👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/ (https://www.linkedin.com/in/wojciechstr%C3%B3zik/) 👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/ (https://www.instagram.com/wojciech_strozik/) 👉 Facebook: <a href="https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego" target="_blank" rel="noreferrer...

3. 

   2 Dec 2025

   RODK #352 Solo - Silny, ale samotny. O mężczyznach, którzy nie proszą o pomoc

   Listopad / Movember to miesiąc troski o zdrowie psychiczne mężczyzn – ale dla wielu facetów kryzys trwa cały rok. W tym odcinku mówię o presji bycia „tym silnym”, o roli żywiciela, o lęku przed utratą pracy, o wstydzie proszenia o pomoc i o tym, dlaczego mężczyźni 6–7 razy częściej odbierają sobie życie 😳 Usłyszysz o: ☑️ emocjonalnej izolacji mężczyzn i „dobrej minie do złej gry”; ☑️ tym, jak stereotyp „twardziela” zabija wrażliwość i gotowość do sięgnięcia po wsparcie; ☑️ wpływie szkoły, wychowania i oczekiwań społecznych na chłopców, którzy dojrzewają wolniej, ale szybciej słyszą: „ogarnij się, bądź facetem”; ☑️ kryzysie męskości w świecie emancypacji kobiet i zmieniających się ról rodzinnych; ☑️ pierwszym, realnym kroku: rozmowie, terapii i dawaniu sobie oraz partnerowi/partnerce przestrzeni na emocje. Jeśli jesteś mężczyzną – ten odcinek pomoże ci nazwać to, co czujesz, i zobaczyć, że proszenie o pomoc nie odbiera ci męskości. Jeśli jesteś kobietą – usłyszysz, z jaką presją mierzą się mężczyźni i jak możesz ich wspierać, zamiast nieświadomie wzmacniać ich lęk i wstyd. Na koniec zapraszam cię do refleksji: jak ty widzisz kryzys męskości w swoim otoczeniu i czy znasz mężczyzn, którzy odważyli się skorzystać z psychoterapii lub innej formy wsparcia. Dodatkowo możesz otrzymać książkę, która wnosi kaganek oświaty męskiego świata do współczesnej dyskusji o męskości: Chłopcy i mężczyźni - Reeves Richard V. Wystarczy, że do premiery kolejnego odcinka (2 tygodnie) zamieścisz komentarz, a co powinno znaleźć się w komentarzu, mówię w materiale. #rozdanie #rozwójosobisty #zdrowiepsychiczne #mężczyzna #depresja #odwaga #psychologia =================================== Spis treści ⏰ 00:00 – Dlaczego ten odcinek jest wyjątkowo ważny (Movember i zdrowie psychiczne mężczyzn) 01:00 – Smutna statystyka: mężczyźni i samobójstwa (6–7 razy częściej) 03:00 – Dla kogo jest ten odcinek: mężczyźni i kobiety, które chcą ich zrozumieć 04:00 – Wysokowrażliwy facet: wstyd czy siła? 05:00 – Historyczna rola mężczyzny: obrońca, żywiciel, gwarant bezpieczeństwa 07:00 – Kiedy mężczyzna sam nie czuje się bezpiecznie 08:00 – Emocjonalna izolacja: „u mnie wszystko w porządku” vs. krzyk w środku 10:00 – Utrata pracy, presja wyników i lęk przed porażką 12:00 – Wojny, trauma i współczesne pole walki w głowie mężczyzny 14:00 – Chłopcy vs dziewczęta: różne tempo dojrzewania, te same wymagania 16:00 – Oczekiwania kobiet: silny opiekun i jednocześnie wrażliwiec – rola nie do udźwignięcia? 18:00 – „Toksyczny mężczyzna” – skąd się bierze i co naprawdę za tym stoi 20:00 – Emancypacja kobiet a zagubieni mężczyźni 22:00 – Jak rozmawiać z mężczyzną, który zawsze mówi „jest OK” 23:00 – Doświadczenie psychoterapii: kiedy mężczyzna w końcu idzie po pomoc 24:00 – Gdy partner zaczyna mówić o emocjach, a kobieta traci poczucie bezpieczeństwa 25:00 – Apel: kobieto – daj przestrzeń, mężczyzno – przestań udawać 26:00 – Zdrowy duch czy zdrowe ciało? Dlaczego mental jest fundamentem =================================== Postaw kawę 🙂 https://buycoffee.to/rodk (https://buycoffee.to/rodk) Wesprzyj na Patronite: https://patronite.pl/RODK (https://patronite.pl/RODK) =================================== Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego: LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne 👉 https://wojciechstrozik.pl (https://wojciechstrozik.pl) 👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: <a href="https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/" target="_blank" rel="noreferrer...

Who has been a guest on Rozwój osobisty dla każdego

Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.

• Michał Zmitrowicz
• Aleksandra Borkowska
• Magdalena Król
• Michał Bartkowiak
• Ewa Bujak

Reach and audience

Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.

Apple Podcasts (US)

5.0 / 5

5 ratings

Spotify

4.6 / 5

213 ratings