瑞素派克 Respect

About 瑞素派克 Respect

从校园到职场，从社会热点到生活观察，这是一档职场人的声音杂志！ 这里有在四大做咨询的洞见，也有互联网人力的视角，求职晋升，人际交往，异乡打拼，这里有关于打工人职场与生活的一切…… 我们还会不定期邀约超实力嘉宾，在对话中拓展边界、碰撞新知~ 在瑞素派克，遇见respect，成为respect 瑞瑞（ENTP） 卷过，倦过，在甲方、乙方、国企、外企都呆过，现在是一名四大咨询顾问。 健身新手，一周四练。高糖高脂，屡禁不止。副业猎头，随缘推人。 素素（ISFJ） 互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义，致力于做自己喜欢的工作，打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐，花了十年学习小提琴 欢迎添加微信mango_acid进群，一起聊点respect的事~

Publisher

瑞素派克Respect

Category

business · education · society & culture

Language

zh

Explicit

No

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17 Jul 2021

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15 Apr 2025

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89 episodes in the feed.

1. 

   15 Apr 2025

   VOL88 - 如何做一个与不完美和解的职场人

   在过去的很长一段时间，瑞瑞和素素都是一个非常追求完美的职场人。 但是随着工作年限的增长，逐渐开始与不完美和解，是什么改变了我们的心态？ 完美主义的问题是什么？为什么要与不完美和解？如何与不完美和解？欢迎收听本期播客 「时间轴」 03:50 什么样的契机让我们开始学习与不完美和解 14:12 完美主义的好处与弊端 18:09 与自己的不完美和解 38:23 与他人的不完美和解 51:57与环境的不完美和解 「主播介绍」 瑞瑞（ENTP） 卷过，倦过，在甲方、乙方、国企、外企都呆过，现在是一名四大咨询顾问。 健身新手，一周四练。高糖高脂，屡禁不止。副业猎头，随缘推人。 素素（ENFP） 前互联网非典型HR、现在在做自己喜欢的人力方向研究 有实践精神的理想主义者 不能吃辣的弗兰人 花了十年学习小提琴，爱好音乐 「听友归队」 欢迎添加微信DerryLi_1117（瑞瑞）anarchySue（素素），加入听友群！一起respect！

2. 

   10 Mar 2025

   VOL87 - 职场跃迁第一步，从Team到Teaming

   素素参与翻译的《组队》（Teaming）终于出版啦！ 欢迎大家在评论区留下自己的声音，我们将挑选3位听友寄送Teaming这本书。 →下面是来自素素的一些心里话： 如大家所见，当我还是职场萌新，身处小朋友阶段的时候，就一直在分享自己对于HR、组织、职场相关的见解和洞察，我一直认为，工作内容本身或许常规/普通，但是我们作为人的思考是宝贵的。 在这些年HR从业过程中，我也看到了很多HR领域的盲区，以及我自己认为有趣的、有意义的、值得进一步探索和思考的话题。 所以，2年前，我与友人们一起参与翻译了Teaming这本书，书中的很多观点与我们实践的体感不谋而合，所以我们共同推动了这本书从立项，到出版。 本期节目不等于书摘，只是我本人的部分观点提炼。欢迎大家直接阅读书籍，或者在评论区与我们一起讨论！ 「时间轴」 01:59 为什么是Teaming，而不是叫Teamwork ——Team is a noun, but teaming is a verb 09:26 并不是每个人都愿意参与Teaming 21:26 持续从业务中学习的人，会获得竞争优势 27:47 鼓励学习的组织，更有利于Teaming 36:18正因Teaming很难，所以能够做到的人会发挥更大价值 44:51成为让别人觉得敢于Teaming的职场人 51:11职场不是为了拉关系，而是为了完成目标 「主播介绍」 瑞瑞（ENTP） 卷过，倦过，在甲方、乙方、国企、外企都呆过，现在是一名四大咨询顾问。 健身新手，一周四练。高糖高脂，屡禁不止。副业猎头，随缘推人。 素素（ENFP） 前互联网非典型HR、现在在做自己喜欢的人力方向研究 有实践精神的理想主义者 不能吃辣的弗兰人 花了十年学习小提琴，爱好音乐 「听友归队」 欢迎添加微信DerryLi_1117（瑞瑞）anarchySue（素素），加入听友群！一起respect！

3. 

   27 Feb 2025

   VOL86 -五问Deepseek，AI给出的职场建议靠谱吗？

   Deepseek的横空出世，成为了最近两个月里最炙手可热的新闻 当逻辑严密，以推理能力见长的Deepseek遇到现实中的职场问题，他会给出什么样的答案？ 这份职场建议靠谱吗？欢迎收听本期播客~ 「时间轴」 05:30 Q1：面对甩锅、抢功的行为应该如何处理？ 19:55 Q2：发现领导或者团队的决策有明显漏洞，该直言还是沉默？ 34:26 Q3：同事私下吐槽上司，你该附和还是沉默？ 42:20Q4：领导安排你带新人，一方面这会增加你的工作量，同时又不反应在你的KPI里，另一方面，你又担心职场新人不领情，同时还担心领导不满意，你该怎么处理。 57:59Q5：AI时代下，哪些能力无法被取代，职场人应该如何保持竞争力？ 「主播介绍」 瑞瑞（ENTP） 卷过，倦过，在甲方、乙方、国企、外企都呆过，现在是一名四大咨询顾问。 健身新手，一周四练。高糖高脂，屡禁不止。副业猎头，随缘推人。 素素（ISFJ - ENTP） 前互联网非典型HR、不能吃辣的弗兰人 理想主义，致力于做自己喜欢的工作，打破“螺丝钉”诅咒 爱好音乐，花了十年学习小提琴 「听友归队」 欢迎添加微信DerryLi_1117（瑞瑞）anarchySue（素素），加入听友群！一起respect！

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