社創播播

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《社創播播第三季－社會企業的繁星點點》 我們的世界正在改變，每個人都用自己的方式參與這場改變，有一群人的通關密碼叫社會企業，他們如何自體燃燒，默默改變世界？就讓我們踏上探索的旅程，挑望星空，看向著這些發亮的點點繁星。 社創播播第三季，集結十三名嘉賓分享他們的故事，看他們在社會的各個角落，如點點繁星般發光發熱，創造價值。 官網：https://www.seietw.org/ 臉書：https://www.facebook.com/seietw Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

Publisher

台灣社會企業創新創業學會

Category

society & culture

Language

zh

Explicit

No

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8 Mar 2021

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27 Dec 2022

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44 episodes in the feed.

1. 

   27 Dec 2022

   EP11｜回歸初心：社會企業的過去、現在，與未來

   單集Show Note： 來賓：胡哲生 🙋 來賓經歷 輔仁大學社會企業碩士學位學程 兼任教授 台灣社會企業創新創業學會 駐會常務理事 👇本集內容聚焦👇 去烏干達種咖啡與疫情下的烏干達現狀 對台灣社會企業領域衍變的三個觀察 對各項社會指標(SDG,CSR與ESG)的說明與反思 永續與企業經營的融合：社會會計 ESG中的『S』指標遠比你想的複雜！ 「友善」兩字就代表高成本！中小企業如何提高社會指標？ 社會企業未來的發展變化為何？ 給社會企業領域的人的建議 🌟 今日訪談「星」句 🌟 人人都掃門前雪，那這條路就沒有雪。 千萬不要認為給員工比較多報酬就是「S」指標的全部。 真正有智慧的經營者，是找出一個有彈性的平衡，能夠讓員工和公司都可以達到各自的目標。 社會企業一直都是先看到社會問題，解決後產生社會價值。我們不會因為先看到社會價值才去做這件事，而是先看到社會問題，為了問題的受苦者而做。 其實主流之外的族群佔社會很大一個部分，他們也有很大、很強烈的需求，就看可不可以設計出一套滿足他們的模式，這就是社會企業施力的地方。 社會企業要做好準備，紀錄進行社會服務時完成的社會價值與指標，更能讓大家看到你的努力。 如果您喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast、Spotify訂閱我們並送出五星評價，也歡迎留言給我們，和我們分享您對社會企業的想法或是告知我們任何想聽的主題，給予我們更多創作鼓勵！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p (https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/comments (https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/comments) Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

2. 

   20 Dec 2022

   EP10｜談「未來」：人文創新的星群繁衍

   單集Show Note： 🙋 來賓：吳思華 經歷： 國立政治大學校長 教育部部長 台灣社會企業創新創業學會 理事長 👇本集內容聚焦👇 接觸社會企業的契機 企業使用的策略是否適用於社會企業？ 從科技創新到人文創新 人文創新改變社會的「支點」是什麼？ 如何解決教育界的學用落差？ 社會企業多是微型企業，它如何產生改變社會的「產值」？ 何謂效率？社會價值不是看內部效率，而是外部效率 🌟 今日訪談「星」句 🌟 難道我們今天沒有錢、沒有技術，就不能去創新嗎？ 偏鄉的孩子，最需要的其實是陪伴 學校的工作不是立刻將學生送去企業實習，而是給予他們更多探索的機會，更重要的是幫助他們想像未來。 企業如果能用更寬廣的角度去想像未來，包容員工去做更多想像，從長遠的出路來看是有利的。 星群繁衍的核心是，承認每顆星的獨特性，因為獨特性才是他最終的價值。 社會問題的解決很複雜，如果想用標準化的方式來解決，反而是更大的無效率。 想更了解本集所說的內容，歡迎閱讀吳老師的新書《尋找創新典範3.0：人文創新H-EHA模式》了解更多： https://www.books.com.tw/products/0010936174 如果您喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast、Spotify訂閱我們並送出五星評價，也歡迎留言給我們，和我們分享您對社會企業的想法或是告知我們任何想聽的主題，給予我們更多創作鼓勵！ 小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p (https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/comments (https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/comments) Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

3. 

   16 Nov 2022

   EP9別人家的媽媽總是比較好！『青銀共創』以誰為主？：謝邦俊

   單集Show Note： 🙋 來賓現職 財團法人愛盲基金會董事長 輔仁大學商管學程兼任助理教授 福建龐恩國際醫院常務副院長兼主任醫師 福建龐恩靈能醫學研究中心主任 👇本集內容聚焦👇 如何與社會企業結緣：學醫、管理到社會企業 如何看待社會創業：創業要謹慎，小心遇人不淑！ 對年輕人投入社會企業的看法：江湖行走，還是要看本事！ 社會企業最難以承受之痛 給年輕人社企之路的建議：『青銀共創』是個好方向 『青銀共創』以誰為主？ 🌟 今日訪談「星」句 🌟 醫病講求緣分，我們常說醫不叩門，叩門的醫生就不值錢了。 企業中只有勞資關係，可以是勞資和諧也可以是勞資對立，但再NPO中，勞資關係是模糊的，沒有真正的勞方，也沒有真正的資方。 社會企業中唯一不變的就是它一直在變化 我們在NPO中追求的是，在長時間保持常溫的溫度，而不是衝突式的、一時的激情。 青銀共創，銀髮族要忍，忍耐是第一個要修行的。 青銀共創雙方都要有所節制、有所學習，年紀大的要學習如何跟年輕人合作；年紀輕的也要學著怎麼樣跟年長的合作 如果您喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast、Spotify訂閱我們並送出五星評價，也歡迎留言給我們，和我們分享您對社會企業的想法或是告知我們任何想聽的主題，給予我們更多創作鼓勵！ ☾˚‧ 關注「社創播播」，一同眺望星空，了解更多！ ☾˚‧ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ FB｜https://www.facebook.com/seietw (https://www.facebook.com/seietw) IG｜https://www.instagram.com/seie.tw/ (https://www.instagram.com/seie.tw/) 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/comments (https://open.firstory.me/user/cklvvu482edvt0804jyx4sh7p/comments) Powered by Firstory Hosting (https://firstory.me)

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